A política para professores não é apenas uma questão de dinheiro

A barulhenta proposta de isentar as mensalidades dos filhos de professores, embora os professores não "esperem nada", as críticas do público deixaram muitos professores preocupados. É claro que eles esperam ter uma renda digna, compatível com a natureza de sua profissão, mas a maioria deles não exige nem quer políticas preferenciais especiais.

A Sra. Nhu Huong, uma professora de inglês do ensino médio que recentemente recebeu sua decisão de aposentadoria, compartilhou que, ao decidir estudar pedagogia, se formar e se tornar professora e permanecer na profissão até a aposentadoria, buscar uma vida rica certamente não é o critério de um professor.

De fato, embora ainda não tenham usufruído da política de "salário mais alto", a renda dos professores tem melhorado gradativamente. No entanto, a "onda" de professores que pedem demissão e mudam de emprego nunca foi tão alarmante quanto nos últimos anos. O primeiro motivo que o público pensa é o salário, mas muitos estudos mostram que a renda é apenas um dos motivos pelos quais os professores decidem deixar o pódio. O que mais os preocupa é a pressão invisível, a pressão que não se baseia em expertise. Os professores têm que suportar toda a pressão do mecanismo de gestão estatal, no ensino e na aprendizagem, nos relacionamentos... Indicadores terríveis de doença de desempenho, a taxa de alunos bons e excelentes, o número de alunos aprovados, a taxa de frequência dos alunos...

Há também a pressão de ter que lutar para "entrar na folha de pagamento" e depois continuar a suportar muitas regulamentações irracionais para evitar cair na simplificação anual de 10% da folha de pagamento (de acordo com as regulamentações).

O Dr. Nguyen Quoc Viet, especialista em ensino e pesquisa em políticas públicas, afirmou que os professores têm o direito de exigir uma remuneração compatível com a natureza de sua profissão; mas, se pensarem apenas em dinheiro, com esse nível de formação, terão mais oportunidades de ganhar dinheiro. Ele afirmou que, independentemente de os professores estarem na folha de pagamento ou apenas assinarem contratos com professores, deve haver mecanismos de proteção aos professores, tanto no setor público quanto no privado. Não podemos simplesmente colocar os professores em "perigo" por pressão pública ou porque queremos agradar pais e alunos.

A questão da redução da pressão desnecessária sobre os professores já foi mencionada inúmeras vezes, e muitos Ministros da Educação e Formação tentaram resolvê-la, mas não obtiveram sucesso. O Ministro Nguyen Kim Son, ao assumir pela primeira vez a função de "comandante da indústria", também prometeu que o Ministério consideraria ajustar e revisar o conteúdo de ensino e aprendizagem, ensinando coisas práticas e práticas, reduzindo e, eventualmente, eliminando formalidades, frivolidades e inutilidades...

O Ministério da Educação e Formação Profissional está a envidar esforços para explicar a necessidade de elaborar e promulgar a Lei dos Professores. O que a sociedade necessita e o que os professores esperam não são políticas pequenas e temporárias, mas sim um documento legal que garanta universalidade e longevidade. Quando os professores têm a sua própria lei, os seus direitos e responsabilidades são proporcionais à sua posição e às características da sua profissão; deixam de estar sujeitos às pressões extraprofissionais que cada localidade e cada escola impõem aos professores, como já acontece há muito tempo.

Fonte: https://thanhnien.vn/chinh-sach-cho-nha-giao-khong-chi-la-tien-185241010214112723.htm