No Fórum Econômico do Vietnã (2ª sessão), com o tema “Economia Privada: Removendo Barreiras – Atribuindo Responsabilidades”, organizado pelo Jornal Lao Dong, o Sr. Nguyen Quoc Ky, Presidente do Conselho de Administração do Grupo Vietravel , proferiu um discurso impactante, mencionando com profundidade os “gargalos” sistêmicos que impedem o desenvolvimento sustentável do setor econômico privado. Ao mesmo tempo, o Sr. Ky defendeu uma nova abordagem política – flexível, prática e especializada, para ajudar este setor a realmente decolar e desempenhar um papel relevante na economia.
Boas políticas não são suficientes, são necessários novos aparelhos para uma implementação rápida
Segundo o Sr. Nguyen Quoc Ky, o pré-requisito para o forte desenvolvimento da economia privada é analisar o problema de ambos os lados: o Estado e as empresas. "A eficácia das políticas não pode ser medida por documentos, mas sim pela velocidade e pelo nível de penetração na prática", enfatizou o Sr. Ky. No entanto, na realidade, a implementação de políticas enfrenta o maior obstáculo: um aparato antigo, operando de forma fragmentada e com uma mentalidade cautelosa.
Embora tenha havido um "quarteto de resoluções", incluindo as Resoluções 68, 57, 59 e 66, demonstrando os esforços de reforma do governo central, se o aparato de implementação não mudar, boas políticas não poderão ser colocadas em prática. O Sr. Ky faz uma analogia: "Pessoas de 'ontem', depois da reorganização, ainda estão sentadas lá, carregando a velha mentalidade, o que não é diferente de dirigir um veículo off-road em uma estrada não pavimentada, intransitável."
Compartilhando a mesma opinião dos especialistas presentes no fórum, o Presidente do Conselho de Administração do Vietravel Group também afirmou que é hora de realizar uma reforma abrangente. Não apenas reformando as instituições no papel, mas também o aparato de execução e as pessoas que administram as políticas.
É hora de acabar com a mentalidade de "pedir e dar" e construir um aparato capaz de agir.
No diálogo do fórum, o Sr. Nguyen Quoc Ky também enfatizou particularmente o papel da reestruturação do aparato institucional, jurídico e de recursos humanos. Segundo ele, as políticas só são verdadeiramente eficazes quando implementadas de forma harmoniosa, sincronizada e lideradas por pessoas com uma mentalidade verdadeiramente reformista. Da perspectiva de um chefe de uma empresa privada que atua no setor do turismo , o Sr. Nguyen Quoc Ky apontou francamente seis fraquezas "fatais" que prejudicam o setor empresarial privado: falta de capital e dificuldade de acesso a financiamento; capacidade de gestão limitada; baixa qualidade dos recursos humanos; falta de inovação; falta de elos na cadeia de valor; e fragilidade na compreensão e aplicação da lei.
O Sr. Ky acrescentou que as empresas privadas atualmente operam de forma individual, carecendo de resiliência financeira e tecnológica. Além disso, muitas empresas não são capazes de construir um sistema de gestão moderno, carecem de estratégias de desenvolvimento de longo prazo e têm dificuldade em se adaptar a um mercado em rápida transformação.
Os recursos humanos também são uma questão importante. No setor do turismo – considerado a ponta de lança da economia –, atualmente mais de 80% da força de trabalho não recebeu treinamento formal. "Propusemos estabelecer seis escritórios de promoção turística do Vietnã no exterior, mas, devido à falta de um mecanismo de coordenação, não foi possível implementá-lo. Se isso continuar, será muito difícil para a indústria do turismo em particular e para o setor privado em geral 'ir para o mar'", compartilhou.
Além disso, o Sr. Ky também mencionou a complexidade e a sobreposição do sistema jurídico atual – uma das principais barreiras que impedem as empresas privadas de se beneficiarem do processo de conformidade e das políticas de apoio existentes. “As empresas privadas ainda vivem na ansiedade – porque, se saírem da linha sem uma direção clara, é muito fácil se desviarem. Elas precisam de uma proteção jurídica clara, transparente e prática”, acrescentou.
Do ponto de vista político, o Sr. Nguyen Quoc Ky recomendou a criação de um sistema de gestão digital projetado especificamente para empresas privadas, altamente flexível e adequado a cada escala de operação. No campo da inovação, ele enfatizou a necessidade de nutrir o espírito criativo dentro da empresa, em vez de depender apenas de apoio externo: "Continuamos nos perguntando por que os designs de produtos vietnamitas não são tão rápidos ou bonitos quanto os da China, mas esquecemos que a inovação deve partir da cultura e do pensamento dentro da empresa."
Partindo dessa realidade, o Sr. Nguyen Quoc Ky propôs uma solução "sob medida" – ou seja, as políticas precisam ser "adaptadas" para atender a cada tipo de empresa, cada escala, cada área. Por exemplo, é necessário um sistema de gestão digital flexível específico para empresas privadas, ou um conjunto de critérios de avaliação de governança adequados ao ambiente das pequenas e médias empresas no Vietnã.
Ao final de seu discurso, o Sr. Nguyen Quoc Ky enfatizou: “Se quisermos delegar responsabilidade ao setor privado, precisamos primeiro remover as barreiras que o impedem. E para isso, precisamos não apenas reformar as políticas, mas também reformar as pessoas que as elaboram.”
Com a paixão de um empresário que ascendeu no setor privado, o Sr. Nguyen Quoc Ky trouxe ao Fórum Econômico do Vietnã uma voz crítica e construtiva. A declaração do Presidente do Conselho de Administração do Vietravel Group não apenas reflete o estado atual do setor privado, mas também sugere uma maneira de solucionar uma série de gargalos persistentes, rumo a uma economia privada verdadeiramente desenvolvida, contribuindo de forma positiva e proativa para o processo de desenvolvimento do país.
Fonte: https://www.vietravel.com/vn/nhat-ky-vietravel/chu-tich-hdqt-tap-doan-vietravel-ong-nguyen-quoc-ky-doanh-nghiep-tu-nhan-khong-the-cat-canh-neu-van-bay-trong-long-the-che-cu-v17289.aspx
Comentário (0)