(Jornal Dan Tri) - A partir de 1º de julho de 2025, os trabalhadores terão a oportunidade de receber pensões mais elevadas graças ao regime de seguro complementar de aposentadoria.
Oportunidades para benefícios de pensão elevados
Antes de 1º de janeiro de 2007 (quando a Lei de Seguro Social de 2006 entrou em vigor), o sistema de seguro social não especificava um salário máximo para as contribuições. Durante esse período, muitos trabalhadores em empresas com investimento estrangeiro contribuíram para o seguro social com base em salários significativamente superiores à média. Isso levou a uma grande disparidade nos benefícios de aposentadoria entre diferentes grupos de trabalhadores.
Segundo dados da Agência de Seguridade Social da Cidade de Ho Chi Minh, em junho de 2024, o pensionista com a maior pensão na cidade recebia 140 milhões de VND por mês. Enquanto isso, a pensão do pensionista com a menor pensão era inferior a 2 milhões de VND por mês. Isso significa que a pensão do pensionista com a maior pensão é 70 vezes maior que a do pensionista com a menor.
Os trabalhadores têm a oportunidade de receber uma pensão maior se optarem por participar de um seguro complementar de aposentadoria (Imagem ilustrativa: Seguro Social da Cidade de Ho Chi Minh).
No entanto, a Lei de Seguro Social de 2006 estipulou que o salário máximo utilizado como base para as contribuições obrigatórias para o seguro social é de 20 vezes o salário-base no momento da contribuição. Isso ajudou a reduzir a diferença nos benefícios de aposentadoria entre diferentes grupos de trabalhadores.
Ao mesmo tempo, a regulamentação sobre a contribuição máxima para a segurança social também restringe aqueles que recebem pensões de centenas de milhões de dong por mês, o que é demasiado elevado em comparação com a média geral.
Essa regulamentação foi mantida na Lei de Seguridade Social de 2014. A Lei de Seguridade Social de 2024 (em vigor a partir de 1º de julho de 2025) também mantém a regulamentação acima mencionada, conforme o item d, parágrafo 1, artigo 31, substituindo apenas o salário-base por um nível de referência (a ser especificamente estipulado pelo Governo ).
Para atender às necessidades de um segmento de trabalhadores de alta renda que desejam pensões excepcionalmente elevadas, a Lei de Seguridade Social de 2024 acrescenta um capítulo com quatro artigos que regulamentam os regimes complementares de seguro de aposentadoria.
Segundo o Dr. Pham Truong Giang, Diretor do Departamento de Seguridade Social do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais , um dos 14 principais conteúdos da Lei de Seguridade Social de 2024 é a inclusão de regulamentações sobre os sujeitos, princípios, fundos e políticas estatais para o seguro complementar de aposentadoria.
O Departamento Jurídico da Segurança Social do Vietname avalia que os regulamentos do seguro complementar de reforma criam condições para que empregadores e empregados tenham mais opções e contribuam para receberem benefícios de pensão mais elevados.
Fundo de seguro de pensão complementar
O artigo 124 da Lei de Seguro Social de 2024 estipula: "Os sujeitos participantes do seguro complementar de aposentadoria são empregadores e empregados."
O seguro complementar de aposentadoria funcionará de acordo com quatro princípios fundamentais estipulados no Artigo 125 da Lei de Seguridade Social de 2024.
Em primeiro lugar, o valor das contribuições para o seguro de aposentadoria complementar é acordado voluntariamente entre o empregador e o empregado.
Em segundo lugar, as contribuições para o fundo de seguro de aposentadoria complementar são gerenciadas por meio de contas individuais de aposentadoria.
Em terceiro lugar, a gestão dos fundos de previdência complementar deve respeitar os princípios da abertura e da transparência, e deve garantir que os investimentos sejam feitos em conformidade com a lei.
Por fim, o valor do pagamento do seguro complementar de aposentadoria é determinado com base no saldo da conta de aposentadoria do indivíduo no momento do pagamento, acumulado por meio das atividades de investimento do fundo do seguro complementar de aposentadoria, de acordo com os princípios de mercado.
O conceito de um fundo complementar de seguro de pensão também é esclarecido no Artigo 126 da Lei de Seguro Social de 2024.
Assim sendo, o Fundo Complementar de Seguro de Pensões é um fundo financeiro independente do orçamento do Estado; a sua contabilização, prestação de contas e auditoria são realizadas em conformidade com as leis de contabilidade e auditoria.
As fontes de financiamento do fundo complementar de seguro de pensão incluem contribuições de empregadores, empregados e os rendimentos das atividades de investimento do fundo.
O fundo de seguro previdenciário complementar é utilizado para pagar benefícios previdenciários complementares aos funcionários, bem como para cobrir custos organizacionais e administrativos.
A política do Estado em matéria de seguro complementar de aposentadoria está especificamente estipulada no Artigo 127 da Lei de Seguro Social de 2024.
Assim, o Estado incentiva o desenvolvimento de seguros de aposentadoria complementares por meio de políticas preferenciais, conforme estipulado pelas leis tributárias.
Ao mesmo tempo, o Estado aprimorará as leis e políticas sobre seguro complementar de aposentadoria, organizará a implementação da política de forma profissional, moderna e transparente, e criará condições para a participação de empregadores e empregados.
Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm
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