Oportunidade de receber uma pensão elevada graças à pensão adicional

(Dan Tri) - A partir de 1º de julho de 2025, os trabalhadores terão a oportunidade de desfrutar de pensões mais altas graças ao regime de seguro previdenciário complementar.

Oportunidades de alta pensão

Antes de 1º de janeiro de 2007 (quando a Lei da Previdência Social de 2006 entrou em vigor), o regime previdenciário não estipulava um salário como base para as contribuições máximas para a previdência social. Durante esse período, muitos empregados que trabalhavam em empresas com investimento estrangeiro pagavam à previdência social salários muitas vezes superiores à média. Isso levou a uma enorme diferença nas pensões entre os grupos de trabalhadores.

De acordo com estatísticas do Seguro Social da Cidade de Ho Chi Minh, em junho de 2024, a pessoa com a maior pensão na cidade recebe 140 milhões de VND/mês. Enquanto isso, a pessoa com a menor pensão ainda não atingiu 2 milhões de VND/mês. Ou seja, a pensão mais alta é 70 vezes maior que a mais baixa.

Os trabalhadores têm maiores chances de receber uma pensão se optarem por participar de um seguro de pensão complementar (Ilustração: Seguro Social da Cidade de Ho Chi Minh).

No entanto, a Lei da Previdência Social de 2006 estipulou que o salário utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a previdência social deve ser, no máximo, 20 vezes o salário-base vigente no momento da contribuição. Como resultado, a disparidade previdenciária entre grupos de trabalhadores foi reduzida.

Ao mesmo tempo, a regulamentação sobre a contribuição máxima para a previdência social também limita aqueles com pensões de centenas de milhões de dong por mês, o que é muito alto em comparação ao nível geral.

Esta disposição continua a ser mantida na Lei do Seguro Social de 2014. A Lei do Seguro Social de 2024 (em vigor a partir de 1º de julho de 2025) também mantém a disposição acima, de acordo com o Ponto d, Cláusula 1, Artigo 31, apenas substituindo o salário base por um nível de referência (a ser especificamente regulamentado pelo Governo ).

Para atender às necessidades de um segmento de trabalhadores de alta renda que desejam ter pensões excepcionalmente altas, a Lei da Previdência Social de 2024 acrescenta 1 capítulo com 4 artigos regulamentando a forma de seguro previdenciário complementar.

De acordo com o Dr. Pham Truong Giang, Diretor do Departamento de Seguro Social do Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais , um dos 14 principais conteúdos da Lei do Seguro Social de 2024 é complementar as regulamentações sobre assuntos, princípios, fundos e políticas estaduais sobre seguro de pensão complementar.

O Departamento Jurídico do Seguro Social do Vietnã avaliou que o regime de seguro de pensão complementar cria condições para que empregadores e empregados tenham mais opções e contribuam para receber uma pensão mais alta.

Fundo de seguro de pensão complementar

O artigo 124 da Lei da Previdência Social de 2024 estipula: "São sujeitos ao seguro complementar de previdência os empregadores e os empregados".

O seguro de pensão complementar funcionará de acordo com quatro princípios principais estipulados no Artigo 125 da Lei de Seguridade Social de 2024.

Em primeiro lugar, o nível de contribuições adicionais para o seguro de pensão é acordado voluntariamente pelo empregador e pelo empregado.

Em segundo lugar, as contribuições para o fundo de seguro de pensão complementar são geridas para cada conta de pensão individual.

Terceiro, a gestão do fundo de previdência complementar deve ser realizada de acordo com os princípios de publicidade e transparência e deve garantir o investimento de acordo com as disposições da lei.

Por fim, o nível de pagamento do seguro de pensão adicional é determinado com base no saldo da conta de pensão individual no momento do pagamento, acumulado por meio do investimento de fundos de seguro de pensão adicional de acordo com os princípios de mercado.

O conceito de Fundo de Previdência Complementar também é esclarecido na Lei da Previdência Social de 2024, no artigo 126.

Assim, o Fundo Complementar de Previdência Complementar é um fundo financeiro independente do orçamento do Estado; é contabilizado, tem relatórios financeiros preparados e é auditado de acordo com as disposições da lei de contabilidade e da lei de auditoria.

As fontes do fundo de seguro de pensão complementar incluem contribuições de empregadores, empregados e lucros das atividades de investimento do fundo.

O fundo de pensão complementar é usado para pagar benefícios de pensão suplementares aos funcionários, custos organizacionais e operações de gestão.

A política do Estado sobre seguro de pensão complementar é regulamentada especificamente no Artigo 127 da Lei de Seguridade Social de 2024 (Artigo 127).

Dessa forma, o Estado incentiva o desenvolvimento de seguros de previdência complementar por meio de políticas preferenciais de acordo com a legislação tributária.

Ao mesmo tempo, o Estado aprimorará as leis e políticas sobre seguro previdenciário complementar, organizará a implementação de políticas profissionais, modernas e transparentes e criará condições para que empregadores e empregados participem.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm