Anunciamos as 500 melhores empresas para se trabalhar e os 10 melhores lugares para trabalhar no Vietnã.

Na tarde de 8 de dezembro, o jornal Dau Tu, em colaboração com a Vietnam Business Research Joint Stock Company (Viet Research), organizou a cerimônia para anunciar e homenagear os 500 Melhores Empregadores do Vietnã em 2023, os 10 Melhores Locais de Trabalho do Vietnã em 2023 e lançar o programa Produto do Ano 2023 e 2024 (Produto do Ano 2023-2024).

Após o sucesso do programa de 2022, este é o segundo ano consecutivo em que a Viet Research pesquisa e divulga as listas dos 500 Melhores Empregadores do Vietnã em 2023 (VBE500) e dos 10 Melhores Locais de Trabalho do Vietnã em 2023 (VBW10).

Este é um programa anual de pesquisa em âmbito nacional que visa reconhecer e homenagear os esforços e os resultados excepcionais das empresas na criação de empregos, no bom tratamento dos funcionários e na adoção de soluções empresariais criativas para superar o contexto econômico instável.

O programa tem relevância política e social para conscientizar a comunidade, as empresas e os funcionários sobre a imagem, a reputação e a importância de utilizar e desenvolver recursos humanos, construir uma cultura corporativa sólida e atrair talentos por meio da comunicação da Top Employer Brand no Vietnã.

Công bố Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu và 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Anunciamos as 500 maiores empresas para se trabalhar no Vietnã em 2023 e os 10 melhores lugares para trabalhar no Vietnã em 2023. (Fonte: Viet Research)

Em seu discurso no evento, o Sr. Truong Minh Tien, Diretor da Viet Research, afirmou que, nos últimos 11 meses, o mercado de trabalho vietnamita apresentou melhorias significativas. Apesar de alguns setores terem sido afetados negativamente, muitos outros registraram aumento no índice de produção industrial; o total de vendas no varejo e a receita de serviços ao consumidor também cresceram. Graças ao crescimento em alguns setores, houve geração de empregos e estabilização da vida dos trabalhadores nos últimos tempos. Além disso, o número de empresas recém-criadas e retomadas de suas atividades também supera o número de empresas que fecharam as portas, contribuindo assim para a criação de mais empregos.

"As empresas que figuram na lista dos 500 Melhores Empregadores do Vietnã em 2023 (VBE500) e no ranking dos 10 Melhores Locais de Trabalho do Vietnã em 2023 (VBW10) continuam a demonstrar seu papel e posição como marcas fortes e excelentes em atividades de recrutamento e geração de empregos, contribuindo para a estabilização do mercado de trabalho em todo o país. Essas empresas se destacam no recrutamento, atraindo recursos humanos de alta qualidade para os principais setores do país, incentivando a diversidade, promovendo o pensamento criativo e cultivando a próxima geração de trabalhadores talentosos", afirmou o Sr. Tien.

Além disso, para homenagear as atividades criativas e promover negócios eficazes, bem como para conscientizar a comunidade e as empresas sobre a importância da inovação e da reforma no novo período econômico, o Comitê Organizador também lançou o programa Produto do Ano 2023 e 2024 (Produto do Ano 2023-2024). Homenageando as empresas com produtos inovadores e eficazes de 2023.

As empresas que conquistaram o título de “Produto do Ano – Produtos e Serviços Criativos e Eficazes de 2023” inovaram, criaram e se adaptaram, focando no desenvolvimento de portfólios de produtos com recursos adequados para atender às crescentes demandas dos consumidores. Ao mesmo tempo, aplicaram rapidamente a tecnologia em pesquisa, produção e comunicação sobre marcas e produtos. Além disso, promoveram autenticidade e transparência nos negócios para trazer benefícios aos consumidores. As empresas passaram de um estado de “resposta” durante a pandemia para um estado de “liderança”, criando as bases para avanços e diferenciais.

O título “Produto do Ano – Produtos e serviços criativos e eficazes de 2023” representa o reconhecimento de empresas que têm investido fortemente em pesquisa e desenvolvimento (P&D), aplicando ciência e tecnologia para aprimorar a qualidade de produtos, serviços, produção, negócios e processos de vendas, a fim de maximizar os benefícios para clientes, acionistas e parceiros.

Ainda no âmbito do evento, realizou-se um Workshop de Recursos Humanos com o tema "O Futuro do Mercado de Trabalho e as Novas Tendências do Ambiente de Trabalho", com a participação de especialistas nas áreas de recursos humanos, treinamento, branding e comunicação de organizações internacionais, instituições de pesquisa de prestígio e agências governamentais, juntamente com líderes de empresas listadas entre as 500 Melhores Empresas para Trabalhar no Vietnã (VBE500) e as 10 Melhores Empresas para Trabalhar no Vietnã em setores econômicos chave (VBW10).

Segundo especialistas, o mercado de trabalho vietnamita continua sua impressionante recuperação. Os resultados de uma pesquisa rápida com empresas listadas entre as 500 Maiores Empregadoras do Vietnã e as 10 Melhores Empresas para Trabalhar no Vietnã por Setor em 2023 mostram que, além de se concentrarem na criação de um bom ambiente de trabalho, com especial atenção à importância da remuneração para os funcionários, as empresas têm se esforçado continuamente para se manterem competitivas, construindo uma imagem de marca empregadora sólida, cultivando uma cultura organizacional, acumulando valores essenciais para o negócio e, principalmente, criando diversas oportunidades de promoção para os funcionários.

Paralelamente ao evento, foi realizado um workshop de recursos humanos com o tema "O futuro do mercado de trabalho e as novas tendências do ambiente de trabalho". (Foto: Hong Hoa)

Em sua apresentação no workshop, o Professor Associado, Dr. Vu Minh Khuong - A Escola de Políticas Públicas Lee Kuan Yew da Universidade Nacional de Singapura compartilha experiências sobre o investimento em recursos humanos de alta qualidade na era digital, com lições práticas de Singapura.

O Dr. Vo Tri Thanh, Diretor do Instituto de Estratégia de Marca e Competitividade, analisou as tendências de desenvolvimento do mercado de trabalho vietnamita e apresentou sugestões para melhorar a competitividade das empresas vietnamitas com base no desenvolvimento de uma força de trabalho abrangente. Sob a perspectiva de uma organização educacional internacional, o Dr. Phung Van Dong, Diretor do Instituto Asiático de Tecnologia (AIT) no Vietnã, compartilhou soluções para reduzir a lacuna entre a formação de recursos humanos de alta qualidade e as necessidades do mercado.

Além disso, no workshop, o Sr. William Badger, presidente do Subcomitê de Recursos Humanos e Treinamento da Câmara Europeia de Comércio e Indústria (EuroCham), também apresentou perspectivas sobre o potencial do mercado de trabalho no Vietnã e sugestões para que as empresas vietnamitas aprimorem as habilidades de seus trabalhadores para atender às novas necessidades do mercado após a pandemia.

Especialistas e palestrantes concordaram que, no contexto de uma economia cada vez mais baseada no conhecimento, os recursos humanos de alta qualidade demonstram cada vez mais seu papel e são um fator-chave para aumentar a competitividade e a prosperidade de cada país.

“O talento, e não o capital, será o fator-chave que liga a inovação, a competitividade e o crescimento no século XXI.” Equipamentos, fábricas ou capital financeiro já não são os ativos mais importantes de cada empresa; em vez disso, recursos intangíveis como conhecimento, habilidades e relacionamentos tornam-se as principais vantagens competitivas.

Se as empresas souberem tirar proveito disso, tornar-se-ão um "ímã" que atrairá recursos humanos qualificados, garantindo um desenvolvimento sustentável e a longo prazo, bem como adaptando-se rapidamente às flutuações imprevisíveis da economia.

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