Representantes empresariais concordam em aumentar o salário mínimo até 2024.

Em entrevista ao repórter do Dan Tri, o vice-presidente da Confederação de Comércio e Indústria do Vietnã e vice-presidente do Conselho Nacional de Salários, Hoang Quang Phong, concordou com a ideia de que os salários mínimos regionais precisam ser ajustados, mas que o nível deve ser considerado e negociado de forma harmoniosa e adequada.

"É preciso tomar medidas oportunas para incentivar os trabalhadores. No entanto, os níveis de aumento ainda estão sujeitos a discussão, pois estão relacionados ao índice de consumo, à capacidade de produção, ao pagamento, a outras condições... portanto, não podemos ser indiferentes a essa questão", enfatizou o Sr. Phong.

O vice-presidente do Conselho Nacional de Salários afirmou que se acreditava que, após a pandemia da Covid-19, as empresas se recuperariam. No entanto, as empresas agora enfrentam mais dificuldades, tanto no mercado interno quanto no internacional.

"Os empregadores estão tentando encontrar todas as maneiras de manter os empregos e proteger os trabalhadores. Os trabalhadores são o maior patrimônio de uma empresa, e não ser capaz de protegê-los é inadequado", destacou o Sr. Phong.

Đại diện doanh nghiệp đồng ý phải tăng lương tối thiểu vào năm 2024 - 1 — Representantes empresariais afirmaram ser necessário aumentar o salário mínimo regional (Foto: Son Nguyen).

Em relação ao aumento, o Sr. Phong afirmou que os representantes empresariais discutirão o assunto com os órgãos competentes e outros membros para tomar as decisões adequadas. Contudo, ele ainda acredita que o plano de aumento do salário mínimo certamente não satisfará a todos, mas está dentro de uma faixa aceitável.

"A partir de 1º de janeiro de 2024, não haverá tempo suficiente para aumentar os salários e, a partir de 1º de julho de 2024, o ajuste do salário mínimo será mais viável", analisou o vice-presidente do Conselho Nacional de Salários.

Ao discutir a possibilidade de se chegar a um acordo sobre os salários mínimos regionais na próxima segunda sessão, o Sr. Phong afirmou que isso dependeria do progresso da reunião. Caso todas as partes alcancem um alto nível de consenso, apenas uma sessão seria necessária; caso contrário, uma segunda sessão seria imprescindível.

Ao comentar sobre o assunto, um representante da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã afirmou que essa entidade ainda não chegou a um acordo sobre um plano para aumentar o salário mínimo regional.

O Conselho Nacional de Salários deverá realizar sua segunda reunião para negociar o salário mínimo regional para 2024 na manhã de 20 de dezembro em Hanói .

Anteriormente, no início de agosto, o Conselho Nacional de Salários realizou sua primeira reunião para discutir o ajuste do salário mínimo regional em 2024.

Ao final da primeira reunião, na manhã de 9 de agosto, o Conselho Nacional de Salários concordou em realizar as próximas reuniões no quarto trimestre de 2023, em vez de julho e agosto, como de costume.

Na reunião, representantes de empregados, empregadores etc. apresentaram os fundamentos e o nível proposto para o aumento do salário mínimo regional em 2024. Basicamente, todos os participantes compartilharam as dificuldades enfrentadas pelas empresas e a realidade dos trabalhadores e operários quando a renda não garante um padrão de vida mínimo.

O departamento técnico propõe um aumento salarial a partir de 1/1/2024 ou 1/7/2024. O nível de aumento salarial proposto segue o princípio de que o salário mínimo é igual ou superior ao padrão mínimo de vida.

O sindicato quer que o reajuste do salário mínimo em 2024 aumente entre 5% e 6%.

O salário mínimo mensal está sendo aplicado no Vietnã de 1º de julho de 2022 a 30 de dezembro de 2023, de acordo com 4 regiões: Região 1: 4,68 milhões de VND/mês; Região 2: 4,16 milhões de VND/mês; Região 3: 3,64 milhões de VND/mês; e Região 4: 3,25 milhões de VND/mês.

Em relação ao salário mínimo por hora, na região 1 é de 22.500 VND/hora, na região 2 é de 20.000 VND/hora, na região 3 é de 17.500 VND/hora e na região 4 é de 15.600 VND/hora.

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