O projeto de desenvolvimento de recursos humanos da indústria de semicondutores precisa de um "pacote" de mecanismos e políticas inovadoras.

O vice -primeiro-ministro Tran Hong Ha afirmou: "O desenvolvimento de recursos humanos para a indústria de semicondutores exige uma mentalidade consistente e alinhada à estratégia de desenvolvimento do setor de microchips e semicondutores." - Foto: VGP/Minh Khoi

"Precisamos definir a estratégia para construir a indústria de semicondutores do Vietnã, dentro da estratégia de desenvolvimento industrial, incluindo a indústria eletrônica, a partir da qual poderemos direcionar a tarefa de capacitação de recursos humanos de acordo com as tendências, prevendo o mercado com precisão", disse o Vice-Primeiro-Ministro, acrescentando que "é necessário escolher etapas e passos para focar no domínio da cadeia de valor dos produtos semicondutores".

O vice-ministro do Planejamento e Investimento, Tran Duy Dong, afirmou que o mercado mundial de chips semicondutores tem apresentado uma taxa média de crescimento de cerca de 14% ao ano continuamente nos últimos 20 anos, com previsão de atingir uma receita de 1 trilhão de dólares até 2030. De agora até 2030, o mundo precisará de cerca de 1 milhão de trabalhadores para todas as etapas de projeto, produção, montagem, embalagem e teste de chips.

Atualmente, muitas grandes empresas de semicondutores buscam diversificar suas cadeias de suprimentos, aproveitando a mão de obra jovem e qualificada em países asiáticos, incluindo o Vietnã. O Ministério do Planejamento e Investimento estima que, até 2030, o Vietnã precisará de cerca de 15.000 engenheiros de projeto e 35.000 engenheiros trabalhando em fábricas de chips semicondutores; ao mesmo tempo, serão criados 154.000 empregos indiretos, contribuindo com 360 trilhões de VND para o PIB.

Algumas das soluções notáveis propostas no projeto incluem treinamento intensivo para 1.300 instrutores; expansão da rede de treinamento, apoiando a capacitação na indústria de semicondutores e setores relacionados em cerca de 200 instalações; investimento em 4 centros de semicondutores compartilhados e 20 centros de treinamento padrão em semicondutores...

Líderes de diversos ministérios e departamentos fizeram comentários específicos sobre vários pontos do projeto "Desenvolvimento de recursos humanos para a indústria de semicondutores até 2030, com uma visão para 2045" - Foto: VGP/Minh Khoi

Com base na experiência da implementação do programa de treinamento em microchips e semicondutores, o Prof. Dr. Vu Hai Quan, Diretor da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que, para um desenvolvimento rápido, é necessário um mecanismo inovador para a formação de professores, compartilhamento de instalações, equipamentos técnicos e laboratórios relacionados, além da atração de especialistas estrangeiros...

O vice-ministro da Educação e Formação, Hoang Minh Son, avaliou que, nas condições atuais, as duas etapas da indústria de semicondutores em que o Vietname tem vantagens são o projeto, a embalagem e o teste de chips, e que as escolas precisam urgentemente de previsões precisas da procura de recursos humanos na área de semicondutores para elaborar planos e programas de formação eficazes.

"Os mecanismos de política devem ser construídos muito rapidamente, e os recursos devem estar disponíveis para que, quando o projeto for aprovado, possa ser implementado imediatamente", disse o vice-ministro Hoang Minh Son.

Algumas opiniões apontaram que o Projeto precisa esclarecer a base científica, prever tendências nacionais e internacionais; a relação com programas e projetos de formação de recursos humanos de alta qualidade; atribuir tarefas a ministérios e departamentos; fortalecer o papel das instituições e localidades de formação de acordo com o mecanismo de "ordenação"...

Referindo-se à "armadilha" da formação prática de recursos humanos e do processamento na indústria de semicondutores, o Vice-Ministro da Ciência e Tecnologia, Tran Hong Thai, propôs investir fortemente em pesquisa, recepção e transferência de tecnologia, além de estabelecer políticas prioritárias específicas para as partes que participam do "ecossistema" de formação de recursos humanos para a indústria de semicondutores (instituições de ensino, cientistas, empresas e órgãos de gestão estatal). "O Ministério da Ciência e Tecnologia priorizará a implementação de diversos programas nacionais de ciência e tecnologia voltados para a indústria de semicondutores", afirmou o Vice-Ministro Tran Hong Thai.

O vice-primeiro-ministro afirmou ser necessário encomendar instalações de treinamento para recursos humanos na indústria de semicondutores, de acordo com metas e objetivos específicos - Foto: VGP/Minh Khoi

Ao concluir a reunião, o Vice-Primeiro-Ministro Tran Hong Ha solicitou ao Ministério do Planejamento e Investimento que incorporasse as opiniões de ministérios, departamentos e especialistas, continuasse a pesquisar e aprimorar o projeto preliminar, a fim de concretizá-lo e vinculá-lo aos objetivos, tarefas e soluções das estratégias para o desenvolvimento da indústria de semicondutores, a formação de recursos humanos qualificados, os principais programas e produtos de ciência e tecnologia nacionais, etc. Além disso, o projeto precisa esclarecer os recursos alocados para cada objetivo e tarefa.

Em relação à orientação da implementação do Projeto, o Vice-Primeiro-Ministro afirmou que é necessária uma combinação de um programa de formação transformadora, que forneça conhecimentos básicos sobre a indústria de microchips e semicondutores, com um programa de formação especializada para profissionais talentosos; para o qual é necessário preparar cuidadosamente o corpo docente, desenvolver programas, livros didáticos e métodos de ensino.

"O projeto precisa propor 'pacotes' específicos de mecanismos e políticas inovadoras para remover obstáculos na educação e treinamento, ciência e tecnologia, investimento público, pesquisa e desenvolvimento...", disse o Vice-Primeiro-Ministro, enfatizando que o Estado desempenha um papel de liderança, juntamente com a participação das empresas, na formação e garantia de condições (mecanismos, políticas, instalações, equipamentos) para atividades de treinamento de recursos humanos na indústria de semicondutores, com critérios claros baseados na herança de centros e instalações de pesquisa existentes; "dando ordens para formar grupos de pesquisa fortes, especialistas em design de semicondutores, materiais, tecnologia da informação...".

"O projeto precisa ter uma mentalidade consistente e unificada, de acordo com a estratégia de desenvolvimento da indústria de microchips e semicondutores, fornecendo produtos e projetos específicos em termos de progresso e unidades responsáveis, sem sobreposições ou dispersão", observou o Vice-Primeiro-Ministro.

Fonte: baochinhphu

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