Workshop sobre respostas empresariais às políticas fiscais compensatórias dos EUA fornece informações úteis para empresas.

Leste, mas ainda não refinado.

Em meados de 2025, Hue contava com mais de 6.100 empresas em operação, um aumento de mais de 2.000 empresas em comparação com 2020. Nos primeiros sete meses do ano, foram criadas 552 novas empresas, um aumento de cerca de 30% em relação ao mesmo período, resultando em um aumento total do capital social registrado de 144%. Esses números são bastante expressivos. No entanto, durante o mesmo período, 649 empresas suspenderam temporariamente suas atividades. Obviamente, crescimento em quantidade não significa maturidade em qualidade. Um ambiente empresarial fragmentado, composto principalmente por micro, pequenas e médias empresas, dificilmente pode ser a principal força motriz para o processo de transformação de uma cidade administrada centralmente como Hue.

Vale a pena refletir que, se a meta de 1.000 novas empresas se resume a conceder contas ao ecossistema digital de promoção do comércio, então essa conquista pode ser alcançada com relativa facilidade, mas não é compatível com a expectativa de construir um setor econômico privado dinâmico. Isso porque um ecossistema digital não pode operar efetivamente sem capacidade tecnológica, dados reais e agentes que saibam como aproveitar essa plataforma para crescer.

Em discussões recentes, muitas empresas em Hue compartilharam abertamente as dificuldades e os obstáculos que enfrentam. Entre eles, as dificuldades comuns são a falta de um sistema de contabilidade eletrônico, o desconhecimento de como abordar o comércio eletrônico e, muito menos, a aplicação de tecnologias de análise de dados, inteligência artificial ou ferramentas digitais na gestão de negócios.

Diante desses desafios, as autoridades em todos os níveis demonstram sua determinação em acompanhar o processo. Normalmente, a reforma administrativa e o apoio às empresas nas localidades são tarefas regulares e contínuas. Muitos diálogos políticos, consultas sobre impostos e terras, treinamentos em transformação digital... para aprimorar a capacidade empresarial são organizados por órgãos competentes. No entanto, o que a comunidade empresarial mais precisa é de um ecossistema forte, sincronizado e prático para passar do "querer" ao "ousar" e à "ser capaz de fazer".

Na verdade, não é difícil emitir códigos e contas para novas empresas. No entanto, para que essas empresas prosperem, sobrevivam à primeira fase e tenham força para se expandir, elas precisam de mais condições favoráveis. Entre elas, estão plataformas tecnológicas de fácil acesso, pacotes de crédito preferenciais com consultoria, políticas tributárias adequadas, conexões com os mercados nacional e internacional e, principalmente, um sistema de capacitação de recursos humanos com habilidades digitais, compreensão do mercado e espírito competitivo.

Promover a força interna

O vice-presidente do Comitê Popular da cidade de Hue, Sr. Phan Quy Phuong, afirmou repetidamente em conferências e diálogos com empresas: o governo municipal continuará a aprimorar o ambiente de investimento e negócios, promover startups inovadoras, apoiar a expansão dos mercados empresariais e eliminar as dificuldades enfrentadas por empresas de todos os setores econômicos. Esses compromissos estão sendo concretizados por meio de seminários especializados, programas de incentivo a investimentos, esforços para aprimorar os procedimentos administrativos e coordenação intersetorial entre os setores tributário, aduaneiro, bancário, de seguros, logístico, entre outros.

Contudo, não se pode negar que o maior desafio ainda reside na capacidade interna das empresas. É preciso admitir francamente: sem uma estratégia abrangente de desenvolvimento empresarial, as pequenas e médias empresas, que representam 97% da comunidade empresarial de Hue, são muito vulneráveis ​​a choques de mercado. E, nesse caso, belos indicadores quantitativos perdem o seu significado prático.

No contexto da meta nacional de alcançar 2 milhões de empresas até 2030, o equivalente a 20 empresas por cada 1.000 habitantes, Hue, com sua população atual, precisa de cerca de 22.000 empresas para atingir esse patamar. Mas, mais do que números, Hue precisa de uma comunidade empresarial verdadeiramente competitiva, capaz de participar e liderar a cadeia de valor regional, e de aplicar tecnologia para gerar avanços em áreas estratégicas como indústria criativa, saúde de alta qualidade, educação e turismo inteligente.

Atrair investimentos também faz parte de uma estratégia de longo prazo. Isso exige que as empresas locais se modernizem, caso contrário, ficarão para trás em um novo cenário competitivo.

É impossível esperar que “1.000 novas empresas” mudem imediatamente o panorama econômico de Hue. Mas, se implementadas na direção correta, com a qualidade como base, a tecnologia como alavanca e os empreendedores como foco, essas iniciativas podem ser a base para uma nova geração de empresas: mais modernas, mais sustentáveis ​​e com a missão de preservar a identidade de Hue em um mundo instável. E é essa geração de empresas, e não os números, que realmente mede a capacidade de desenvolvimento de uma cidade administrada centralmente.

Artigo e fotos: Quynh Vien

Fonte: https://huengaynay.vn/kinh-te/de-doanh-nghiep-lon-len-cung-khat-vong-cua-thanh-pho-156762.html