Para a indústria de semicondutores "decolar"

Grande oportunidade de crescimento

O Vietnã deu muitos passos importantes em seus esforços para participar da cadeia de valor global da indústria de semicondutores. Atualmente, diversos investidores renomados implementaram projetos no Vietnã, como Amkor, Intel, Samsung... Algumas empresas nacionais, como o Vietnam Post and Telecommunications Group (VNPT), o Military Industry and Telecommunications Group (Viettel) ouo FPT Group, também deram passos notáveis. Em particular, o FPT forneceu serviços de design de microchips e projetou com sucesso chips semicondutores.

O Vietnã tem muitos potenciais e vantagens para desenvolver a indústria de semicondutores.

O governo emitiu recentemente a Estratégia para o Desenvolvimento da Indústria de Semicondutores do Vietnã até 2030 e Visão até 2045 e aprovou o Programa para o Desenvolvimento de Recursos Humanos na Indústria de Semicondutores até 2030, com uma visão até 2050, com o objetivo de transformar o país em um centro global da indústria de semicondutores e eletrônicos.

Do Thuy Duong, membro do Comitê Executivo da Associação de Empresas Eletrônicas do Vietnã, reconheceu que a Estratégia de Desenvolvimento da Indústria de Semicondutores do Vietnã até 2030 e a Visão 2045 demonstram o grande interesse e desejo dos mais altos líderes do governo vietnamita em desenvolver a indústria de semicondutores. Esta é a base legal para mobilizar o máximo de recursos do país nos próximos programas de ação específicos, a fim de alcançar gradualmente as metas estabelecidas na estratégia, de modo que o Vietnã se torne uma parte importante da cadeia global de suprimentos de semicondutores.

Avaliando o potencial da indústria de semicondutores no Vietnã, o Diretor Geral da CoAsia Semi (Coreia) no Vietnã, membro do Conselho de Administração da Comunidade Vietnamita de Microchips, Nguyen Thanh Yen, afirmou: "O Vietnã ocupa uma posição especial, é uma região que representa uma grande proporção do mercado global de semicondutores e é considerado o local que moldará o desenvolvimento futuro deste campo. Estabilidade política e localização ideal em termos de custos logísticos... também são vantagens notáveis ​​do país. Nos últimos 20 anos, o Vietnã conta com um quadro de recursos humanos de mais de 5.000 engenheiros de projeto de chips. Os engenheiros do país têm demonstrado sua capacidade em seu trabalho, conquistando assim a confiança de gestores em todos os níveis no exterior.

Atualmente, em importantes projetos de design de chips de organizações, engenheiros vietnamitas são designados para funções altamente especializadas e desafiadoras. Além disso, cada vez mais grandes empresas decidem abrir escritórios ou expandir a escala de engenheiros de design de chips no Vietnã.

Além disso, todos os anos, temos mais de meio milhão de estudantes se inscrevendo para os vestibulares. Este é um número impressionante, que garante o fator de recursos humanos para qualquer plano de investimento e desenvolvimento para o setor de semicondutores no Vietnã.

Em particular, foi construído um corredor legal para facilitar a prioridade de atração de investimentos e desenvolvimento de semicondutores. Nesse sentido, a Lei de Investimentos e a Lei do Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPC) adicionaram incentivos especiais para projetos de alta tecnologia, em larga escala e com alto valor agregado, incluindo projetos de fabricação de semicondutores. Isso atrai grandes empresas para investir nesse campo potencial.

Precisa de investimento forte e sincronizado

De acordo com a previsão da Associação Global de Semicondutores (SEMI), o mercado vietnamita de semicondutores atingirá cerca de US$ 7,01 bilhões até 2028, com uma taxa de crescimento de cerca de 6,69% ​​ao ano no período de 2023 a 2028. Seguindo a tendência de desenvolvimento contínuo da indústria global de semicondutores, a SEMI acredita que o Vietnã se tornará um mercado potencial na indústria de semicondutores, atraindo grandes empresas de tecnologia para investir, com expectativa de grande crescimento.

Muitas opiniões acreditam que, para aproveitar e concretizar esta oportunidade, é necessário um investimento forte e sincronizado nas áreas de treinamento, pesquisa e desenvolvimento, bem como na melhoria da infraestrutura tecnológica. Ao mesmo tempo, é necessário criar condições para a cooperação entre empresas, institutos de pesquisa e instalações de treinamento, a fim de aumentar a competitividade do nosso país nesta área no futuro.

O presidente da Associação Empresarial Coreana no Vietnã, Hong Sun, fez três recomendações para o desenvolvimento da indústria de semicondutores no Vietnã. Em primeiro lugar, em relação ao arcabouço legal, as regulamentações legais devem criar uma base e condições para que os investidores se sintam seguros ao investir e tenham incentivos especiais. Além disso, a produção de semicondutores exige uma enorme quantidade de eletricidade, muitas vezes mais do que as indústrias convencionais, portanto, o Vietnã precisa dar atenção especial ao fornecimento de energia. Por fim, em relação aos recursos humanos. Os semicondutores não são 100% produzidos por máquinas e equipamentos, mas devem contar com pessoas capacitadas e experientes participando das etapas. Portanto, o Vietnã deve investir no desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade.

O vice-presidente da Associação Vietnamita de Empresas com Investimento Estrangeiro (VAFIE), Nguyen Van Toan, afirmou que o Vietnã precisa promover ainda mais os direitos de propriedade intelectual. Atualmente, a Lei de Propriedade Intelectual está disponível, mas sua implementação precisa ser melhor, mais completa e mais eficaz para que a lei possa ser colocada em prática e prevenir produtos falsificados, imitações e produtos que infrinjam os direitos de propriedade intelectual.

Além disso, é necessário construir infraestrutura social, como a construção de acomodações seguras, confortáveis ​​e saudáveis ​​para trabalhadores e operários. Isso é essencial, pois aprendemos lições valiosas quando tínhamos bons engenheiros, cientistas e técnicos, mas eles não conseguiram desenvolver suas habilidades trabalhando no Vietnã, pois o ambiente de vida e trabalho não era bom, então optaram por trabalhar e se estabelecer no exterior. Ao mesmo tempo, existem políticas inovadoras, como incentivos fiscais, mecanismos de apoio à educação e incentivos fundiários para a construção de instalações de pesquisa, produção e treinamento.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/de-nganh-cong-nghiep-ban-dan-cat-canh.html