A proposta sugere que cinco grupos de professores recebam subsídios especiais, com o valor máximo atingindo 150% do seu salário.

O projeto de decreto que detalha certas disposições da Lei dos Professores propõe diversas políticas de apoio e subsídios especiais, até 150% do salário, para diferentes grupos de professores.

Imagem ilustrativa - Foto: TTO

O Ministério da Educação e Formação está a solicitar contributos sobre um projeto de decreto que detalha certas disposições da Lei dos Professores.

Proponha diversas políticas de apoio aos professores.

De acordo com a minuta, os professores têm direito a exames de saúde e tratamento para doenças ocupacionais, conforme previsto em lei. Os professores que têm direito a adicionais por trabalho perigoso e extenuante têm direito a exames de saúde pelo menos duas vezes por ano.

Professores que ensinam vietnamita para crianças de minorias étnicas antes de ingressarem na primeira série, e professores que lecionam em turmas mistas, têm direito a um adicional equivalente a 50% do seu salário atual por hora de aula.

Professores que lecionam em turmas com três níveis de habilidade diferentes têm direito a um adicional equivalente a 75% do seu salário atual por hora de aula.

O salário por hora de aula é calculado da seguinte forma:

Como calcular o salário por hora de aula - Captura de tela.

Os subsídios estipulados nesta cláusula são pagos no final do ano letivo e não são utilizados para o cálculo dos benefícios da segurança social ou do seguro de saúde .

O projeto de regulamentação estipula que os professores de minorias étnicas que ensinam vietnamita a crianças em idade pré-escolar receberão subsídios conforme prescrito pelo Governo .

Professores que trabalham em áreas de minorias étnicas, regiões montanhosas, zonas fronteiriças, ilhas e áreas com condições socioeconómicas particularmente difíceis e que ainda não têm habitação têm direito a alugar habitação social de acordo com a Lei da Habitação ou a receber habitação coletiva da entidade gestora ou da instituição de ensino...

Nos casos em que a agência gestora ou a instituição de ensino não puder fornecer alojamento coletivo ou habitação oficial, os professores receberão um apoio financeiro no valor não inferior à renda estipulada para habitação oficial.

Os custos de apoio ao aluguel de moradias são contabilizados como despesas operacionais regulares da instituição de ensino. Com base em condições específicas, a agência gestora e a instituição de ensino determinam o valor do apoio e o submetem à autoridade competente para aprovação.

Os professores de educação física e os professores de defesa e segurança nacional em instituições de ensino públicas dentro do sistema nacional de educação têm direito a subsídios e uniformes, conforme estipulado pelo Primeiro-Ministro.

Além dos programas de apoio acima mencionados, os professores têm direito a outros programas de apoio, conforme previsto pelas leis e regulamentos vigentes na localidade e na instituição de ensino.

Cinco grupos de professores têm direito a benefícios e subsídios especiais.

O projeto de regulamentação especifica cinco grupos que se beneficiarão de políticas destinadas a atrair e reter talentos.

O Grupo 1 é composto por indivíduos com talentos excepcionais, conforme definido pelo Governo, que têm direito a políticas destinadas a atrair e utilizar indivíduos talentosos para trabalhar em agências, organizações e unidades do Partido, do Estado, da Frente da Pátria do Vietname e de outras organizações políticas e sociais, conforme prescrito.

O Grupo 2 inclui indivíduos com talentos excepcionais e grandes realizações nas áreas da cultura, artes, esportes e profissões tradicionais adequadas para o ensino, conforme estipulado pelo Governo; indivíduos com qualificação profissional nacional de nível 4 ou superior; e indivíduos agraciados com um dos títulos de "Médico Destaque", "Artista Destaque" ou "Artesão Destaque" ou superior.

Este grupo é recrutado por meio de um processo seletivo para professores. As qualificações educacionais exigidas para este grupo são inferiores às qualificações padrão exigidas para professores que lecionam no nível de ensino e programa de formação correspondentes.

Após serem aceitos como educadores, são nomeados para o cargo de professor ou palestrante e têm direito a salário e benefícios de acordo com as normas para essa função.

O Grupo 3 inclui graduados com média geral de notas "boa" ou superior em áreas-chave e essenciais relacionadas às necessidades de desenvolvimento socioeconômico, áreas com alta demanda social, áreas especializadas em artes e esportes e áreas especializadas em defesa e segurança, conforme delineado em estratégias, projetos e planos para o desenvolvimento do corpo docente aprovados pelas autoridades competentes.

Este grupo foi recrutado através de um processo de recrutamento de professores. Após o recrutamento, eles receberão um subsídio equivalente a 150% do seu salário atual por um período de 5 anos a partir da data da decisão de recrutamento.

Será dada prioridade à facilitação da participação em programas intensivos de formação e desenvolvimento, tanto a nível nacional como internacional, na área do ensino, financiados pelo orçamento do Estado.

O Grupo 4 é composto por voluntários que trabalham em instituições de ensino localizadas em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis.

Este grupo também foi recrutado por meio de um processo de integração. Eles têm direito a todos os benefícios estipulados pelo Governo para aqueles que trabalham em áreas particularmente difíceis.

Após dois anos de treinamento e conclusão do período probatório, se forem avaliados quanto ao desempenho de suas funções, este grupo terá direito a um aumento salarial antecipado. Com base em suas contribuições, os professores serão considerados para medalhas, prêmios e títulos honorários.

O Grupo 5 é composto por minorias étnicas pertencentes à categoria de minorias étnicas muito pequenas, conforme definido pelo Primeiro-Ministro, que se voluntariam para trabalhar em instituições de ensino localizadas em áreas habitadas por essas minorias étnicas muito pequenas.

A política inclui um subsídio equivalente a 150% do salário atual durante 5 anos a partir da data de admissão. O subsídio é concedido por um período de 5 anos.

Após dois anos e a conclusão do período probatório (se houver), e caso o desempenho seja considerado bom ou superior, este grupo será promovido a um nível salarial superior antecipadamente; além disso, terá prioridade na participação em programas de treinamento e desenvolvimento, tanto nacionais quanto internacionais, financiados pelo orçamento do estado.

Este grupo é considerado para receber prêmios como medalhas, títulos honorários, distintivos comemorativos ou outras formas de reconhecimento com base em suas contribuições, conforme estipulado pelos regulamentos.

Além dos benefícios e políticas estipulados no decreto, esses grupos também têm direito a outros benefícios e políticas semelhantes aos dos professores, conforme previsto em lei, regulamentos locais e instituições de ensino.

FINAL

Fonte: https://tuoitre.vn/de-xuat-5-nhom-giao-vien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-cao-nhat-den-150-luong-20251215140918054.htm