Proposta para transferir as agências de registro de imóveis para o nível municipal para fins de gestão.

(Chinhphu.vn) - Nesta manhã (30 de outubro), a Assembleia Nacional continuou a debater questões socioeconômicas. Políticas de recrutamento e nomeação; procedimentos administrativos na base... são temas importantes, que atraíram a atenção e os comentários de muitos delegados.

A Assembleia Nacional continua a debater o conteúdo socioeconômico em 30 de outubro - Foto: VGP/Nhat Bac

Resolva rapidamente as dificuldades nos procedimentos administrativos de terras.

O delegado Nguyen Huu Thong (Delegação de Lam Dong ) afirmou que, em 2025, o país realizou uma revolução na organização das unidades administrativas e na implementação de um modelo de governo local de dois níveis. Essa é uma importante reforma institucional, que contribui para a racionalização do aparato, o aumento da eficácia e da eficiência da gestão pública e a criação de novas oportunidades de desenvolvimento para as localidades.

O processo foi realizado em pouco tempo, mas, no geral, funcionou sem problemas e alcançou resultados notáveis.

No entanto, além desses resultados importantes, os delegados afirmaram que devemos reconhecer francamente que a economia e o aparato administrativo ainda apresentam muitas dificuldades e limitações que precisam ser superadas em breve.

Em primeiro lugar, a produtividade do trabalho e a qualidade do crescimento não são realmente sustentáveis. Muitas indústrias e setores crescem com base em capital e mão de obra barata. A inovação tecnológica e a competitividade das empresas nacionais ainda são limitadas.

Um segmento de empresas, especialmente as pequenas e médias, ainda enfrenta dificuldades com fluxo de caixa, mercado e acesso a capital de crédito.

Por outro lado, após a implementação do modelo de governo local de dois níveis, surgiram diversos problemas que precisam ser resolvidos prontamente, incluindo a questão dos procedimentos administrativos relacionados à terra. O delegado destacou que essa é uma questão que preocupa a população e que se mostrou a mais problemática, com base em relatos de eleitores. De fato, em muitas localidades, as pessoas ainda precisam viajar longas distâncias, várias vezes, e passar por muitos intermediários para concluir os trâmites fundiários.

O motivo é que o sistema de filiais do cartório de registro de imóveis ainda está sob a gestão do nível provincial. Isso não é adequado para o atual modelo de governo local de dois níveis e contraria o objetivo de descentralização e descentralização substancial que almejamos.

Para superar as deficiências, dificuldades e limitações, os delegados recomendaram que o Governo , os ministérios e os departamentos revisassem e emitissem prontamente políticas para transferir as filiais do cartório de registro de terras para a gestão em nível de comuna, sob a direção do Comitê Popular em nível de comuna.

Ao mesmo tempo, existem instruções específicas sobre pessoal, mecanismos financeiros, instalações e processos de negócios. Trata-se de um trabalho prático, que ajuda a reduzir o tempo, os custos, a melhorar a eficiência no atendimento à população e a aumentar a responsabilidade das autoridades locais.

Os delegados recomendaram que o Governo, os ministérios e as entidades governamentais alterem os regulamentos relativos ao número de vice-chefes dos Comitês Populares de nível comunal e de vice-chefes de departamentos e escritórios especializados subordinados aos Comitês Populares de nível comunal, aumentando o número para adequá-lo às características de gestão de cada localidade.

O delegado mencionou que, na realidade, muitas comunas e bairros têm populações muito grandes e cargas de trabalho diversificadas, mas o número de vice-presidentes do Comitê Popular e de chefes adjuntos dos departamentos a nível comunal ainda é pequeno, e eles acumulam muitos cargos.

Isso leva à sobrecarga e ao progresso lento, especialmente no processo de regularização fundiária, investimento em construção básica, questões religiosas e étnicas e gestão da ordem social.

Preocupado com a renda e os benefícios dos funcionários públicos.

Ao participar do discurso, o delegado Truong Trong Nghia (delegação de Ho Chi Minh) afirmou que a descentralização não foi acompanhada por uma alocação adequada de recursos em termos de recursos humanos, financeiros, tecnológicos e de infraestrutura. Em particular, segundo o delegado Truong Trong Nghia, o impacto na psicologia dos quadros, servidores públicos e funcionários, especialmente daqueles que ocupam cargos de liderança, é uma questão que exige atenção.

"Proponho uma decisão inovadora sobre rendimentos e benefícios para este grupo, segundo o princípio de que o salário dos quadros, funcionários públicos e servidores civis deve ser equivalente ao nível médio de vida da sociedade, para que possam concentrar-se no serviço público e não tenham de trabalhar mais para sustentar-se", afirmou o delegado Truong Trong Nghia.

Além do aumento da receita, segundo os participantes, é necessário estabelecer KPIs (indicadores de desempenho) razoáveis, aplicar recompensas adequadas, sanções rigorosas para o cumprimento dos KPIs e outros incentivos razoáveis.

Ao nomear líderes em todos os níveis, os delegados propuseram a aplicação imediata de padrões, critérios e métodos científicos e razoáveis ​​para avaliar e selecionar, de forma objetiva e imparcial, aqueles que melhor atendam às necessidades do país. O planejamento para a escolha de líderes deve ser um processo desafiador e comprovado, "com altos e baixos, entradas e saídas".

Segundo o delegado Truong Trong Nghia, é necessário empregar e nomear imediatamente aqueles que demonstraram capacidade real, entusiasmo, dedicação e elevada ética de serviço público, estejam eles dentro ou fora do planejamento, dentro ou fora do Partido.

Hai Lien

Fonte: https://baochinhphu.vn/de-xuat-chuyen-giao-chi-nhanh-van-phong-dang-ky-dat-dai-ve-cap-xa-quan-ly-10225103010223457.htm