Propor um mecanismo de triagem de funcionários, eliminando a situação de “funcionários públicos vitalícios”

Pessoas concluem procedimentos administrativos no bairro de Tan Binh, cidade de Hai Duong , província de Hai Duong (foto ilustrativa)

O Ministério do Interior informou ter concluído o dossiê que propõe o desenvolvimento da Lei de Quadros e Servidores Públicos (alterada). A alteração abrangente da Lei de Quadros e Servidores Públicos visa inovar fortemente o trabalho de quadros associado à organização do aparato de todo o sistema político, de modo a torná-lo "simplificado - compacto - forte - eficaz - eficiente - eficaz", de acordo com os requisitos da Resolução nº 18-NQ/TW e da Conclusão nº 50-KL/TW do Politburo, implementando a política de organização dos governos locais de acordo com o novo modelo.

Ao mesmo tempo, construir um serviço público verdadeiramente talentoso e um mecanismo para gerenciar quadros e funcionários públicos de acordo com os cargos; construir uma equipe de quadros e funcionários públicos, especialmente líderes, gerentes e chefes com capacidade, qualidades, prestígio e à altura das tarefas suficientes; construir uma administração estatal que sirva ao povo, seja profissional, de acordo com o Estado de direito, moderna, eficaz e eficiente.

Junto com isso, inovar fortemente o trabalho de recrutamento, treinamento, promoção, nomeação, rodízio, transferência e avaliação de quadros e servidores públicos em uma direção prática, "para encontrar pessoas, com base em produtos específicos e mensuráveis".

Construir um mecanismo para encorajar e proteger quadros e funcionários públicos que têm pensamento inovador, ousam pensar, ousam fazer, ousam inovar, ousam assumir a responsabilidade pelo bem comum com base na definição clara de casos de quadros e funcionários públicos que ousam pensar, ousam fazer, ousam inovar e criar para o bem comum; proteger os casos de risco e erro precocemente, assim que houver um plano.

Notavelmente, com base nos resultados da avaliação e resumo da implementação da Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos, e no estudo cuidadoso dos pontos de vista e diretrizes do Partido, e nas principais orientações nos projetos de documentos do 14º Congresso Nacional, o Ministério do Interior propôs desenvolver cinco políticas.

Isto é inovar o mecanismo de gestão de quadros e servidores públicos de acordo com os cargos. Aperfeiçoar os regulamentos sobre os direitos e obrigações dos quadros e servidores públicos e o que os quadros e servidores públicos não estão autorizados a fazer; ética e cultura do serviço público. Aperfeiçoar os regulamentos para inovar o método de gestão de quadros e servidores públicos de acordo com os requisitos de promoção da transformação digital e construção de um governo digital, garantindo maior modernidade, publicidade, transparência e eficiência nas atividades de gestão do Estado. Aperfeiçoar os regulamentos sobre a gestão de quadros e servidores públicos para garantir a consistência e a consistência com os regulamentos do Partido e garantir a consistência com o sistema legal; continuar a institucionalizar em lei as políticas e diretrizes do Partido sobre o trabalho de quadros que ainda não foram institucionalizadas. Unificar o serviço público do nível central para o nível de base.

O objetivo da política de unificação do serviço público, do nível central ao de base, é alcançar conectividade, igualdade e consistência entre quadros de base e servidores públicos e quadros e servidores públicos no sistema político.

O Ministério do Interior disse que, para implementar esta política, complementará os regulamentos sobre os princípios de gestão unificada de quadros e funcionários públicos no mesmo sistema, vertical e horizontalmente; estipulará claramente as condições de implementação e as disposições transitórias.

A atual Lei de Quadros e Funcionários Públicos estipula um mecanismo de gestão separado para quadros e funcionários públicos de nível distrital e superior e quadros e funcionários públicos de nível municipal, de acordo com as características de cada grupo de sujeitos. No entanto, no projeto de Lei de Quadros e Funcionários Públicos revisado, o Ministério do Interior propõe a supressão das disposições sobre quadros e funcionários públicos de nível municipal no Capítulo V e disposições relacionadas.

O Ministério propôs unificar a gestão de quadros e funcionários públicos do nível central para o local, sem distinguir entre o nível municipal e os níveis central e provincial, para implementar adequadamente a política de interconectividade do Partido no trabalho de quadros.

O Ministério do Interior estudará, revisará e complementará cargos, políticas e regimes (recrutamento, utilização, avaliação, planejamento, treinamento, incentivo, escalas salariais, etc.) para os funcionários e servidores públicos que trabalham em unidades administrativas de base; complementará os regulamentos sobre exames para implementar um mecanismo de triagem de funcionários de acordo com o princípio da competição, com entrada e saída, com promoção e rebaixamento para resolver a situação de "funcionários públicos vitalícios".

TB (resumo)

Fonte: https://baohaiduong.vn/de-xuat-co-che-sang-loc-can-bo-xoa-bo-tinh-trang-cong-chuc-suot-doi-408218.html