Fazer um estágio, mas só trabalhar na área que gosta, pedir um salário alto... quem esses estudantes pensam que são?

Na verdade, os estágios são oportunidades para os alunos aprenderem práticas profissionais - Foto: NT

Essa é uma das muitas situações que as empresas enfrentam ao aceitar estagiários. Um diretor de uma empresa afirmou que os estudantes são muito confiantes, mas não devem ter ilusões sobre suas próprias habilidades e capacidade profissional.

Os alunos apresentam habilidades deficientes, mas muitas necessidades.

"Marquei uma entrevista para o aluno vir à empresa para avaliar suas habilidades antes de aceitá-lo para um estágio, mas depois de esperar duas horas, o aluno não apareceu e não deu nenhuma explicação", disse o Sr. Nguyen Minh Triet, diretor da Companhia de Teatro Vietnamita, sobre a situação que acabou de vivenciar.

O Sr. Triet afirmou que este não era um caso isolado. Muitos estagiários têm habilidades de comunicação muito deficientes e "delírios de poder".

Alguns estudantes, ao iniciarem o estágio, solicitaram à empresa a descrição das funções para que pudessem escolher a posição mais adequada. Alguns aceitaram apenas o estágio como editores de vídeo, sem realizar outras tarefas. Outros perguntaram qual era o salário do estágio...

Da mesma forma, a Sra. N. - diretora de uma empresa de mídia com escritórios em Hanói e Cidade de Ho Chi Minh - disse que a empresa aceita três turmas de estagiários por ano. "Na realidade, muitos estudantes têm ilusões demais sobre suas carreiras e são fracos em habilidades de comunicação", disse a Sra. N.

Segundo a Sra. N., muitos estudantes enviam e-mails em branco solicitando estágios, direcionando-os para diversas empresas sem realizar qualquer pesquisa prévia. Quando a empresa responde agendando uma entrevista, eles não comparecem ou chegam atrasados. Alguns estudantes desaparecem após a entrevista sem deixar rastros. Além disso, há casos de estudantes que optam por fazer o estágio em vez de seguir o combinado com a empresa.

"O problema reside na falta de profissionalismo na abordagem do trabalho prático. Ao iniciarem o estágio, muitos estudantes levantaram diretamente a questão salarial. O salário proposto era de 8 a 10 milhões de VND por mês."

Exigir um salário não é irracional se você for capaz de desempenhar a função. Se você tiver um bom desempenho durante uma ou duas semanas de estágio, poderá negociar um salário mais razoável. No entanto, você não possui nenhuma experiência profissional, então qual é a sua base para exigir um salário? A empresa irá arcar com os custos dos estagiários, mas o salário não é o mesmo de um funcionário efetivo. Parece que você está com ilusões sobre a sua carreira", disse a Sra. N.

Seja humilde e aprenda.

Ao falar mais sobre estágios estudantis, a Sra. N. disse que os alunos precisam entender que cada etapa terá um foco diferente. Ao fazer um estágio, o objetivo é também adquirir conhecimento e experiência prática. Os alunos devem dar o seu melhor de acordo com suas habilidades. Confiança, humildade e vontade de aprender são qualidades essenciais para estagiários.

"Muitos perfis de estudantes afirmam ter experiência profissional, chefia de departamento, direção de projetos... Quando questionados na realidade, esses relatos se referem a projetos e cargos de liderança em clubes da escola. Descrever claramente o trabalho realizado e o cargo também é importante para que a empresa avalie o seu nível de dinamismo."

No entanto, muitos alunos confundem a prática escolar com a experiência profissional, entre títulos de clubes e a vida real. "As tarefas escolares e os projetos reais com clientes são muito diferentes", explicou a Sra. N.

Compartilhando dessa opinião, o Sr. Triet disse que ter curiosidade e fazer perguntas é bom, mas os alunos também precisam saber onde estão os limites.

"Quando você participa de um estágio, a empresa deve providenciar um mentor e te apoiar com as despesas, caso você consiga desempenhar bem a função. Essa é uma oportunidade para você aprender na prática e também para conhecer diversas áreas, não apenas para realizar o trabalho em que você tem aptidão ou que lhe interessa", disse o Sr. Triet.

O Sr. Triet acrescentou ainda que os estágios não se resumem apenas a aprender, vivenciar e executar o trabalho que você aprendeu. Você também desenvolverá muitas outras habilidades, como trabalho em equipe, gestão do trabalho e aprendizado em áreas fora da sua formação. Portanto, procure aprender com os alunos mais experientes, com observações da vida real e com as experiências de trabalho em equipe.

Os estudantes recebem trabalho em excesso durante os estágios?

Recentemente, em um fórum, um estudante relatou que estava fazendo um estágio e se sentia sob muita pressão, pois era constantemente pressionado a cumprir prazos. Uma coisa atrás da outra. Se não cumprisse o prazo, era repreendido pelo supervisor; se não fizesse o trabalho corretamente, também era repreendido.

Ao discutir esse assunto, muitos alunos acreditam que o orientador é fundamental, mas não é necessário acatar tudo o que ele diz. Quando a carga de trabalho estiver sobrecarregada, é importante conversar com o orientador sobre o seu progresso e a sua capacidade de lidar com ela.

"A prática ajuda muito no aprendizado, principalmente na correção de erros. No entanto, a sobrecarga de trabalho pode gerar pressão e levar a erros naquilo que você já aprendeu. É fundamental ter uma conversa franca com o professor. Afinal, ter muitas tarefas é melhor do que ficar apenas servindo chá ou fazendo recados", comentou um aluno.

Fonte: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm