Fazer um estágio, mas fazer apenas o trabalho que você gosta, pedir um salário alto... quem os estudantes pensam que são?

Na verdade, os estágios são uma oportunidade para os alunos aprenderem práticas profissionais - Foto: NT

Esta é uma das muitas situações que muitas empresas enfrentam ao aceitar estagiários. Um diretor da empresa disse que os alunos são muito confiantes, mas não devem ter ilusões sobre suas próprias habilidades e capacidade profissional.

Os alunos têm habilidades fracas, mas muitos requisitos

"Marquei uma entrevista para o aluno comparecer à empresa para avaliar suas habilidades antes de aceitá-lo para um estágio, mas depois de esperar por duas horas, o aluno não apareceu e não respondeu com um motivo", disse o Sr. Nguyen Minh Triet, diretor da Kich Ban Viet Company, sobre a situação que ele acabou de encontrar.

O Sr. Triet disse que este não era um caso isolado. Muitos estagiários têm péssimas habilidades de comunicação e "delírios de poder" sobre si mesmos.

Alguns alunos, ao iniciarem o estágio, pediram à empresa descrições de cargo para que pudessem escolher a posição mais adequada. Alguns alunos aceitaram apenas um estágio como editor de cinema, sem exercer nenhuma outra função. Outros alunos perguntaram qual era o salário do estágio...

Da mesma forma, a Sra. N., diretora de uma empresa de mídia com escritórios em Hanói e na Cidade de Ho Chi Minh, disse que a empresa aceita três turmas de estagiários por ano. "Na realidade, muitos estudantes têm muitas ilusões sobre suas carreiras e têm pouca habilidade de comunicação", disse a Sra. N.

Segundo a Sra. N., muitos estudantes enviam e-mails em branco solicitando estágios, enviando-os para diversas empresas sem fazer nenhuma pesquisa prévia. Quando a empresa responde com um agendamento de entrevista, eles não respondem ou chegam atrasados ​​para o horário agendado. Alguns estudantes desaparecem após a entrevista e não são contatados novamente. Sem mencionar que os estudantes optam por fazer estágios em vez de seguir os acordos da empresa.

"É a falta de profissionalismo na abordagem do trabalho prático. Ao chegarem ao estágio, muitos alunos levantaram diretamente a questão do salário. O salário que propuseram foi de 8 a 10 milhões de VND/mês.

Exigir um salário não é irracional se você puder fazer o trabalho. Se você fizer um bom trabalho em 1 ou 2 semanas de estágio, poderá negociar um salário mais razoável. No entanto, como você não tem experiência profissional, qual a base para exigir salário? A empresa arcará com os custos dos estagiários, mas não é o mesmo salário dos funcionários públicos. Parece que você está tendo ilusões sobre sua carreira", disse a Sra. N.

Seja humilde e aprenda

Compartilhando mais sobre estágios, a Sra. N. disse que os alunos precisam determinar que cada etapa terá um foco diferente. Ao fazer um estágio, o objetivo também é adquirir conhecimento e experiência prática. Os alunos devem se esforçar ao máximo, de acordo com suas habilidades. Confiança, humildade e vontade de aprender são qualidades essenciais para os estagiários.

Muitos perfis de alunos afirmam ter experiência profissional, cargos de chefe de departamento, gerente de projetos... Quando questionados na prática, esses cargos são projetos e cargos de liderança em clubes da escola. Declarar claramente o trabalho realizado e o cargo também é bom para a empresa saber o quão enérgico você é.

No entanto, muitos alunos confundem a prática escolar com a experiência profissional, entre títulos de clube e a vida real. "Tarefas escolares e projetos de clientes reais são muito diferentes" - a Sra. N. compartilhou mais.

Compartilhando essa visão, o Sr. Triet disse que questionar e fazer perguntas é bom, mas os alunos também precisam saber onde estão os limites.

"Quando você faz um estágio, a empresa precisa providenciar um mentor e cobrir os custos caso você consiga realizar o trabalho. É uma oportunidade para você aprender com a realidade, e você também precisa saber muitas coisas, não apenas fazer o trabalho que você tem pontos fortes ou deseja", disse o Sr. Triet.

O Sr. Triet também acrescentou que os estágios não se limitam a aprender, vivenciar e realizar o trabalho que você aprendeu. Você também aprenderá muitas outras habilidades, como trabalho em equipe, gestão de trabalho e aprendizados fora da sua área de atuação. Portanto, tente aprender com seus superiores, com observações da vida real e com experiências de trabalho em equipe.

Os alunos recebem muito trabalho durante os estágios?

Recentemente, em um fórum, um aluno disse que estava fazendo um estágio e estava sob muita pressão, pois era constantemente pressionado a cumprir prazos. Uma coisa atrás da outra. Se não conseguisse cumprir o prazo, era repreendido pelo supervisor, e se não cumprisse corretamente, também era repreendido.

Ao compartilhar essa questão, muitos alunos acham que o instrutor é muito importante, mas não é necessário ouvir tudo. Quando você recebe muita tarefa, deve discutir com o instrutor sobre seu progresso e sua capacidade de lidar com ela.

"Fazer trabalhos práticos ajudará você a aprender muito, especialmente coisas que você fez errado. No entanto, estar sobrecarregado fará com que você se sinta pressionado e cometa erros no que aprendeu. Ter uma conversa franca com seu instrutor é essencial. Afinal, receber muita tarefa é melhor do que apenas servir chá ou fazer recados" - comentou um aluno.

Fonte: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm