DIC 35 anos: Jornada de desenvolvimento sustentável com passos “verdes”

(Dan Tri) - A jornada de 35 anos do DIC é uma história de transformação, de passos humildes a uma posição pioneira na criação de espaços de vida verdes e sustentáveis.

Em 24 de maio, o Grupo DIC realizou uma cerimônia para celebrar seu 35º aniversário com o tema “Sinfonia Evergreen”. Esta não é apenas uma oportunidade para relembrar sua impressionante trajetória de desenvolvimento, mas também uma forte afirmação de seu compromisso com o desenvolvimento sustentável, associado às responsabilidades ambientais, sociais e de governança (ESG).

Anteriormente, o prêmio “Top 10 excellent ESG implementation enterprises in 2024” no Vietnam ESG Awards demonstrou a filosofia operacional de focar nas pessoas e no planeta, contribuindo para moldar uma jornada “verde” para o setor imobiliário vietnamita.

O representante do DIC recebeu o prêmio "Top 10 das melhores empresas implementadoras de ESG em 2024" no Vietnam ESG Awards.

A jornada da startup à identidade verde

Fundada em 1990 como uma empresa estatal sob o Ministério da Construção, a DIC começou com projetos de infraestrutura civil em Vung Tau. Nas últimas três décadas, a DIC cresceu e se tornou uma corporação multissetorial, com foco em imóveis, desenvolvimento urbano e finanças. De Chi Linh (Vung Tau), Nam Vinh Yen (Vinh Phuc), Dai Phuoc (Dong Nai) à Cidade da Vitória ( Hau Giang ), a DIC deixou sua marca com projetos bem planejados, criando espaços de moradia modernos, convenientes e ecologicamente corretos para dezenas de milhares de moradores.

O diferencial da DIC reside não apenas na velocidade de expansão, mas também na forma como o grupo escolhe seu caminho de desenvolvimento, combinando consistentemente crescimento econômico com responsabilidade social e ambiental. No contexto do mercado imobiliário, que enfrenta inúmeras flutuações, como pressão de liquidez, questões legais e mudanças no comportamento do consumidor, a DIC é significativamente afetada por flutuações adversas, mas ainda assim se desenvolve com firmeza, com base nos principais pilares da "construção verde", promovendo uma governança transparente e aumentando os valores sociais em todas as suas atividades.

O workshop (discussão) "Entendendo ESG e desenvolvimento sustentável" atraiu mais de 1.000 funcionários, organizado pelo DIC em dezembro de 2024.

Em vez de buscar lucros de curto prazo, o DIC prioriza a construção de valores sustentáveis, tendo o ESG como base estratégica. Em 2024, o grupo registrou receita total de VND 1,439 bilhão, lucro após impostos de VND 101,9 bilhões, ativos totais de VND 18,539,3 bilhões e patrimônio líquido de VND 8,041,3 bilhões.

Além disso, o grupo contribuiu com mais de 197,2 bilhões de VND para o orçamento do Estado e contribuiu com mais de 7 bilhões de VND para atividades comunitárias. Considerando todo o período de 2020 a 2024, o grupo contribuiu com mais de 1,55 bilhão de VND para o orçamento e atividades comunitárias.

Ao longo do último ano, o DIC investiu continuamente em programas comunitários como "Milhares de Doações de Tet", "Mercado de Tet da União", "Doação Voluntária de Sangue" ou "Cultivo de Talentos Verdes". Essas atividades não apenas demonstram responsabilidade social, mas também fortalecem a confiança da comunidade, de parceiros e acionistas, tornando-se ativos intangíveis que ajudam o DIC a superar desafios e manter o ritmo de crescimento.

Programas comunitários como “Milhares de Presentes Tet” demonstram a responsabilidade social do DIC e fortalecem a confiança da comunidade, parceiros e acionistas.

Durante o período de 2020 a 2024, o grupo contribuiu com mais de VND 1,550 bilhão para o orçamento e atividades comunitárias.

ESG: Uma bússola para a integração e o desenvolvimento sustentável

No contexto da globalização, o ESG deixou de ser uma tendência e passou a ser um pré-requisito para o desenvolvimento a longo prazo. A DIC é uma das empresas imobiliárias vietnamitas pioneiras a integrar o ESG à sua estratégia central. Desde 2021, o grupo aplica o padrão internacional GRI (Global Reporting Initiative) em seu relatório de desenvolvimento sustentável. Até 2024, a cooperação com a EY Vietnam marca um passo à frente na transparência e na internacionalização da governança corporativa. A DIC anunciou o roteiro para implementar os 17 objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) das Nações Unidas, rumo ao Net Zero, priorizando o desenvolvimento de edifícios verdes, a economia de energia e a redução das emissões de carbono em todos os novos projetos.

O DIC transforma o ESG em sua cultura interna por meio de ações concretas. No 35º aniversário, a área de exposição ESG se tornou um destaque, recriando a jornada da sustentabilidade por meio de imagens, histórias e artefatos – desde obras com materiais reciclados e sistemas de energia solar até programas comunitários como "DIC Shelter" ou "DIC Semeia Sementes Sustentáveis".

Um canto da área de exposição no evento que comemora o 35º aniversário do DIC.

O workshop "Entendendo ESG e Desenvolvimento Sustentável" atraiu mais de 1.000 funcionários, enquanto o concurso "Toque o Sino de Ouro" criou um playground criativo, ajudando funcionários da matriz e das unidades afiliadas a consolidar o conhecimento sobre ESG. O movimento "Cultura Verde no Local de Trabalho" e as atividades de troca de presentes reciclados, como copos, sacolas de pano, cadernos, etc., gradualmente formaram hábitos de consumo responsável entre a equipe.

Mais recentemente, em 10 de junho, o DIC também demonstrou seu papel pioneiro na jornada de transformação verde ao ser uma das primeiras empresas a aderir à criação da Associação de Negócios Verdes da Cidade de Ho Chi Minh (HGBA). A HGBA foi criada como uma comunidade empresarial pioneira na promoção do desenvolvimento sustentável, na proteção do meio ambiente e na aplicação de soluções verdes na produção e nos negócios.

“O desenvolvimento sustentável para o DIC não é uma corrida de curta distância, mas uma maratona de longa distância”, escreveu o relatório de Desenvolvimento Sustentável da empresa.

Segundo o DIC, isso exige perseverança e responsabilidade além dos interesses pessoais, mas também é o único caminho para o desenvolvimento a longo prazo. São os valores "suaves", como reputação, cultura corporativa e confiança da comunidade, que se tornaram as alavancas que ajudam o DIC a se manter firme e se desenvolver.

O DIC também promove a integração internacional por meio de critérios ESG. A aplicação das normas IFRS para relatórios financeiros, o aprimoramento da divulgação de informações e a participação em alianças de desenvolvimento sustentável ajudam o DIC a promover a imagem de uma empresa de capital aberto com uma cultura de transparência de informações, aprimorando o valor da marca e os produtos e serviços do grupo. Projetos como o DIC Victory City ou o DIC Nam Vinh Yen visam se tornar áreas urbanas integradas, melhorando a qualidade de vida e criando valor a longo prazo. Ao mesmo tempo, o DIC investe em pesquisa e desenvolvimento (P&D), aplicando tecnologia em design urbano, economia de energia e gestão de resíduos, preparando-se para competir no cenário global.

ESG não é apenas um chamado, mas se tornou uma cultura no DIC.

Aos 35 anos, o DIC não só possui milhares de metros quadrados de áreas urbanas modernas, como também detém ativos intangíveis: reputação, gestão transparente e cultura corporativa responsável. A trajetória do DIC é um modelo para as empresas vietnamitas na era do desenvolvimento sustentável, que buscarão se tornar um "passaporte" global. Essa sinfonia "verde" continuará a ressoar, não apenas dentro do DIC, mas também contribuirá para moldar o futuro econômico verde do Vietnã na próxima década.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm