Novos pontos sobre revisão de membros do partido de acordo com o Regulamento 124-QD/TW

Em 4 de outubro, o Comitê Executivo Central emitiu o Regulamento 124-QD/TW sobre revisão anual, avaliação e classificação de qualidade para coletivos e indivíduos no sistema político .

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng phát biểu bế mạc Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng giữa nhiệm kỳ khóa XIII. (Nguồn: TTXVN)

Consequentemente, o Regulamento 124-QD/TW tem alguns novos pontos sobre a revisão dos membros do partido, como segue:

1. Complementar a base para revisão, avaliação e classificação

Complementar a base para revisão, avaliação e classificação de conteúdo em: caráter exemplar, senso de organização e disciplina, cultura de comunicação, estilo de trabalho e maneiras dos indivíduos; espírito de inovação, dinamismo e criatividade para o bem comum para ser consistente com os regulamentos do Politburo .

2. Ajuste e complemente os objetos de revisão

Em relação aos assuntos de revisão, ajuste e suplementação, os assuntos são "a liderança coletiva das agências consultivas e unidades de serviço público do Partido nos níveis central e local; os comitês permanentes dos comitês provinciais e distritais do Partido e níveis equivalentes (incluindo os comitês permanentes dos comitês de base do Partido designados com autoridade em níveis mais altos) e os comitês de base do Partido".

Membros do partido que foram suspensos de atividades partidárias e membros do partido recém-admitidos que não foram admitidos por 6 meses não estão sujeitos a revisão de acordo com os regulamentos.

3. Revise o conteúdo

O Regulamento 124-QD/TW estipula: O conteúdo da revisão se concentra em esclarecer os resultados alcançados, deficiências, limitações, fraquezas e causas, soluções e tempo para superação.

(No Regulamento 132-QD/TW em 2018: O conteúdo da revisão se concentra em esclarecer conquistas notáveis a serem promovidas, apontando deficiências, limitações e fraquezas; relacionando-se a manifestações de degradação na ideologia política, ética, estilo de vida, "autoevolução", "autotransformação"; apontando claramente as causas das deficiências, limitações e fraquezas, propondo soluções e tempo para superá-las.)

O Regulamento 124-QD/TW também divide o conteúdo da revisão nos 2 assuntos a seguir (em vez de regulamentos gerais como o Regulamento 132-QD/TW)

Indivíduos que não ocupam cargos de liderança ou gestão	Indivíduos que ocupam cargos de liderança e gestão
- Em relação às qualidades políticas, ética, estilo de vida; espírito de solidariedade e unidade dentro da organização; senso de organização e disciplina, responsabilidade de dar o exemplo, implementação de coisas que os membros do partido não estão autorizados a fazer; estilo e maneiras de trabalho. Associando manifestações de degradação, "autoevolução", "autotransformação". - Implementação de tarefas, poderes e resultados da implementação de metas e tarefas atribuídas durante o ano. - Implementar o compromisso de praticar, treinar e se esforçar todos os anos. - Questões sugeridas para revisão; superação de limitações e deficiências concluídas pelas autoridades competentes e apontadas na revisão anterior (se houver).	- O conteúdo se aplica a indivíduos que não ocupam cargos de liderança ou gestão. - Resultados de liderança, gestão, direção e operação; desempenho de deveres e tarefas; capacidade de reunir e construir solidariedade interna; nível de conclusão de tarefas sob gestão. - Espírito dinâmico, inovador, criativo, ousa pensar, ousa fazer, ousa assumir responsabilidades, lida com problemas difíceis, complexos e sensíveis; responsável no trabalho; - Responsabilidade de dar o exemplo para si mesmo e para a família; lutar contra a corrupção, o desperdício, a negatividade e ganhar a confiança dos membros e autoridades do Partido.

Indivíduos que não ocupam cargos de liderança ou gestão

Indivíduos que ocupam cargos de liderança e gestão

- Em relação às qualidades políticas, ética, estilo de vida; espírito de solidariedade e unidade dentro da organização; senso de organização e disciplina, responsabilidade de dar o exemplo, implementação de coisas que os membros do partido não estão autorizados a fazer; estilo e maneiras de trabalho. Associando manifestações de degradação, "autoevolução", "autotransformação".

- Implementação de tarefas, poderes e resultados da implementação de metas e tarefas atribuídas durante o ano.

- Implementar o compromisso de praticar, treinar e se esforçar todos os anos.

- Questões sugeridas para revisão; superação de limitações e deficiências concluídas pelas autoridades competentes e apontadas na revisão anterior (se houver).

- O conteúdo se aplica a indivíduos que não ocupam cargos de liderança ou gestão.

- Resultados de liderança, gestão, direção e operação; desempenho de deveres e tarefas; capacidade de reunir e construir solidariedade interna; nível de conclusão de tarefas sob gestão.

- Espírito dinâmico, inovador, criativo, ousa pensar, ousa fazer, ousa assumir responsabilidades, lida com problemas difíceis, complexos e sensíveis; responsável no trabalho;

- Responsabilidade de dar o exemplo para si mesmo e para a família; lutar contra a corrupção, o desperdício, a negatividade e ganhar a confiança dos membros e autoridades do Partido.

4. Novos pontos sobre o local para avaliar os membros do partido

Consequentemente, o Regulamento 124-QD/TW adiciona um novo local para revisão de líderes e gerentes.

Basicamente, líderes e gestores realizarão a autocrítica em dois locais: na célula do Partido onde trabalham e na equipe de liderança e gestão onde trabalham. No entanto, o novo regulamento também acrescenta a avaliação e classificação da qualidade dos membros do Partido na célula do Partido, e a avaliação e classificação da qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos nos cargos mais altos.

- Complementando o local de revisão do Comitê do Partido está o Comitê do Partido em que nível realiza a autocrítica e a revisão crítica naquele nível.