Delegação de Deputados da Assembleia Nacional da Província de Ninh Thuan: Discussão no plenário sobre o Projeto de Lei do Trabalho (alterado)

Na manhã de 27 de novembro, na Casa da Assembleia Nacional , dando continuidade ao Programa da 8ª Sessão, a Assembleia Nacional debateu no plenário o projeto de Lei do Trabalho (alterada).

Durante o debate no Salão, a delegada Chamaléa Thi Thuy, membro do Comitê Provincial do Partido, Chefe do Comitê de Mobilização de Massas do Comitê Provincial do Partido e Delegação da Assembleia Nacional da província de Ninh Thuan , concordou com a necessidade de se considerar a alteração da Lei do Trabalho para garantir a coerência do sistema jurídico em matéria de políticas de emprego, orientando, ao mesmo tempo, o desenvolvimento do mercado de trabalho de acordo com as necessidades e tendências de desenvolvimento econômico do país, da região e do mundo. Ao apresentar suas opiniões sobre o projeto de Lei do Trabalho, a delegada Chamaléa Thi Thuy recomendou que o órgão responsável pela redação considerasse a complementação e a alteração de alguns pontos, conforme segue:

Em primeiro lugar, é necessário revisar e pesquisar para complementar o projeto de lei com regulamentações que assegurem a responsabilidade da gestão estatal do emprego. No Capítulo VIII, que regulamenta a gestão estatal do emprego, incluindo três artigos: do Artigo 90 ao Artigo 92, o órgão responsável pela redação precisa continuar pesquisando e complementando o texto, pois as disposições do projeto de lei não definem claramente a responsabilidade.

A delegada Chamaléa Thi Thuy, membro do Comitê Provincial do Partido, chefe da Comissão de Mobilização de Massas do Comitê Provincial do Partido e representante da província de Ninh Thuan na Assembleia Nacional, discursou no debate realizado no plenário.

A cláusula 4 do artigo 90 estipula o conteúdo da gestão estatal do emprego como "Inspeção, investigação, resolução de reclamações, denúncias e tratamento de violações da lei do emprego". No entanto, ao analisar o projeto de lei, verifica-se que apenas a política de seguro-desemprego contém disposições sobre reclamações, denúncias e tratamento de violações (na seção 10 do capítulo VII). Mas como serão resolvidas as demais políticas em caso de violações?

Em segundo lugar, é necessário estudar e complementar as medidas para lidar com as violações das políticas e leis trabalhistas. O projeto de lei estipula diversas políticas relacionadas ao emprego, mas, como mencionado anteriormente, a determinação das responsabilidades da gestão estatal em matéria de emprego, segundo o projeto de lei, é muito genérica e não há regulamentação sobre como lidar com as violações das leis trabalhistas. A deputada Chamaléa Thi Thuy propôs estudar e complementar o projeto de lei com formas de lidar com as violações das leis, a fim de aperfeiçoar a função de gestão estatal em matéria de emprego.

Em terceiro lugar, a questão do Seguro-Desemprego. No ponto d, cláusula 3, do Artigo 60 do projeto de lei, estipula-se que o período de pagamento do seguro-desemprego não é utilizado para o cálculo do benefício subsequente: "O período de pagamento do seguro-desemprego é superior a 144 meses". Na cláusula 2, do Artigo 65 do projeto de lei, estipula-se: "O período de recebimento do benefício de desemprego é calculado com base no número de meses de pagamento do seguro-desemprego. Para cada 12 a 36 meses de pagamento, o beneficiário receberá 3 meses de benefício de desemprego. Após esse período, para cada 12 meses adicionais de pagamento, o beneficiário receberá mais 1 mês de benefício de desemprego, não podendo ultrapassar 12 meses".

A delegada Chamaléa Thi Thuy recomendou que a agência responsável pela redação da lei revisasse e reestudasse essas normas, pois as disposições do projeto de lei podem causar desvantagens para aqueles que contribuíram para o seguro-desemprego por um período mais longo (mais de 144 meses). A proposta sugere que o projeto seja ajustado para que os trabalhadores recebam seguro-desemprego equivalente ao período de contribuição (para cada 12 meses adicionais de contribuição, receberão um mês adicional de benefício); ou, caso a norma que prevê "para cada 12 meses adicionais de contribuição, receberão um mês adicional de benefício, não podendo ultrapassar 12 meses" seja mantida, é necessário estipular que o período de contribuição superior a 144 meses seja considerado para o cálculo do benefício subsequente, conforme mencionado pelos delegados Dong Thap e Binh Phuoc . Dessa forma, a legislação será mais adequada, garantindo os direitos legítimos daqueles que contribuem para o seguro-desemprego, ou seja, o direito de "pagar e receber" de forma proporcional.

A delegada Chamaléa Thi Thuy afirmou que esta é uma das questões que realmente preocupam os trabalhadores, pois afeta diretamente suas vidas, especialmente as dos desempregados e daqueles que enfrentam dificuldades.

Primavera Binh

Fonte: http://baoninhthuan.com.vn/news/150562p24c32/doan-dbqh-tinh-ninh-thuanthao-luan-tai-hoi-truong-ve-du-thao-luat-viec-lam-sua-doi.htm