
A demanda por empregos está concentrada nas indústrias de calçados, vestuário e eletrônicos, com uma renda média de cerca de 8 milhões de VND/pessoa/mês.
Atualmente, muitas empresas estão recrutando pessoas em grande número com urgência, como: Hwaseung Vina Co., Ltd. (município de Nhon Trach), com quase 1.000 trabalhadores; Changshin Vietnam Co., Ltd. (bairro de Tan Trieu), com mais de 1.000 trabalhadores; Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (município de Long Thanh), com 500 trabalhadores. Para atrair trabalhadores, além do salário mínimo regional mais alto, as empresas também aplicam diversas políticas de bem-estar social atraentes, como bônus de produtividade, bônus por diligência, auxílio-moradia, transporte, creche, etc.

De acordo com o Dong Nai Employment Service Center, a demanda por recrutamento aumentou acentuadamente nos últimos meses do ano, à medida que as empresas aceleraram a produção para atender aos pedidos de exportação para os mercados europeu e americano para o Ano Novo, ao mesmo tempo em que preparavam reservas para depois do Ano Novo Lunar de 2026.
Atualmente, a oferta de mão de obra é muito limitada, especialmente de mão de obra não qualificada. Estatísticas mostram que, em recentes bolsas de emprego, as empresas só conseguem recrutar cerca de 10% da demanda; no terceiro trimestre de 2025, as empresas precisariam de quase 52.000 trabalhadores, mas só conseguiriam recrutar mais de 16.000 pessoas.
Para conectar a oferta e a demanda de mão de obra, o Dong Nai Employment Service Center está fortalecendo a organização de bolsas de emprego fixas e móveis, expandindo a coordenação com 95 comunas e distritos na província, bem como se conectando com centros de emprego no Delta do Mekong e no Planalto Central para atrair trabalhadores para Dong Nai para trabalhar.
Fonte: https://www.sggp.org.vn/doanh-nghiep-dong-nai-khat-lao-dong-pho-thong-cuoi-nam-post818452.html
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