Dong Nai cria um ambiente que conecta empresas e trabalhadores

Atualmente, muitas empresas que operam na produção e nos negócios em Dong Nai precisam recrutar mão de obra de alta qualidade para atender às necessidades de conversão de tecnologia e expansão da produção.

Empresas discutem necessidades de recrutamento com estudantes da província. Foto: N. Lien

Este é um problema que precisa ser resolvido não apenas pelas empresas, mas também pelos departamentos e filiais relevantes, bem como pelos líderes provinciais, na jornada para atrair e criar um ambiente de investimento favorável para que as empresas venham para Dong Nai .

Alta demanda por mão de obra

De acordo com o Departamento de Finanças, até o final de maio de 2025, Dong Nai continuará sendo um destino para investidores nacionais e estrangeiros. Desse total, a captação de capital de investimento de empresas nacionais atingiu mais de VND 8,1 trilhões com 31 projetos; a captação de investimento estrangeiro direto (IED) atingiu mais de 100 projetos, com um capital de investimento total superior a USD 1,2 bilhão. Até o momento, Dong Nai conta com mais de 2,8 mil projetos de investimento nacionais e estrangeiros.

Os projetos de investimento em Dong Nai estão principalmente nas áreas de fabricação de semicondutores, componentes elétricos e eletrônicos; engenharia mecânica; têxteis; produção de produtos metálicos pré-fabricados, etc. Não há projetos na lista de indústrias com riscos de causar poluição ambiental ou que exijam muita mão de obra; garantindo critérios de tecnologia avançada; em linha com a política de atração de investimentos da província.

Os investidores que investem em Dong Nai sempre se atentaram às necessidades de recrutamento de mão de obra na província, com estreita coordenação entre empresas e fornecedores de mão de obra, bem como com as autoridades locais. Em comparação com o mesmo período de 2024, o índice de utilização de mão de obra nas empresas aumentou quase 5%. Em particular, a demanda por empresas não estatais e empresas de investimento estrangeiro direto (IED) aumentou a uma taxa elevada de 5% a 7,6%.

Le Thi Ngoc Trang, Diretor de Recursos Humanos da Tiger Vietnam Co., Ltd. (Tiger VN), uma empresa japonesa, afirmou que a Tiger VN é especializada na fabricação e comercialização de eletrodomésticos e utensílios domésticos. A Tiger VN conta com mais de 600 funcionários; desde o início do ano, a empresa recrutou cerca de 200 trabalhadores não qualificados.

De acordo com a Sra. Trang, a maioria das empresas japonesas atualmente precisa muito de mais recursos humanos de alta qualidade para atender às necessidades de produção de produtos em indústrias como eletrônica, mecânica de precisão, processamento de alimentos, etc. Normalmente, na Tiger VN, de acordo com o plano, em 2026, a Tiger VN expandirá seus investimentos e precisará recrutar cerca de mais 200 recursos humanos de alta qualidade.

Crie um ambiente que conecte empresas e funcionários

Recentemente, a província de Dong Nai organizou um encontro e intercâmbio de recursos humanos entre estudantes de universidades e faculdades da província e empresas. No encontro, muitas empresas anunciaram suas necessidades de recrutamento, bem como as condições de trabalho para elas. Muitas empresas se encontraram e realizaram intercâmbios diretamente com estudantes de universidades e faculdades da província.

Um representante da Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial de Long Binh, Cidade de Bien Hoa) compartilhou que, no contexto em que as empresas estão se concentrando na conversão de tecnologia de produção para atender às necessidades do mercado, especialmente nos principais mercados mundiais , como países europeus, Estados Unidos, Japão, etc., a demanda por mão de obra de alta qualidade está aumentando. Além da necessidade de recursos humanos de alta qualidade para atender à demanda por conversão de tecnologia de produção, muitas empresas estão preocupadas com a escassez de mão de obra, pois as províncias do norte estão atualmente promovendo a atração de investimentos. Muitas empresas com grandes projetos, que precisam de mão de obra, investiram capital em parques industriais no norte. Muitos trabalhadores nas províncias do norte e centro que trabalham em Dong Nai retornaram às suas cidades natais para ficarem mais perto de suas famílias e reduzirem o custo de vida. Portanto, prevê-se que a escassez de mão de obra nas empresas continue nos próximos tempos. As empresas realmente precisam de coordenação para fornecer mão de obra de alta qualidade de instalações de treinamento vocacional, por meio de organizações na província...

Duong Minh Dung, membro do Comitê Permanente Provincial do Partido e vice-presidente do Comitê Popular Provincial, afirmou que Dong Nai está concentrando seus recursos na meta de crescimento de dois dígitos. Portanto, a província está muito interessada em treinar e desenvolver recursos humanos, especialmente recursos humanos qualificados no setor industrial, para melhorar a produtividade e a qualidade. A província exige que as empresas e associações empresariais continuem a apoiar as escolas da província na formação e no desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, contribuindo para a melhoria da qualidade dos recursos humanos e para atender às necessidades das empresas nos parques industriais da província.

Ngoc Lien

Fonte: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/dong-nai-tao-moi-truong-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-9df132b/