Dinheiro suficiente para pagar o seguro-desemprego dos servidores públicos ao racionalizar o aparelho

(NLDO) - O líder da Previdência Social do Vietnã disse que o saldo atual do Fundo de Seguro-Desemprego é de 63.000 bilhões de VND, garantindo o suficiente para cobrir os benefícios dos funcionários que tiverem que deixar seus empregos.

Discurso do Sr. Le Hung Son, Diretor-Geral Adjunto da Previdência Social do Vietnã. Foto: Lam Hien

Na tarde de 6 de janeiro, dando continuidade à 41ª sessão, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional discutiu o projeto de Lei do Emprego (alterado).

A presidente da Comissão de Assuntos Sociais, Nguyen Thuy Anh, afirmou que, no momento da apresentação do projeto de lei, as agências ainda não haviam implementado integralmente a política de inovação e reorganização do sistema político . Portanto, o projeto não previa o impacto da mudança de nomes, funções e tarefas de agências e organizações; e não atualizava as políticas para aqueles que perderam seus empregos devido à reorganização.

Além disso, o acordo afetará o equilíbrio do Fundo de Seguro-Desemprego ao reduzir o número de participantes e aumentar o número de beneficiários. A garantia do equilíbrio do Fundo de Seguro-Desemprego em casos de reestruturação organizacional também requer estudos mais aprofundados.

Moderando a sessão de discussão, a vice- presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Thi Thanh, reconheceu que, durante a reestruturação do aparato, um grande número de funcionários públicos, empregados e trabalhadores estavam desempregados, mas não atendiam às condições para receber pensões durante a reestruturação.

Com o número de pessoas afetadas após o acordo, de acordo com o Ministério do Interior, sendo de cerca de 100.000 pessoas, a Sra. Nguyen Thi Thanh solicitou à Previdência Social do Vietnã que revisasse os recursos, a capacidade de implementação e garantisse a implementação do Decreto 178/2024/ND-CP, de 31 de dezembro de 2024, do Governo sobre políticas e regimes para quadros, funcionários públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas na implementação do acordo do aparato do sistema político.

Em resposta a este conteúdo, o Sr. Le Hung Son, Diretor Geral Adjunto da Previdência Social do Vietnã, afirmou que, durante o processo de reorganização, servidores públicos que trabalham em unidades do serviço público serão demitidos e não atenderão aos requisitos para receber benefícios de aposentadoria, mas receberão seguro-desemprego. Este apoio inclui seguro-desemprego e apoio à formação profissional.

De acordo com a avaliação geral de impacto, o Ministério do Interior prevê que 100.000 pessoas serão beneficiadas pelo Decreto 178, incluindo servidores públicos e funcionários públicos. No entanto, o Sr. Son afirmou que, de acordo com a lei, apenas funcionários públicos têm direito ao seguro-desemprego. No entanto, ainda não está claro quantos desses funcionários públicos serão incluídos.

Entretanto, se houver uma despesa para funcionários que recebem benefícios de desemprego sob o Decreto 178, o fundo para a despesa ainda estará disponível e garantido porque o saldo atual do fundo de seguro-desemprego é de cerca de 63.000 bilhões de VND.

O Sr. Son informou que, nos últimos anos, a receita e as despesas do Fundo de Seguro-Desemprego têm se mantido praticamente próximas. Por exemplo, em 2023, a receita foi de 23 trilhões de VND e as despesas, de 22,995 trilhões de VND. Em 2023, havia 1,05 milhão de pessoas recebendo seguro-desemprego e a Previdência Social do Vietnã pagou até 99,3% por meio de contas pessoais.

"O acordo de pagamento não está relacionado a limites administrativos. Portanto, se implementado de acordo com o novo modelo, mesmo os pagamentos interdistritais não afetarão o pagamento aos beneficiários do seguro-desemprego", disse o Sr. Son.

O valor mensal do seguro-desemprego é igual a 60% do salário médio mensal de contribuição ao seguro-desemprego dos últimos 6 meses anteriores à rescisão do contrato de trabalho, contrato de trabalho ou término do contrato de trabalho, mas não pode exceder 5 vezes o salário mínimo mensal por região.

A duração do seguro-desemprego é calculada com base no número de meses de contribuição ao seguro-desemprego. Para cada 12 meses, até 36 meses de contribuição, você receberá 3 meses de seguro-desemprego. Depois disso, para cada 12 meses adicionais de contribuição, você receberá mais 1 mês de seguro-desemprego, mas o período máximo é de 12 meses.

Fonte: https://nld.com.vn/du-tien-giai-quyet-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-196250106184533459.htm