Número e vagas a serem preenchidas
| TT | Nível | Localização | Necessidades de recrutamento | Filial |
| 1 | Universidade | Assistente Técnico | 30 | Instalação de equipamentos mecânicos, máquinas elétricas, operação de máquinas de engenharia, tecnologia de fabricação mecânica, eletricidade industrial, tecnologia eletromecânica e áreas de engenharia relacionadas, com experiência relevante. |
| 2 | Faculdade, Escola Profissionalizante | Técnico de Produção | 400 | Sem restrições quanto à formação acadêmica (nota: o trabalho é realizado principalmente ao ar livre, em um ambiente industrial pesado - adequado para homens). |
Data, hora e local do evento
-Horário: 8h00 às 15h00 do dia 19 de dezembro de 2025.
-Local: Centro de Serviços de Emprego de Ha Tinh.
- Endereço: Rua Tran Phu, 156, distrito de Thanh Sen, província de Ha Tinh.
Documentos a serem levados no evento de recrutamento.
1. Fotocópias autenticadas do diploma e do histórico escolar.
2. Fotocópia autenticada do documento de identidade do cidadão.
Pacote de salário e benefícios
Em relação aos salários
1. Funcionários com um ano de serviço completo: 110-160 milhões de VND/ano, com média de 9-14 milhões de VND por mês (excluindo horas extras). Além dos auxílios (auxílio-moradia, auxílio-transporte, auxílio-alimentação, bônus de assiduidade), o salário também inclui o seguinte:
- Bônus de desempenho: Após um ano completo no cargo, com base no desempenho e no rendimento da produção, será pago um bônus de desempenho trimestral (aproximadamente 5,2 milhões de VND por ano, com média de 1,3 milhão de VND por trimestre).
- Bônus de fim de ano: Além do salário mensal mencionado acima, a empresa concederá anualmente um bônus de fim de ano aos funcionários com base no desempenho da empresa no ano anterior (nos últimos 3 anos, o bônus médio foi equivalente a 2 meses de salário base).
- Bônus por antiguidade: Após completar 3 anos de trabalho, com base no cargo e na avaliação de desempenho ao longo desses 3 anos, será pago um bônus por antiguidade mensalmente.
2. Ajustes Salariais: Anualmente, a empresa ajusta os salários dos funcionários com base no desempenho e no cargo.
Em relação ao bem-estar
- Período de folga: Estritamente de acordo com a legislação trabalhista vietnamita.
- A empresa paga seguro social, seguro saúde , seguro desemprego e seguro contra acidentes de trabalho para seus funcionários, de acordo com as normas vigentes.
- Os funcionários com 5 anos de serviço recebem uma moeda de ouro comemorativa (1,2 tael para 5 anos, 2 tael para 10 anos, 3 tael para 15 anos e 4,8 tael para 20 anos), como incentivo para funcionários de longa data.
Além de construir 304 apartamentos em dormitórios familiares, a empresa também oferece acomodações individuais para funcionários, com comodidades como ar-condicionado, aquecedores de água, máquinas de lavar roupa, secadoras, etc. Além de dois refeitórios para funcionários, a empresa também oferece restaurantes e cafés administrados pela empresa terceirizada, para que os funcionários possam escolher.
A empresa também possui uma área de ginástica, um campo poliesportivo, um campo de futebol, quadras de tênis, vôlei, basquete, bilhar, etc., e organiza regularmente torneios de vôlei e futebol para melhorar e treinar a saúde de seus funcionários.
- Anualmente, a empresa contrata um prestador de serviços de saúde para organizar exames médicos para seus funcionários, com o objetivo de garantir sua saúde e bem-estar.
Fonte: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html
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