Vinculando a construção da cultura corporativa com a missão de manutenção da paz

"A cultura corporativa precisa estar associada aos valores da paz. Esse é um fator importante na construção de uma empresa forte, contribuindo para o desenvolvimento do país e, ao mesmo tempo, disseminando e consolidando os valores da paz da maneira mais prática." Essa é a afirmação do Sr. Tran Xuan Hoang, Membro do Conselho de Administração do Banco Comercial de Ações Conjuntas para Investimento e Desenvolvimento do Vietnã (BIDV) e Membro do Presidium do Comitê de Paz do Vietnã (VPC), em entrevista à Revista Thoi Dai.

- Qual é o seu conceito de paz mundial e sociedade pacífica?

No contexto atual, o conceito de paz é cada vez mais expandido e aprofundado. Além de fatores fundamentais como a independência nacional e a soberania territorial, a paz também possui outras conotações importantes, como um meio ambiente sustentável, segurança humana, uma sociedade justa e harmoniosa e um estilo de vida humano.

Da perspectiva da cultura corporativa, acredito que quando uma empresa cumpre com sucesso suas tarefas comerciais, ela está contribuindo de forma prática para a paz do país. Porque quando a vida material é garantida, o risco de instabilidade e conflito é reduzido.

Ao promover intercâmbios e cooperação, as empresas desempenham um papel eficaz como canal de relações exteriores entre pessoas, contribuindo para a divulgação da imagem do Vietnã como um país integrado e em desenvolvimento para parceiros internacionais. Construir e fortalecer relacionamentos com parceiros internacionais não só agrega valor econômico e de rede às empresas, como também contribui para a criação de um ambiente internacional mais pacífico e conectado.

A responsabilidade social corporativa (RSC) também é um fator indispensável para cultivar a paz. Quando as empresas apoiam ativamente localidades desfavorecidas, isso também significa se esforçar para diminuir a distância entre ricos e pobres, reduzindo as diferenças regionais – ações práticas que contribuem para a estabilidade da sociedade. Ciente disso, o BIDV sempre aloca recursos de 300 a 400 bilhões de VND por ano do fundo de bem-estar para apoiar a comunidade.

Sr. Tran Xuan Hoang, Membro do Conselho de Administração do Banco Comercial de Ações Conjuntas do Vietnã para Investimento e Desenvolvimento, Membro do Presidium do Comitê de Paz do Vietnã. (Foto: Dinh Hoa)

- Em quais movimentos e atividades o BIDV participou para construir e proteger a paz?

Em primeiro lugar, a BIDV elaborou um Manual de Cultura Corporativa, que enfatiza 5 valores fundamentais: Inteligência, Confiança, Integridade, Profissionalismo e Aspiração, além de 9 códigos de conduta baseados em respeito mútuo e confiança; espírito de cooperação; solidariedade, compreensão e compartilhamento. Acreditamos que a construção de uma cultura corporativa forte é fundamental para disseminar esses bons valores à comunidade.

Além disso, o BIDV implementa ativamente muitas atividades para despertar o senso de responsabilidade social e amor à pátria entre seus funcionários e empregados, como o plano "BIDV - Acompanhando o mar e as ilhas, período de 2023 a 2025", o programa Capital Youth Rendezvous "Eu amo minha pátria" (2015), juntamente com muitos programas de seguridade social, corridas beneficentes, atividades de arrecadação de fundos e construção de casas comunitárias.

Em particular, o seminário "Aspiração pela Paz", organizado pelo Comitê do Partido BIDV em coordenação com a UBHB Vietnã em 24 de outubro de 2024, é um destaque. Trata-se de um programa de atividades políticas significativo, que contribui para a conscientização e a responsabilidade de quadros, membros de sindicatos juvenis e trabalhadores sobre o valor sagrado da paz e da independência nacional. Assim, o BIDV espera que cada quadro aprecie os sacrifícios das gerações anteriores, criando motivação para continuar a contribuir, se comprometer e promover as boas tradições do BIDV no contexto atual.

O seminário é um programa de educação para a paz iniciado e implementado pela UBHB Vietnã em coordenação com outras unidades. A BIDV é a primeira empresa a se juntar à UBHB Vietnã na implementação deste programa para todos os oficiais e funcionários.

- Por que o BIDV participa de eventos de educação para a paz com a UBHB Vietnã em geral e do evento de intercâmbio no Navio da Paz "Continuando a história da paz" em particular?

Vemos semelhanças entre a cultura corporativa da BIDV e o propósito e o significado das atividades da UBHB Vietnã — ou seja, construir uma vida pacífica. Acredito que os princípios e propósitos das atividades da UBHB Vietnã são consistentes com a visão do Conselho de Administração da BIDV na construção, desenvolvimento e prática da cultura corporativa.

Em relação à atividade de intercâmbio "Continuando a história da paz", o evento ocorreu por ocasião da celebração solene do 50º aniversário da Libertação do Sul e da Reunificação Nacional pelo Vietnã. Isso destaca ainda mais o grande e sagrado valor da paz que desfrutamos, ao mesmo tempo em que desperta profunda gratidão e apreço pelos feitos e sacrifícios das gerações anteriores. Esta também é uma oportunidade significativa para educar a jovem geração do BIDV a continuar a ser grata e a contribuir para a preservação da paz, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do país.

O seminário "Aspiração pela Paz" foi organizado pelo Comitê do Partido BIDV em coordenação com a UBHB Vietnã em 24 de outubro de 2024. (Foto: BIDV)

- Quais são seus sentimentos e impressões pessoais durante seu tempo de trabalho como membro da UBHB Vietnã?

Sou membro do Comitê de Paz do Vietnã há quase um mandato completo. Este é um momento muito significativo para mim. Ao ingressar no Presidium e participar regularmente das atividades do Comitê, adquiri uma compreensão mais profunda do valor e da importância do trabalho de paz que o Comitê realiza.

Como membro do Presidium do Centro de Manutenção da Paz do Vietnã e membro do Conselho de Administração do BIDV, tentei conectar as atividades do Centro de Manutenção da Paz do Vietnã com as do BIDV para conscientizar a equipe do BIDV e os membros do sindicato de jovens sobre a paz, contribuindo para as atividades do Centro de Manutenção da Paz do Vietnã. e participar da preservação da paz no Vietnã.

- Quais são suas expectativas para desenvolver e promover atividades de educação para a paz no Vietnã em geral e no BIDV em particular no futuro?

Com base nas atividades coordenadas com a UBHB Vietnã - normalmente o seminário "Aspiração pela Paz" e programas para fortalecer a conexão entre a UBHB Vietnã Com parceiros internacionais, esperamos que as atividades do Comitê, especialmente o trabalho de educação para a paz, se espalhem cada vez mais entre os funcionários do BIDV, contribuindo assim para o desenvolvimento e a prática eficaz da cultura corporativa.

Desejamos à UBHB Vietname Apoiar a implementação dos procedimentos necessários para que o BIDV possa estabelecer o Clube da Paz. Este será o núcleo para implementar atividades de educação para a paz destinadas aos sindicalistas e jovens – a geração jovem nascida após a guerra –, a fim de ajudá-los a compreender mais profundamente o valor e o significado da paz, unindo-se assim para contribuir para a construção de uma paz sustentável para o Vietnã e o mundo.

Por meio de atividades comerciais específicas, como programas de seguridade social, apoiando pessoas em áreas remotas, contribuindo para diminuir a distância entre ricos e pobres e criando uma vida pacífica para as pessoas em todo o país, acreditamos que isso também contribui para fortalecer os valores da paz.

Acreditamos que as empresas em geral, e a BIDV em particular, precisam de um ambiente tranquilo. Somente com paz, as empresas terão condições estáveis ​​para desenvolver seus negócios, trazendo assim verdadeira felicidade aos seus funcionários em particular e à população de todo o país em geral.

Muito obrigado!

Fonte: https://thoidai.com.vn/gan-ket-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-voi-su-menh-gin-giu-hoa-binh-213122.html