A Geração Z faz uso excessivo de IA, e as candidaturas a empregos são praticamente idênticas.

Graças à sua familiaridade com aplicações tecnológicas, especialmente inteligência artificial, a Geração Z está usando IA para tudo, desde tarefas escolares até candidaturas a empregos - Foto: LinkedIn

No entanto, um especialista em carreiras identificou o maior problema dessa tendência: as candidaturas a empregos são praticamente idênticas porque são geradas inteiramente por IA.

Erros comuns na aplicação de IA em candidaturas a empregos.

Shoshana Davis, especialista em carreiras e fundadora da empresa de consultoria profissional Fairy Job Mother, disse em entrevista ao programa Make It da CNBC que a Geração Z se tornou excessivamente dependente de ferramentas de IA como o ChatGPT para encontrar empregos.

"Converso com empresas e recrutadores — pessoas que contratam de 10 a 1.000 indivíduos da Geração Z por ano. Um dos principais desafios que vejo atualmente é o uso inadequado e ineficaz da IA, especificamente do ChatGPT", disse ela.

Davis explicou: "Os empregadores estão recebendo centenas de cartas de apresentação idênticas, palavra por palavra", ou com respostas idênticas. Eles suspeitam que os candidatos estejam usando o ChatGPT para criar seus currículos.

De fato, 45% dos candidatos a emprego já utilizaram IA para criar, atualizar ou aprimorar seus currículos. Esse resultado foi obtido em uma pesquisa realizada pela Canva e publicada em janeiro de 2024, com a participação de 5.000 recrutadores e 5.000 candidatos a emprego do Reino Unido, Estados Unidos, Índia, Alemanha, Espanha, França, México e Brasil.

Ao que tudo indica, a Geração Z é a que mais depende de IA, de acordo com uma pesquisa realizada pela Grammarly em fevereiro com 1.002 funcionários e 253 líderes empresariais. A pesquisa revelou que 61% da Geração Z não consegue imaginar realizar tarefas relacionadas ao trabalho sem IA. Essa é a maior porcentagem entre todas as gerações.

Davis afirmou que, embora seja certamente necessário "abraçar a tecnologia e a IA", copiar respostas do ChatGPT pode impactar negativamente as perspectivas de emprego dos jovens.

Uma pesquisa realizada pela Resume Genius com 625 gerentes de contratação revelou que mais da metade dos participantes não gostava de currículos gerados por IA. Eles os consideravam um sinal de alerta e eram menos propensos a selecionar esses perfis.

100 respostas idênticas

Um dos motivos pelos quais copiar do ChatGPT é considerado um uso ineficaz de IA é que os chatbots nem sempre fornecem informações confiáveis.

Um problema inicial do ChatGPT era que sua base de conhecimento estava limitada a dados divulgados antes de setembro de 2021. No entanto, esse problema foi resolvido em setembro de 2023, conforme anunciado pelo proprietário da OpenAI no evento X.

O ChatGPT não está conectado à internet e, às vezes, pode gerar respostas imprecisas. "A plataforma tem conhecimento limitado do mundo e dos eventos após 2021 e, ocasionalmente, pode fornecer orientações prejudiciais ou conteúdo tendencioso", explicou ela.

Davis compartilhou uma história recente de uma recrutadora com quem trabalhou. Essa pessoa estava contratando para uma vaga de marketing de marca e incluiu uma pergunta no formulário de inscrição sobre o lançamento de um produto fitness pelo qual a candidata havia se apaixonado no último ano.

"Disseram que receberam cerca de 100 respostas idênticas sobre 'meu lançamento de campanha favorito foi o da Peloton'. O recrutador concluiu que isso era 'obra' da ChatGPT", relatou Davis.

Ela argumenta que os jovens precisam se educar sobre como usar o ChatGPT corretamente, em vez de apenas copiar as respostas. "Esta plataforma deve ser usada como uma ferramenta, não como um substituto", enfatizou Davis.

Michelle Reisdorf, diretora regional da empresa de recrutamento Robert Half, compartilhou uma opinião semelhante. Ela afirmou que a IA é muito adequada para "verificar e aprimorar o que você escreveu, mas não é o único fator na criação de um currículo perfeito".

"Os empregadores saberão se você não estiver fornecendo detalhes específicos sobre seu trabalho anterior ou se estiver escrevendo seu currículo em um tom pessoal e humano", acrescentou Reisdorf.

Davis disse que usa o ChatGPT para organizar documentos, fazer brainstorming e criar rascunhos, "nunca apenas digitando uma pergunta e depois copiando a resposta".

Fonte: https://tuoitre.vn/gen-z-lam-dung-ai-thu-xin-viec-giong-nhau-nhu-duc-20240509143936826.htm