Liberte sua mente para escolher uma carreira livre de preconceitos.

Escolher uma carreira influenciada por estereótipos de gênero, reputação, renda ou padrões de referência não só afeta o futuro do indivíduo, como também desperdiça recursos sociais.

Alguns estudantes e pais dão grande importância à renda, distinguindo quais cursos são mais fáceis de enriquecer e quais valem a pena estudar, por isso se lançam em cursos "em alta". No entanto, na realidade, toda profissão tem necessidade de recursos humanos e os cursos "em alta" costumam ser muito concorridos, sem mencionar o risco de saturação caso a demanda por profissionais qualificados exceda a oferta.

Os pais precisam acompanhar, ouvir e respeitar as decisões dos filhos, sem impor regras arbitrariamente. (Fonte: phunuonline)

Preconceito, beco sem saída dos sonhos

O impacto da cultura tradicional do Leste Asiático na divisão dos papéis de gênero também faz com que alguns pais e alunos tenham preconceitos de gênero na hora de escolher uma área de estudo ou carreira.

Muitos jovens desistiram do sonho de estudar por medo da pressão de gênero durante os estudos, bem como no processo de busca de emprego posteriormente.

Na verdade, psicólogos do desenvolvimento e neurocientistas afirmam que a competência profissional não é específica de gênero, mas sim orientada socialmente.

Outro preconceito é a tendência de escolher escolas de prestígio em vez de cursos que correspondam aos seus pontos fortes e paixões. Muitos estudantes escolhem cursos que não lhes interessam apenas porque querem entrar numa universidade "de topo".

Usar o nome da escola como medida de sucesso é uma incompreensão do conceito de marca educacional . Isso decorre da psicologia da fama e do efeito midiático dos rankings de instituições de ensino superior.

Da mesma forma, devido à ênfase na reputação, muitos pais e alunos menosprezam cursos com notas baixas e não se atrevem a escolhê-los, mesmo que os alunos tenham as habilidades necessárias.

Equiparar notas de referência a valores de carreira, assumindo que cursos com notas baixas são ruins, limitará as opções dos alunos, levando-os a perder a oportunidade de cursar áreas que correspondam às suas habilidades, interesses e futuras necessidades de recursos humanos.

A noção conservadora de que os pais sabem mais do que os filhos, a falta de fé na geração mais jovem e o medo de que as tradições familiares se percam levaram muitos pais a exigir que seus filhos sigam os passos da família. "Se você sabe extrair petróleo e gordura, quem vai te obrigar a seguir uma carreira?" Como resultado, muitos estudantes abandonam os estudos por falta de interesse na área escolhida.

A mentalidade de valorizar diplomas também faz com que muitas pessoas não se interessem por escolas profissionalizantes. Enquanto países desenvolvidos valorizam a formação profissional, no Vietnã, ela é vista como uma perda, um fracasso?

E a dura realidade de que "todo mundo tem um diploma universitário, toda família tem um diploma universitário", mas ainda assim é difícil encontrar emprego com um diploma de bacharel, levanta grandes questões sobre o caminho que os jovens escolhem para entrar no mercado de trabalho hoje em dia.

Conheça a si mesmo, conheça seu trabalho, e você poderá travar cem batalhas sem correr o risco de ser derrotado.

Um erro pode levar a uma grande perda. Escolher o curso errado faz com que muitos alunos se entediem com os estudos e desistam. Eles não só perdem a confiança em si mesmos, como também têm dificuldade em definir sua carreira e, ao terminarem a faculdade, acabam trabalhando em uma área diferente.

Do ponto de vista social, o preconceito de carreira leva à escolha da área de estudo errada. O resultado é a escassez de algumas áreas e o excesso de outras, o desperdício de recursos humanos e o aumento do desemprego, mesmo para quem possui diploma universitário.

Escolher uma carreira é uma jornada pessoal que determina a vida de cada pessoa. O futuro não pertence àqueles que seguem o caminho estereotipado. Devemos nos conhecer claramente, respondendo com sinceridade às perguntas: "O que você quer?", "Quais são seus pontos fortes?", "Quais são os valores que norteiam sua vida?", por meio de ferramentas científicas de avaliação vocacional.

Por exemplo, o teste de Holland ajuda a identificar grupos de carreira com base em interesses e ambientes de trabalho preferidos, enquanto o teste MBTI auxilia na identificação de tipos de personalidade e, consequentemente, na escolha de um ambiente de trabalho adequado. Já o teste dos Cinco Grandes Fatores (OCEAN) ajuda a avaliar profundamente as características psicológicas pessoais, enquanto o teste do Eneagrama auxilia na análise da motivação intrínseca e dos valores pessoais.

Além de testes de múltipla escolha, precisamos consultar informações multidimensionais, ouvir opiniões não apenas de pais e professores, mas também de consultores de carreira, ex-alunos e pessoas que trabalham no setor. Também precisamos entender o mercado de trabalho atual, prever o futuro por meio de relatórios do setor ou dados de plataformas de recrutamento.

E, se possível, tente obter experiência prática visitando empresas, participando de atividades de imersão profissional, estágios de curta duração ou palestras com profissionais da área.

Orientação imparcial

Famílias, escolas e sociedade precisam unir forças para ajudar as crianças a abrir portas para futuras carreiras, em vez de criar, sem intenção, barreiras invisíveis. Os pais precisam acompanhar, ouvir e respeitar as decisões de seus filhos, e não impor pressão arbitrária.

Professores e escolas, além de integrar a educação profissional às disciplinas, precisam organizar diversas formas de orientação de carreira, como visitas a empresas, criação de fóruns para ex-alunos, seminários com especialistas em orientação profissional, etc.

Para ajudar a eliminar o preconceito, e com o auxílio das principais tendências, a mídia e as pessoas influentes não devem apenas exaltar setores "em alta", empregos bem remunerados e escolas "de ponta", mas também precisam divulgar histórias de sucesso em todas as áreas e em todos os níveis de formação acadêmica.

Fonte: https://baoquocte.vn/giai-phong-tu-duy-lua-chon-nganh-nghe-truoc-nhung-dinh-kien-324176.html