Delegados do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh levantaram a questão da fraude em plataformas online de intermediação de empregos e propuseram soluções para melhorar a eficiência da gestão e proteger os direitos dos trabalhadores.
A delegada Tran Thi Phuong Hoa discursa na reunião - Foto: HUU HANH
Na tarde de 10 de dezembro, o Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh realizou uma sessão temática de supervisão sobre gestão do trabalho e do emprego na Cidade de Ho Chi Minh para o período de 2020 a 2025.
A delegada Tran Thi Phuong Hoa enfatizou que a eficácia da gestão e fiscalização das plataformas de emprego online é atualmente limitada, especialmente considerando que muitos trabalhadores de outras províncias que procuram emprego na cidade de Ho Chi Minh são vítimas de golpes.
A Sra. Hoa sugeriu que as autoridades precisam de soluções para melhorar a eficiência da gestão dessas bolsas de valores, a fim de minimizar fraudes e proteger os direitos dos trabalhadores.
O diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da cidade de Ho Chi Minh, Le Van Thinh, também admitiu que a gestão de trabalhadores autônomos na cidade enfrenta muitas dificuldades. Ele afirmou que, segundo pesquisas realizadas em alguns países desenvolvidos, como Alemanha e Japão, também há dificuldades em contabilizar e gerenciar com precisão o número de trabalhadores autônomos que atuam no mercado de trabalho.
Na cidade de Ho Chi Minh, a força de trabalho chega a quase 5 milhões de pessoas. Embora as empresas com contratos de trabalho, seguros e impostos sejam rigorosamente controlados, para os trabalhadores autônomos sem contrato, o monitoramento e a gestão representam um grande desafio.
O Sr. Le Van Thinh afirmou que o departamento propôs à cidade de Ho Chi Minh a criação de um software de gestão trabalhista por meio da tecnologia da informação. No entanto, ele também disse que a questão do financiamento ainda é um grande obstáculo que impede a implementação de projetos tecnológicos conforme o desejado.
Em relação à supervisão de plataformas online de serviços de emprego, de acordo com o Sr. Thinh, o setor trabalhista também demonstra grande interesse. No entanto, para supervisionar o ciberespaço, é necessário envolver diversos setores, como informação e comunicação, e segurança de redes.
Em 2024, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais orientou o Centro de Serviços de Emprego a organizar 89 agências de emprego na cidade de Ho Chi Minh, incluindo as províncias vizinhas.
Por meio disso, com a consulta a mais de 204.000 participantes, mais de 30.000 pessoas assinaram contratos de trabalho após a sessão de consultoria. No futuro, continuaremos a fortalecer as políticas para promover a conexão entre pessoas e empregos.
A taxa de desemprego caiu de 4,2% para 3,8%.
Durante a sessão de monitoramento, a vice-presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Tran Thi Dieu Thuy, apresentou um relatório sobre os resultados da gestão do trabalho e do emprego na cidade, que atualmente conta com 88% dos trabalhadores treinados e certificados.
De 2021 a 2024, a cidade de Ho Chi Minh criou quase 574.000 novos empregos, com a taxa de desemprego caindo de 4,2% para 3,8% até o final de 2024. A expectativa é que, até 2025, a taxa de desemprego continue a diminuir e alcance a meta de criação de 100% de novos empregos.
Além disso, o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh propôs que o Governo e os ministérios centrais aumentem o financiamento para a formação profissional de trabalhadores desempregados. Atualmente, o financiamento para essa formação ainda é baixo, insuficiente para cobrir os custos reais e as despesas de subsistência dos estudantes.
A cidade recomenda políticas preferenciais para incentivar as empresas a investir em treinamento, coordenar com instituições de formação profissional para capacitar trabalhadores e apoiar empresas que empregam trabalhadores mais velhos.
O Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh também propôs diretrizes para lidar com empresas que devem contribuições previdenciárias e para processar criminalmente as empresas que prolongam essa situação, a fim de proteger os direitos legítimos dos trabalhadores.
Fonte: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm






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