Supervisionar a implementação de políticas para trabalhadores no Parque Industrial Dai An

O camarada Bui Duc Quang, vice-presidente do Conselho Popular da Cidade, solicitou que as empresas do Parque Industrial de Dai An prestassem mais atenção à melhoria e ao aumento da renda dos trabalhadores.

O camarada Bui Duc Quang, vice-presidente do Conselho Popular da Cidade, e membros da delegação visitaram a área de produção da Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.

Em 11 de setembro, o camarada Nguyen Thanh Trung, chefe do Comitê Cultural e Social do Conselho Popular da Cidade, presidiu a supervisão do tópico "Implementação de políticas e leis para funcionários no período de 2021 a 2024" na Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. e na NamYang Delta Co., Ltd., ambas no Parque Industrial Dai An.

Também participaram da reunião os camaradas: Bui Duc Quang, vice-presidente do Conselho Popular da Cidade; Nguyen Thi Viet Nga, vice-chefe da Delegação da Assembleia Nacional de Hai Phong , e representantes de departamentos, filiais e localidades relevantes.

Falando na reunião, o vice-presidente do Conselho Popular da Cidade, Bui Duc Quang, reconheceu e elogiou os esforços dos líderes empresariais para garantir empregos estáveis, bem como implementar políticas e leis para os funcionários. Afirmando que a mão de obra é um ativo valioso das empresas, ele solicitou que as empresas continuem a dar mais atenção à melhoria e ao aumento da renda; à melhoria da qualidade das instalações: fábricas, cozinhas, áreas de descanso... para garantir condições de trabalho e descanso para os funcionários.

Em particular, as empresas estão pesquisando e dedicando recursos para investir na construção de moradias para ajudar os trabalhadores a estabilizar suas vidas, contribuindo para atrair e reter trabalhadores e construir o desenvolvimento empresarial.

Líderes da Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. falaram na reunião.

A Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. foi fundada em 2009, é membro do Hyundai Motor Group Korea, especializada em pesquisa, desenvolvimento e produção de produtos eletrônicos de alta tecnologia, controladores para veículos automotores e motores de veículos.

A empresa conta atualmente com 2.298/2.307 funcionários com contrato assinado. A proporção de funcionárias representa 50%, enquanto a proporção de funcionários com diploma de ensino superior representa 26,4%. A renda média de um funcionário é superior a 15,4 milhões de VND/mês. Os regimes de horas extras, bônus e subsídios são rigorosamente aplicados.

Trabalhadores da Hyundai Kafico Vietnam Co., Ltd. na linha de produção

A empresa se preocupa com políticas de apoio a trabalhadoras, trabalhadores com filhos, além de apoiar despesas de viagem, moradia, etc. O sindicato da empresa foi criado e tem feito um bom trabalho de defesa e proteção dos direitos dos trabalhadores. Desde a sua criação, a empresa não registrou nenhuma disputa trabalhista ou greve. Esta também é a única empresa de Investimento Estrangeiro Direto (IDE) na região de Haiphong Ocidental com uma célula do Partido.

O grupo de trabalho inspecionou a área do refeitório dos trabalhadores da Namyang Delta Co., Ltd.

A Namyang Delta Co., Ltd. é uma empresa com capital 100% coreano, que atua na área de design, fabricação e comercialização de vestuário. A empresa conta com 1.439 funcionários, dos quais 90,1% são mulheres. 1.399 pessoas são cobertas por previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego. A renda média dos funcionários é atualmente de 7,6 milhões de VND/pessoa/mês.

Em comparação com empresas de IDE no mesmo setor manufatureiro, as atividades de produção e negócios da Namyang Delta Co., Ltd. enfrentaram muitas dificuldades nos últimos 3 anos. Essa realidade afetou diretamente a garantia dos regimes de bem-estar social, a melhoria e o aumento da renda dos trabalhadores, bem como as dificuldades no recrutamento de trabalhadores para a empresa.

O camarada Bui Duc Quang, vice-presidente do Conselho Popular da Cidade, perguntou sobre as condições de vida dos trabalhadores da Namyang Delta Company Limited.

Representantes empresariais relataram uma série de dificuldades relacionadas à sobrecarga de tráfego e à deterioração da Rodovia Nacional 5, afetando as viagens e a segurança dos trabalhadores; e uma escassez de recursos trabalhistas...

A Namyang Delta Co., Ltd. propõe que as autoridades apoiem e orientem as empresas na atualização de novas regulamentações legais relacionadas aos trabalhadores; apoiem as unidades a participar de programas de treinamento para melhorar as habilidades de segurança ocupacional dos trabalhadores.

Os membros da equipe de monitoramento solicitaram que as duas empresas fornecessem informações e discutissem mais claramente os regimes de horas extras e seguros; a construção de moradias para os trabalhadores; o manuseio de poeira fina e ruído nas oficinas de produção; a garantia dos prazos de pagamento de salários e a segurança do trabalho...

O camarada Nguyen Thanh Trung, chefe do Comitê Cultural e Social do Conselho Popular da Cidade, recebeu as opiniões e recomendações das empresas. A delegação de monitoramento sintetizou o relatório ao Comitê do Partido da Cidade, ao Conselho Popular e ao Comitê Popular, e apresentou propostas específicas para ajudar a eliminar e resolver as dificuldades das empresas.

NGOC LAN - PHAN TUAN

Fonte: https://baohaiphong.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-voi-nguoi-lao-dong-tai-khu-cong-nghiep-dai-an-520545.html