Entregue integralmente conforme necessário
De acordo com as disposições do Decreto nº 33 de 10 de junho de 2023 do Governo , o número total de quadros e funcionários públicos de nível municipal (CBCC) designados no máximo de acordo com a classificação municipal e fatores específicos é de 5.157 pessoas; o número total de trabalhadores não profissionais (NHĐKCT) no nível municipal designados no máximo é de 3.199 pessoas.
Enquanto isso, na Resolução 68 datada de 29 de dezembro de 2023, o Conselho Popular Provincial designou 4.998 funcionários públicos de nível municipal e 3.040 NHĐKCT de nível municipal para 18 distritos, vilas e cidades em 2024. Explicando ao Conselho Popular Provincial para consideração e aprovação desta Resolução 68, de acordo com o Comitê Popular Provincial, por meio da revisão do arranjo e uso do número de funcionários públicos e NHĐKCT no nível municipal, ela é relativamente estável.
Em 2024, as unidades administrativas distritais e comunais (DVHC) da província serão reorganizadas de acordo com a Conclusão nº 48 de 30 de janeiro de 2023 do Politburo e a Resolução nº 35 de 12 de julho de 2023 do Comitê Permanente da Assembleia Nacional.
Portanto, para garantir a estabilidade no arranjo e facilitar a liquidação do número excedente de servidores públicos e empregados públicos no nível municipal após o arranjo das unidades administrativas, o Comitê Popular Provincial submete ao Conselho Popular Provincial uma decisão para atribuir o número de servidores públicos e empregados públicos no nível municipal a cada unidade administrativa de nível distrital em 2024 de acordo com a classificação das unidades administrativas; não incluindo a atribuição do número adicional de servidores públicos e empregados públicos no nível municipal de acordo com fatores específicos.
Na prática, assim como nos resultados da pesquisa de 2023, algumas localidades organizaram números muito menores do que o número de servidores públicos e empregados designados de acordo com a Resolução 68.
Por exemplo, a cidade de Tam Ky contratou 258/281 funcionários públicos e 119/168 NHĐKCT; Dai Loc contratou 354/378 funcionários públicos e 188/224 NHĐKCT; Nui Thanh contratou 343/360 funcionários públicos; Duy Xuyen contratou 273/292 funcionários públicos... De acordo com as estatísticas, toda a província utilizou apenas 4.740/4.998 funcionários públicos e 2.732/3.040 NHĐKCT designados.
O Departamento de Assuntos Internos admitiu que, atualmente, algumas localidades ainda não alocaram totalmente o número de cargos em nível de comuna, de acordo com a Resolução nº 68, de 29 de dezembro de 2023, do Conselho Popular Provincial.
Entretanto, a proposta do Conselho Popular Provincial de designar mais 159 funcionários públicos e 159 NHĐKCT nesta sessão (número suficiente de acordo com o Decreto 33) para criar condições favoráveis para as localidades organizarem e organizarem recursos humanos para executar o trabalho atribuído.
Especialmente nas unidades administrativas de nível comunal na região leste da província, há uma grande necessidade de mais recursos humanos para realizar trabalhos locais, como gestão do status da terra, limpeza do local, execução de procedimentos legais relacionados ao campo de administração de terras - construção...
Além disso, é necessário atribuir o número total de servidores públicos adicionais e NHĐKCT de acordo com fatores específicos para distritos, cidades e vilas, para que as localidades possam transferir e organizar o número excedente para as unidades administrativas de nível municipal na área de acordo e para minimizar a pressão de resolver o número excedente após o arranjo das unidades administrativas na província.
No período de 2023 a 2025, a província de Quang Nam planeja reorganizar 2 unidades administrativas de nível distrital (Nong Son e Que Son), 10 unidades administrativas de nível comunal; espera-se que haja 114 quadros, funcionários públicos e empregados públicos redundantes de nível distrital (44 membros do partido, 70 membros do estado), o número de quadros, funcionários públicos e empregados públicos redundantes de nível comunal após a reorganização das unidades administrativas é de 148 (incluindo 102 quadros, funcionários públicos e 46 funcionários públicos).
Aumento de 85 unidades administrativas a nível municipal
Na Submissão 5010 datada de 5 de julho de 2024, o Comitê Popular Provincial declarou que, ao revisar a situação atual do número de funcionários públicos e NHĐKCT no nível de comuna, aumentando de acordo com fatores específicos, todos eles pertencem a unidades administrativas de nível de comuna com grande escala em termos de população (para comunas, distritos e cidades nas planícies) e área natural (para comunas e cidades em áreas montanhosas).
Em 85/241 unidades administrativas de nível de comuna com fatores especiais, o número de 1 a 2 funcionários públicos adicionais e 1 a 2 NHĐKCT representa a maioria (70 unidades); o aumento de 3 a 5 funcionários públicos e 3 a 5 NHĐKCT (12 unidades) ocorre principalmente em comunas e cidades como Nam Phuoc (Duy Xuyen), Ha Lam (Thang Binh), Ai Nghia (Dai Loc) e algumas comunas e distritos da cidade de Dien Ban.
Em particular, há 3 unidades com grandes aumentos em número, como o bairro Dien Ngoc (Dien Ban) com 9 funcionários públicos e 9 NHĐKCT; a comuna Tam Hai (Nui Thanh) aumentou 11 funcionários públicos e 11 NHĐKCT; a cidade Thanh My (Nam Giang) aumentou 13 funcionários públicos e 13 NHĐKCT.
Considerando que as localidades estão alocando um número menor de servidores públicos e empregados públicos do que o alocado, a Sra. Duong Thi Thanh Hien, Chefe Adjunta do Departamento Jurídico do Conselho Popular Provincial, expressou a opinião de que alocações adicionais devem ser feitas apenas em casos urgentes. Alguns comentários sobre esse assunto também sugeriram que é necessário estudar e ter um roteiro adequado, em vez de alocar o nível máximo permitido, pois, na realidade, a província está implementando um roteiro para alocar unidades administrativas.
A Sra. Tran Thi Kim Hoa, Diretora do Departamento de Assuntos Internos, disse que o número de servidores públicos e empregados públicos no nível municipal é determinado pelo Governo de acordo com a classificação de municípios, distritos e cidades; não está sujeito à racionalização de pessoal de acordo com a Conclusão nº 40 de 18 de julho de 2022 do Politburo sobre a melhoria da eficácia da gestão de pessoal do sistema político no período de 2022 a 2026.
A proposta do Comitê Popular Provincial de designar 159 funcionários públicos adicionais e 159 NHĐKCT no nível municipal, aumentando de acordo com o tamanho da população e a área natural em 85 unidades administrativas no nível municipal, tem base legal.
De acordo com a Resolução nº 68 de 29 de dezembro de 2023, as localidades que não organizarem unidades administrativas em nível de distrito e comuna no período de 2023 a 2025 estão elaborando planos para recrutar funcionários adicionais em nível de comuna para atender ao número atribuído.
Concordando com a proposta do Comitê Popular Provincial, o Comitê Jurídico do Conselho Popular Provincial observou que, ao reorganizar as unidades administrativas em nível de comuna, isso levará a um grande excedente de servidores públicos e empregados públicos em algumas comunas sujeitas à reorganização (148 pessoas).
Portanto, quando aprovado pelo Conselho Popular Provincial, durante o processo de implementação, o Comitê Popular Provincial orientou o Departamento de Assuntos Internos a coordenar com o Comitê Popular Distrital para encontrar soluções para gerenciar e promover efetivamente a quantidade e a qualidade de servidores públicos e empregados públicos no nível municipal para atingir a meta de suplementar recursos humanos para executar tarefas sem criar pressão na resolução de excedentes devido ao arranjo de unidades administrativas.
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Fonte: https://baoquangnam.vn/bo-sung-bien-che-cung-chuc-va-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-tren-dia-ban-quang-nam-giao-tang-them-theo-yeu-to-dac-thu-3137740.html
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