
Entregue conforme necessário
De acordo com as disposições do Decreto nº 33 de 10 de junho de 2023 do Governo , o número total de quadros e funcionários públicos de nível municipal (CBCC) designados no máximo de acordo com a classificação municipal e fatores específicos é de 5.157 pessoas; o número total de trabalhadores não profissionais (NHĐKCT) no nível municipal designados no máximo é de 3.199 pessoas.
Enquanto isso, na Resolução 68 datada de 29 de dezembro de 2023, o Conselho Popular Provincial designou 4.998 funcionários públicos de nível municipal e 3.040 funcionários públicos de nível municipal para 18 distritos, vilas e cidades em 2024. Explicando ao Conselho Popular Provincial para consideração e aprovação desta Resolução 68, de acordo com o Comitê Popular Provincial, por meio da revisão do arranjo e uso do número de funcionários públicos e funcionários públicos no nível municipal, ela é relativamente estável.
Em 2024, as unidades administrativas (UDs) de nível distrital e municipal da província serão reorganizadas de acordo com a Conclusão nº 48 de 30 de janeiro de 2023 do Politburo e a Resolução nº 35 de 12 de julho de 2023 do Comitê Permanente da Assembleia Nacional.
Portanto, para garantir a estabilidade no arranjo e facilitar a liquidação do número excedente de servidores públicos e empregados públicos no nível municipal após o arranjo das unidades administrativas, o Comitê Popular Provincial submete ao Conselho Popular Provincial uma decisão para atribuir o número de servidores públicos e empregados públicos no nível municipal a cada unidade administrativa de nível distrital em 2024 de acordo com a classificação das unidades administrativas; não incluindo a atribuição de um número adicional de servidores públicos e empregados públicos no nível municipal de acordo com fatores específicos.
Na prática, assim como nos resultados da pesquisa de 2023, algumas localidades organizaram números muito menores do que o número de servidores públicos e empregados públicos designados de acordo com a Resolução 68.
Por exemplo, a cidade de Tam Ky mobilizou 258/281 servidores públicos e 119/168 NHĐKCT; Dai Loc mobilizou 354/378 servidores públicos e 188/224 NHĐKCT; Nui Thanh mobilizou 343/360 servidores públicos e 273/292 servidores públicos e 2.732/3.040 NHĐKCT designados. De acordo com as estatísticas, toda a província utilizou apenas 4.740/4.998 servidores públicos e 2.732/3.040 NHĐKCT designados.
O Departamento de Assuntos Internos reconheceu que, atualmente, algumas localidades ainda não alocaram totalmente o número de cargos em nível de comuna, de acordo com a Resolução nº 68 de 29 de dezembro de 2023 do Conselho Popular Provincial.
Entretanto, a proposta do Conselho Popular Provincial de designar 159 funcionários públicos adicionais e 159 NHĐKCT nesta sessão (número suficiente de acordo com o Decreto 33) para criar condições favoráveis para as localidades organizarem e designarem recursos humanos para executar o trabalho designado.
Especialmente nas unidades administrativas de nível comunal na região leste da província, são necessários mais recursos humanos para realizar o trabalho local, como gerenciar a situação da terra, limpeza do local, realizar procedimentos legais relacionados ao campo da administração de terras - construção...
Além disso, é necessário designar todos os servidores públicos e empregados públicos adicionais de acordo com fatores específicos para distritos, cidades e vilas, para que as localidades possam transferir e organizar o excedente para as unidades administrativas de nível municipal na área adequadamente e para minimizar a pressão de resolver o excedente após o arranjo das unidades administrativas na província.
No período de 2023 a 2025, a província de Quang Nam planeja reorganizar 2 unidades administrativas de nível distrital (Nong Son e Que Son), 10 unidades administrativas de nível comunal; espera-se que os quadros, funcionários públicos e empregados públicos excedentes de nível distrital sejam de 114 pessoas (44 pessoas do bloco do Partido, 70 pessoas do bloco do Estado), o número de quadros, funcionários públicos e empregados públicos excedentes de nível comunal após a reorganização das unidades administrativas será de 148 pessoas (incluindo 102 quadros, funcionários públicos e 46 pessoas do Conselho Popular).
Aumento de 85 unidades administrativas a nível municipal
Na Submissão 5010 datada de 5 de julho de 2024, o Comitê Popular Provincial declarou que, após revisar a situação atual, o número de funcionários públicos e NHĐKCT no nível de comuna aumentou de acordo com fatores específicos, todos pertencentes a unidades administrativas de nível de comuna com grande população (para comunas, distritos e cidades nas planícies) e área natural (para comunas e cidades nas montanhas).
Em 85/241 unidades administrativas de nível municipal com fatores especiais, o número de 1 a 2 funcionários públicos adicionais e de 1 a 2 NHĐKCT representa a maioria (70 unidades); o aumento de 3 a 5 funcionários públicos e de 3 a 5 NHĐKCT (12 unidades) ocorre principalmente em comunas e cidades como Nam Phuoc (Duy Xuyen), Ha Lam (Thang Binh), Ai Nghia (Dai Loc) e algumas comunas e bairros da cidade de Dien Ban.
Em particular, há 3 unidades com grandes aumentos em número, como o bairro Dien Ngoc (Dien Ban) com 9 funcionários públicos e 9 NHĐKCT; a comuna Tam Hai (Nui Thanh) aumentou em 11 funcionários públicos e 11 NHĐKCT; a cidade Thanh My (Nam Giang) aumentou em 13 funcionários públicos e 13 NHĐKCT.
Considerando que as localidades estão alocando um número menor de servidores públicos e empregados públicos do que o alocado, a Sra. Duong Thi Thanh Hien, Chefe Adjunta do Departamento Jurídico do Conselho Popular Provincial, expressou a opinião de que alocações adicionais devem ser feitas apenas em casos urgentes. Alguns comentários sobre esse assunto também sugeriram que é necessário estudar e elaborar um roteiro adequado, em vez de alocar o nível máximo permitido, pois, na realidade, a província está implementando um roteiro para a alocação de unidades administrativas.
A Sra. Tran Thi Kim Hoa, Diretora do Departamento de Assuntos Internos, disse que o número de servidores públicos e empregados públicos no nível municipal é determinado pelo Governo de acordo com a classificação de municipalidades, distritos e cidades; não está sujeito à racionalização de pessoal de acordo com a Conclusão nº 40 de 18 de julho de 2022 do Politburo sobre a melhoria da eficácia da gestão de pessoal do sistema político no período de 2022 a 2026.
A proposta do Comitê Popular Provincial de designar 159 funcionários públicos adicionais e 159 NHĐKCT no nível municipal, aumentando de acordo com o tamanho da população e a área natural em 85 unidades administrativas de nível municipal, tem base legal.
De acordo com a Resolução nº 68 de 29 de dezembro de 2023, as localidades que não organizarem unidades administrativas em nível de distrito e comuna no período de 2023 a 2025 estão elaborando planos para recrutar funcionários adicionais em nível de comuna para atender ao número atribuído.
Concordando com a proposta do Comitê Popular Provincial, o Comitê Jurídico do Conselho Popular Provincial observou que, ao organizar unidades administrativas de nível comunal, isso levará a um grande excedente de servidores públicos e empregados públicos em algumas comunas sujeitas ao acordo (148 pessoas).
Portanto, quando aprovado pelo Conselho Popular Provincial, durante o processo de implementação, o Comitê Popular Provincial orientou o Departamento de Assuntos Internos a coordenar com os Comitês Populares Distritais para encontrar soluções para gerenciar e promover efetivamente a quantidade e a qualidade de servidores públicos e empregados públicos no nível municipal para atingir a meta de suplementar recursos humanos para executar tarefas sem criar pressão na resolução de excedentes devido ao arranjo de unidades administrativas.
Fonte: https://baoquangnam.vn/bo-sung-bien-che-cong-chuc-va-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-tren-dia-ban-quang-nam-giao-tang-them-theo-yeu-to-dac-thu-3137740.html
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