Os professores afirmam que o bônus do distrito é inferior ao estipulado pelo Decreto 73. Qual é a posição do distrito?

Professores de 5 escolas no distrito de Cu Jut, em Dak Nong, não receberam o pagamento e exigem explicações, pois acreditam que as normas de bônus do distrito não estão de acordo com o Decreto 73 e são muito baixas.

Professores de diversas escolas em Cu Jut afirmaram que as normas para o pagamento de bônus, conforme o Decreto 73 da localidade, são insuficientes, o que os impediu de receber o valor devido. - Foto: TRUNG TAN

Em 4 de março, o Sr. Nguyen Anh Tu, presidente do Comitê Popular do distrito de Cu Jut, afirmou ter solicitado aos departamentos especializados que continuassem trabalhando e esclarecendo os professores da região sobre o pagamento de bônus, conforme o Decreto 73, para que pudessem compreender e implementar a medida.

As normas de bônus do distrito são inferiores às do Decreto 73 ?

Ao receberem as gratificações previstas no Decreto 73 do distrito, professores de 5 escolas no distrito de Cu Jut afirmaram que o valor pago era muito baixo, afetando seus direitos, e por isso não receberam o dinheiro.

A professora Nguyen Thi Ngoan, da Escola Primária Le Hong Phong, relatou que, em 20 de janeiro, a escola recebeu as normas de bônus do distrito e elaborou suas próprias normas. No entanto, como as normas da escola não foram aceitas, a direção solicitou a aplicação das normas do distrito.

Segundo a Sra. Ngoan, de acordo com os regulamentos do distrito, cada professor recebe apenas cerca de 2,4 milhões de VND por 6 meses, um valor muito inferior ao estipulado pelo Decreto 73 e por muitas outras escolas na província de Dak Nong.

"Os professores pediram ao distrito que explicasse por que os bônus eram baixos", disse a Sra. Ngoan.

A professora Nguyen Thi Ngoan, da Escola Primária Le Hong Phong, afirmou que o bônus é muito baixo, causando desvantagens para os professores. - Foto: TRUNG TAN

Além disso, os professores também afirmaram que "o bônus concedido à escola é pequeno e também é retido". A Sra. Le Thi Sen, professora da Escola Primária Le Hong Phong, informou que, de acordo com o Decreto 73, o bônus corresponde a 10% do fundo salarial de cada unidade.

Assim, a Escola Primária Le Hong Phong terá um "fundo de bônus" de 914 milhões de VND por ano, mas o distrito repassa apenas 514 milhões de VND.

"A escola teve que aplicar o bônus de acordo com os regulamentos do distrito, então apenas 300 milhões de VND foram gastos, e cerca de 170 milhões de VND tiveram que ser devolvidos", disse a senadora.

Da mesma forma, os professores da Escola Primária Le Quy Don receberam quase 350 milhões de VND como bônus para 18 meses, mas, de acordo com os regulamentos, eles só podiam gastar mais de 240 milhões.

"Pedimos explicações ao distrito, mas não recebemos nenhuma resposta", questionou o Sr. Nguyen Viet Ha, professor da Escola Primária Le Quy Don.

Os professores não compreendem corretamente as normas e os princípios financeiros.

Segundo a investigação do repórter, em 20 de janeiro, o Presidente do Comitê Popular do distrito de Cu Jut assinou e emitiu regulamentos sobre a implementação do regime de bônus de acordo com o Decreto 73, com 3 níveis: conclusão excelente das tarefas dá direito a 3 vezes o salário base, boa conclusão a 2 vezes e conclusão bem-sucedida das tarefas a 1 vez.

O Sr. Nguyen Thanh Nhat, vice-chefe do Departamento de Assuntos Internos do distrito de Cu Jut, afirmou que, ao elaborar as normas para o pagamento de bônus de acordo com o Decreto 73, a unidade consultou sobre duas opções: pagamento com base no nível de "bônus básico" e pagamento com base no nível de "salário básico".

"O Comitê Popular do Distrito concordou em escolher a opção 2, que consiste em multiplicar o salário base por um coeficiente (1, 2, 3) dependendo do nível de classificação da conclusão da tarefa. Isso cria uma consistência geral em todo o distrito, independentemente do cargo ou unidade de trabalho, todos recebem o mesmo bônus de acordo com o nível de conclusão da tarefa", disse o Sr. Nhat.

Um líder do Departamento de Finanças e Planejamento do distrito de Cu Jut afirmou que os professores atualmente não compreendem as normas e princípios financeiros relativos aos bônus. O Decreto 73 entra em vigor em 1º de julho de 2024, portanto, em 2024, não haverá orçamento para bônus referente aos últimos seis meses do ano.

Em 2025, o Comitê Popular Distrital destinou um orçamento para o pagamento de bônus (6 meses de 2024 e 2025 - PV) a órgãos e unidades subordinadas ao distrito, totalizando mais de 15,8 bilhões de VND, enquanto o nível comunal garantirá o financiamento por meio de fontes da reforma salarial. Destes, o setor de educação , que conta com 38 unidades escolares e cerca de 1.300 pessoas, recebeu um orçamento de mais de 13,8 bilhões de VND para a implementação dos bônus, conforme o Decreto 73.

Líderes dos Departamentos de Finanças, Planejamento e Assuntos Internos do distrito de Cu Jut explicam os regulamentos e o orçamento para fundos de bônus de acordo com o Decreto 73 - Foto: MINH PHUONG

Essa pessoa também afirmou que é incorreto os professores somarem o salário total da escola e considerarem 10% como o valor total do bônus recebido. O Decreto 73 estipula que o valor do bônus está dentro de 10% do fundo salarial de cada unidade, mas com a condição de que "deve haver um regulamento de gratificação".

Em relação à questão da arrecadação do fundo de bônus, o chefe do Departamento de Finanças e Planejamento de Cu Jut afirmou que os professores também tinham uma percepção equivocada. Ele citou o valor de 514 milhões de VND concedido à Escola Primária Le Hong Phong como apenas uma estimativa.

"O orçamento é baseado no número total de funcionários que recebem salário atualmente, e os gastos devem ser baseados na situação real e de acordo com os regulamentos. Os professores que pensam que o orçamento é o valor total dos bônus e que deve ser dividido igualmente estão enganados", analisou ele.

Fonte: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm