Os professores dizem que o bônus do distrito é menor do que o regulamento do Decreto 73. O que o distrito diz?

Professores de cinco escolas no distrito de Cu Jut, Dak Nong, não receberam dinheiro e estão solicitando uma explicação porque acreditam que os regulamentos de bônus do distrito não estão de acordo com o Decreto 73 e são muito baixos.

Professores de muitas escolas em Cu Jut disseram que os regulamentos de bônus de acordo com o Decreto local 73 são baixos, então eles não receberam o dinheiro - Foto: TRUNG TAN

Em 4 de março, o Sr. Nguyen Anh Tu - Presidente do Comitê Popular do distrito de Cu Jut - disse que pediu aos departamentos especializados que continuassem trabalhando e explicando sobre os pagamentos de bônus de acordo com o Decreto 73 para que os professores das escolas da área entendessem e implementassem.

Os regulamentos de bônus do distrito são inferiores ao Decreto 73 ?

Ao receber os regulamentos de recompensa de acordo com o Decreto 73 do distrito, professores de 5 escolas no distrito de Cu Jut disseram que o nível de pagamento era muito baixo, afetando seus direitos, por isso eles não receberam o dinheiro.

A Sra. Nguyen Thi Ngoan, professora da Escola Primária Le Hong Phong, disse que, em 20 de janeiro, a escola recebeu o regulamento de bônus do distrito e desenvolveu seu próprio regulamento. No entanto, como o regulamento da escola não foi aceito, os superiores solicitaram que o regulamento do distrito fosse aplicado.

De acordo com a Sra. Ngoan, de acordo com os regulamentos do distrito, cada professor recebe apenas cerca de 2,4 milhões de VND/6 meses, muito menos do que as instruções do Decreto 73 e de muitas outras escolas na província de Dak Nong.

"Os professores pediram ao distrito que explicasse por que os bônus eram baixos", disse a Sra. Ngoan.

A Sra. Nguyen Thi Ngoan, professora da Escola Primária Le Hong Phong, disse que o bônus é muito baixo, causando desvantagens para os professores - Foto: TRUNG TAN

Além disso, os professores também disseram que "o bônus dado à escola é pequeno e também é retido". A Sra. Le Thi Sen, professora da Escola Primária Le Hong Phong, informou que, de acordo com o Decreto 73, o bônus é equivalente a 10% do fundo salarial de cada unidade.

Assim, a Escola Primária Le Hong Phong terá um "fundo de bônus" de 914 milhões de VND/ano, mas o distrito só doa 514 milhões de VND.

"A escola teve que aplicar o bônus de acordo com os regulamentos do distrito, então apenas 300 milhões de VND foram gastos, cerca de 170 milhões de VND tiveram que ser devolvidos", disse a Sra. Sen.

Da mesma forma, os professores da Escola Primária Le Quy Don receberam quase 350 milhões de VND como fundo de bônus por 18 meses, mas, de acordo com os regulamentos, eles só poderiam gastar mais de 240 milhões.

"Pedimos uma explicação ao distrito, mas não recebemos nenhuma resposta", questionou o Sr. Nguyen Viet Ha, professor da Escola Primária Le Quy Don.

Os professores não entendem corretamente sobre regulamentos e princípios financeiros.

De acordo com a investigação do repórter, em 20 de janeiro, o presidente do Comitê Popular do distrito de Cu Jut assinou e emitiu regulamentos sobre a implementação do regime de bônus de acordo com o Decreto 73 com 3 níveis: a conclusão excelente de tarefas dá direito a 3 vezes o salário base, a boa conclusão a 2 vezes e a conclusão bem-sucedida de tarefas a 1 vez.

O Sr. Nguyen Thanh Nhat, vice-chefe do Departamento de Assuntos Internos do distrito de Cu Jut, disse que, ao elaborar os regulamentos de pagamento de bônus de acordo com o Decreto 73, a unidade consultou sobre a criação de duas opções: pagamento de acordo com o nível de "bônus básico" e pagamento de acordo com o nível de "salário básico".

"O Comitê Popular do Distrito concordou em escolher a opção 2, que consiste em multiplicar o salário-base por um coeficiente (1, 2, 3) dependendo do nível de classificação da conclusão da tarefa. Isso cria uma consistência geral em todo o distrito, independentemente do cargo ou unidade de trabalho, e todos recebem o mesmo bônus de acordo com o nível de conclusão da tarefa", disse o Sr. Nhat.

Um líder do Departamento de Finanças e Planejamento do distrito de Cu Jut afirmou que os professores atualmente não compreendem as regras de bônus e os princípios financeiros. O Decreto 73 entra em vigor em 1º de julho de 2024, portanto, em 2024, não há orçamento para bônus para os últimos 6 meses de 2024.

Em 2025, o Comitê Popular Distrital alocou um orçamento para pagamentos de bônus (6 meses de 2024 e 2025 - PV) a agências e unidades sob o distrito de mais de 15,8 bilhões de VND, enquanto o nível municipal garantirá o financiamento de fontes de reforma salarial. Desse total, o setor educacional , com 38 unidades escolares com quase 1.300 pessoas, alocou um orçamento de mais de 13,8 bilhões de VND para implementar bônus, de acordo com o Decreto 73.

Líderes dos Departamentos de Finanças, Planejamento e Assuntos Internos do distrito de Cu Jut explicam os regulamentos e o orçamento para fundos de bônus de acordo com o Decreto 73 - Foto: MINH PHUONG

Essa pessoa também afirmou que é incorreto que os professores somem o salário total da escola e deduzam 10%, considerando-o como o bônus total que recebem. O Decreto 73 estipula que o valor do bônus deve ser de até 10% do fundo salarial de cada unidade, mas com a condição de que "deve haver uma regulamentação de recompensas".

Em relação à questão da arrecadação do fundo de bônus, o chefe do Departamento de Finanças e Planejamento de Cu Jut afirmou que os professores também tinham uma percepção equivocada. Ele citou o valor de 514 milhões de VND doados à Escola Primária Le Hong Phong como apenas uma estimativa.

"O orçamento é baseado no número total de beneficiários de salários atuais, e os gastos devem ser baseados na situação real e em conformidade com os regulamentos. Os professores que pensam que o orçamento é o dinheiro total dos bônus e deve ser dividido igualmente estão errados", analisou.

Fonte: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm