Candidatos em um local de concurso público na China. (Fonte: Xinhua) |
De acordo com dados da empresa de tutoria Offcn, o número de candidatos aprovados para o exame deste ano, previsto para o final de novembro, ultrapassou 2,6 milhões, o maior número já registrado. Este é o quinto ano consecutivo em que o número de inscrições atinge um novo recorde.
Embora o governo continue a expandir as cotas de recrutamento, a competição por cargos se torna mais acirrada a cada ano.
Segundo a Offcn, em 2023, haverá uma média de mais de 66 candidatos para uma vaga. Isso representa um aumento de 24% em relação a 5 anos atrás.
O concurso público chinês é usado para selecionar candidatos a cargos governamentais. Qualquer pessoa entre 18 e 35 anos, com diploma universitário e sem antecedentes criminais, pode se candidatar.
Os candidatos primeiro fazem um teste de múltipla escolha para avaliar conhecimentos gerais e habilidades de raciocínio lógico e, em seguida, escrevem uma redação sobre uma questão relacionada a políticas públicas. Os três candidatos com maior pontuação para cada vaga são então selecionados para entrevistas de emprego.
Nas décadas anteriores, o concurso público tendia a ser menos concorrido, já que muitos formandos optavam por empregos com melhores salários no setor privado. Mas, nos últimos anos, a estabilidade no emprego e os generosos benefícios do setor público tornaram-se mais atraentes do que nunca.
Hoje em dia, os formandos costumam passar meses estudando para concursos públicos porque sabem que só com notas altíssimas terão a chance de conseguir uma entrevista. Empresas de tutoria surgiram com o único foco em preparar os formandos para a aprovação no concurso público.
Na plataforma social Douban, muitas pessoas procuram parceiros de preparação para concursos públicos com o compromisso de estudar pelo menos 10 horas por dia. Alguns estudantes reclamaram de terem sido reprovados seis vezes ou de terem que competir com outros 1.000 candidatos por vagas.
Dados da Huatu Education, outra empresa de tutoria profissional, mostram que a concorrência é particularmente acirrada na China central e ocidental.
As taxas de candidatura a empregos tendem a ser mais altas no Ocidente – Tibete, Ningxia e Guizhou – do que em regiões mais prósperas, como Guangdong, Jiangsu e Xangai.
A única exceção é Pequim — sede da maioria das agências do governo central — onde o número de inscrições é extremamente alto.
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