Remover obstáculos na área dos assuntos internos.

Ao inspecionar diretamente os Comitês Populares das comunas de Thanh Hung e Hoa Hung, o Grupo de Trabalho 4916 constatou que as comunas funcionavam basicamente sem problemas, aperfeiçoando prontamente o aparato organizacional para o desempenho de suas funções, garantindo a continuidade das atividades de gestão pública e o atendimento à população. O Centro de Serviços da Administração Pública instalou sua sede em um local de fácil acesso; os equipamentos e instalações de trabalho estavam totalmente equipados, atendendo às necessidades de aplicação da tecnologia da informação nas atividades dos órgãos estatais. Durante a inspeção, verificou-se que diversos processos recebidos, processados e resultados emitidos estavam em conformidade com as normas; não houve reclamações ou recomendações por parte da população ou das empresas.

Relatório das localidades sobre a implementação da reestruturação organizacional, das unidades administrativas e da implementação do modelo de governo local de dois níveis. Foto: HANH CHAU

Os Comitês Populares das comunas de Thoai Son, Phu Hoa, Oc Eo, Dinh My, Vinh Trach e Tay Phu afirmaram que o processo de implementação ainda enfrenta problemas na organização do aparato, na gestão da folha de pagamento; no recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos; na implementação de regimes e políticas para pessoas meritórias; no recebimento e processamento de procedimentos administrativos; no fortalecimento das forças de segurança e ordem na base... Ao mesmo tempo, propõem soluções para melhorar a eficácia da implementação do governo local de dois níveis.

O vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos, Truong Long Ho, afirmou: “Por meio de inspeções, constatamos que as localidades ainda enfrentam muitas dificuldades e obstáculos no desempenho de suas funções, devido ao aumento da pressão sobre a carga de trabalho em nível municipal; limitações na capacidade de gestão de recursos humanos e assuntos internos. O sistema de instalações e a infraestrutura de tecnologia da informação ainda não estão sincronizados; há uma falta de mecanismo de coordenação horizontal entre os municípios...”.

Além disso, o Grupo de Trabalho 4916 recebeu diversas queixas sobre a falta de regulamentação específica da descentralização e delegação de poderes ao Comitê Popular da comuna na área de assuntos internos, especialmente no que diz respeito à gestão de quadros, servidores públicos e funcionários. Algumas tarefas ainda exigem pareceres ou aprovação de superiores, o que causa atrasos na implementação. A implementação do modelo de secretário da célula partidária e chefe da aldeia, que passam a ser exercidos por duas pessoas (em vez de ocuparem cargos simultâneos como antes), não possui novas instruções, o que dificulta a alocação de trabalhadores não especializados nas aldeias. No centro de serviços administrativos públicos, o sistema opera lentamente e erros ocorrem devido à aceleração do processo de transferência de dados de registro de domicílios e ao processamento de grandes volumes de documentos; recomenda-se que as unidades funcionais resolvam o problema com urgência para que o sistema se estabilize em breve.

Após a inspeção, muitos problemas foram resolvidos. O Departamento de Assuntos Internos emitiu um comunicado oficial aos departamentos provinciais, divisões e Comitês Populares de nível comunal para que comentassem a minuta sobre a descentralização do recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos sob a autoridade administrativa do Comitê Popular Provincial. O Departamento de Assuntos Internos concluiu a minuta e a encaminhou ao Comitê Popular Provincial para promulgação.

Alguns funcionários municipais e servidores públicos desejam retornar à escola para participar do ensino (atualmente trabalham no Departamento de Cultura e Sociedade ). O Departamento de Assuntos Internos informou que o Presidente do Comitê Popular em nível municipal tem autoridade para transferir funcionários municipais para trabalhar em unidades de serviço público sob a gestão do Comitê Popular do mesmo nível. Em relação à falta de uma decisão oficial sobre a alocação de cotas de pessoal para as comunas após a reorganização das unidades administrativas, o Departamento de Assuntos Internos emitiu comunicados oficiais solicitando que agências, unidades e Comitês Populares em nível municipal relatem a situação do pessoal após a reorganização. Com base nesses relatórios, o Departamento de Assuntos Internos os sintetiza para que o Comitê Popular Provincial os submeta ao Comitê Provincial do Partido e ao Comitê Permanente Provincial do Partido para comentários, conforme as normas.

O Sr. Truong Long Ho observou: “A área de assuntos internos possui muitas tarefas importantes, portanto, solicita-se às localidades que atentem para a correta implementação dos regulamentos; que acompanhem de perto o trabalho relacionado, especialmente a gestão, a utilização e o recrutamento de servidores públicos, funcionários e trabalhadores não especializados. Atualmente, os cargos estão passando por muitas mudanças, sendo necessário um bom gerenciamento dos registros de quadros, servidores públicos, folha de pagamento e verificação dos registros de servidores públicos... Ao mesmo tempo, solicita-se às localidades que continuem a atentar para a direção e o funcionamento do governo local de segundo nível de forma estável e eficiente; que relatem prontamente as dificuldades e os problemas e façam recomendações e propostas ao Departamento de Assuntos Internos e aos setores e níveis relevantes para síntese, resolução ou recomendações de tratamento de acordo com sua competência”.

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