O Comitê Popular da província de Ha Tinh acaba de emitir uma decisão aprovando as metas e planos de recrutamento para funcionários públicos em 2023, de acordo com o Decreto nº 140/2017/ND-CP de 5 de dezembro de 2017 do Governo sobre políticas para atrair e criar uma fonte de pessoal composta por excelentes graduados e jovens cientistas .
Assim, o número total de alvos de recrutamento de servidores públicos em 2023, de acordo com o Decreto nº 140/2017/ND-CP, é de 36 alvos (veja detalhes aqui).
Líderes da província de Ha Tinh conversaram com jovens e estudantes excepcionais que estudam e trabalham em Hanói .
Normas e condições gerais
Pessoas que atendem às seguintes condições, independentemente de etnia, gênero, status social, crença ou religião, podem se registrar para se candidatar ao recrutamento para o serviço público:
a) Ter apenas uma nacionalidade, que é a nacionalidade vietnamita;
b) 18 anos de idade ou mais;
c) Possuir ficha de inscrição; ter antecedentes claros;
d) Nível de escolaridade: ensino superior completo ou superior, com curso ou especialidade adequada ao cargo pretendido;
d) Capacidade de utilização de línguas estrangeiras equivalente ao nível 3 e capacidade de utilização de tecnologias de informação básicas;
e) Possuir boas qualidades políticas e morais;
g) Possuir saúde suficiente para o exercício das funções;
h) Para candidatos que sejam funcionários públicos; autoridades municipais e servidores públicos; pessoas que trabalham em empresas estatais; oficiais ou soldados profissionais, se estiverem se registrando para fazer o exame de serviço público, eles devem ter o consentimento por escrito do chefe da agência ou unidade de gestão competente (de acordo com os regulamentos sobre descentralização) para participar do exame de serviço público.
Candidatos
De acordo com o disposto no artigo 2º do Decreto nº 140/2017/ND-CP, incluindo:
a) Estudantes que tenham se formado com honras em uma universidade do país ou do exterior e sejam reconhecidos como equivalentes em termos de diplomas e certificados de acordo com as disposições da lei, tenham excelentes resultados acadêmicos e de formação em todos os anos de estudo universitário, estejam dentro da faixa etária especificada no Artigo 1 da Lei da Juventude no momento da apresentação da inscrição e atendam a um dos seguintes critérios:
- Ganhou o terceiro prêmio ou superior em uma das competições provinciais de seleção de alunos excelentes, ganhou um prêmio de incentivo ou superior nas competições nacionais de seleção de alunos excelentes ou recebeu um certificado de mérito ou superior nas competições internacionais de seleção de alunos excelentes em uma das ciências naturais (matemática, física, química, biologia, informática) e ciências sociais (literatura, história, geografia, línguas estrangeiras) durante o ensino médio;
- Ganhou o terceiro prêmio ou superior em uma competição nacional ou internacional de ciência e tecnologia durante o ensino médio ou a universidade;
- Ganhou o terceiro prêmio ou mais em uma competição olímpica individual em uma das seguintes disciplinas: matemática, física, química, mecânica, tecnologia da informação ou outras especializações durante estudos universitários reconhecidos pelo Ministério da Educação e Treinamento.
b) Pessoas com título de mestre, médico especialista de primeiro nível, médico residente ou farmacêutico especialista de primeiro nível em medicina ou farmácia, dentro da faixa etária especificada no Artigo 1 da Lei da Juventude no momento da apresentação da candidatura e que atendam aos seguintes critérios:
- Atender a um dos padrões especificados no Ponto a, Seção 2, Parte III deste Plano;
- Ter se formado em uma universidade com um diploma bom ou superior e ter uma pós-graduação na mesma área de estudo da graduação.
c) Pessoas com título de doutor, médico especialista de nível II, farmacêutico especialista de nível II especializado em medicina e farmácia dentro da faixa etária prevista no artigo 23 do Decreto nº 40/2014/ND-CP no momento da apresentação da candidatura e que atendam a todos os critérios previstos no Ponto b, Seção 2, Parte III deste Plano.
Não é permitida a inscrição para o recrutamento na função pública nos seguintes casos:
a) Não residir no Vietname;
b) Perda ou limitação da capacidade civil;
c) Estar sendo processado por responsabilidade criminal; estar cumprindo ou tendo cumprido uma pena criminal ou decisão do Tribunal, mas ainda não ter o registro criminal limpo; estar sujeito a medidas administrativas de envio para uma unidade médica ou educacional.
Alvo prioritário de recrutamento
a) Heróis das Forças Armadas, Heróis do Trabalho, inválidos de guerra, pessoas que usufruem de políticas como inválidos de guerra, inválidos de guerra do tipo B: 7,5 pontos serão adicionados aos resultados da rodada 2;
b) Minorias étnicas, oficiais militares, policiais, soldados profissionais desmobilizados, pessoas que trabalham em serviços de secretariado e mudaram de profissão, graduados em treinamento de oficiais da reserva, graduados em treinamento para comandantes de comandos militares de nível comunal no setor militar básico que receberam o posto de oficial da reserva e se registraram para a categoria de oficial da reserva, filhos de mártires, filhos de soldados feridos, filhos de soldados doentes, filhos de pessoas que desfrutam das mesmas políticas que os soldados feridos, filhos de soldados feridos do tipo B, filhos biológicos de combatentes da resistência infectados com produtos químicos tóxicos, filhos de Heróis das Forças Armadas, filhos de Heróis do Trabalho: 5 pontos serão adicionados aos resultados da rodada 2;
c) Pessoas que cumpriram serviço militar, serviço de segurança pública ou membros de equipe de jovens voluntários: serão adicionados 2,5 pontos à pontuação da segunda rodada.
Caso um candidato a funcionário público pertença a muitas categorias prioritárias, conforme prescrito acima, somente o ponto de maior prioridade será adicionado à pontuação do exame na 2ª rodada.
Formulário e conteúdo de recrutamento
Forma de recrutamento: recrutamento por meio de concurso.
Conteúdo de admissão: realizado de acordo com o formulário de admissão previsto no Decreto nº 140/2017/ND-CP, incluindo:
a) Etapa 1: considerar os resultados de estudo, formação e pesquisa (se houver) do candidato para garantir o cumprimento dos padrões especificados no Artigo 2 do Decreto 140/2017/ND-CP.
Serão aprovados na 2ª Fase os candidatos cujos perfis atendam aos requisitos previstos no art. 2º do Decreto nº 140/2017/ND-CP.
b) Rodada 2: entrevista sobre qualificações e habilidades profissionais (testando os conhecimentos e habilidades do candidato para desempenhar funções públicas) de acordo com os requisitos do cargo a ser recrutado; tempo de entrevista de 30 minutos (os candidatos têm no máximo 15 minutos para se preparar antes da entrevista); escala de 100 pontos (aplicada de acordo com as disposições do Artigo 11 do Decreto nº 138/2020/ND-CP de 27 de novembro de 2020 do Governo).
Não é feita nenhuma revisão dos resultados das entrevistas.
Determinar o vencedor
Aplicar de acordo com as disposições do Artigo 12 do Decreto nº 138/2020/ND-CP de 27 de novembro de 2020 do Governo que regulamenta o recrutamento, utilização e gestão de funcionários públicos:
a) Os candidatos aprovados no concurso público devem atender às seguintes condições:
- Ter uma pontuação de entrevista de 50 pontos ou mais na Rodada 2;
- A pontuação da Rodada 2 mais os pontos de prioridade (se houver) são maiores em ordem do maior para o menor dentro da cota de recrutamento de cada posição de trabalho.
b) Caso haja 2 ou mais pessoas com a mesma pontuação total calculada conforme o disposto no Ponto a, Seção 3, Parte IV deste Plano na cota final do cargo a ser recrutado, a pessoa que tiver a maior pontuação na rodada 2 será o candidato aprovado; se ainda não for determinado, o chefe do órgão com autoridade para recrutar servidores públicos decidirá o candidato aprovado.
c) Os aprovados no concurso público não terão seus resultados retidos para o concurso seguinte.
Data: prevista para ocorrer no quarto trimestre de 2023.
Para obter informações detalhadas sobre cargos e ocupações para recrutamento de funcionários públicos, clique aqui.
PV
Fonte
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