Milhares de trabalhadores pegam emprestado registros de outras pessoas para pagar seguro social

[anúncio_1]

Mais de 3.700 trabalhadores pegaram documentos emprestados para pagar o seguro social (SI), com quase 9.800 pessoas recebendo benefícios totalizando quase 11,4 bilhões de VND, até o final de 2022.

Em seu relato antes da sessão de perguntas e respostas da 5ª sessão da Assembleia Nacional , o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, afirmou que o Seguro Social local constatou que, de quase 9.800 pessoas, 9.320 receberam benefícios por licença médica no valor de mais de VND 5,3 bilhões; 301 receberam benefícios por maternidade no valor de mais de VND 3,7 bilhões; 102 pessoas receberam benefícios por acidente e doença ocupacional no valor de mais de VND 2,2 bilhões e 71 pessoas receberam benefícios por recuperação de saúde no valor de mais de VND 185 milhões. Muitos trabalhadores solicitaram documentos emprestados para ajustar suas informações pessoais e continuar pagando o seguro social.

Segundo o Sr. Dung, tomar emprestado o perfil de outra pessoa para assinar um contrato é desonesto e viola a obrigação de fornecer informações prevista no Código do Trabalho. Nesse caso, o contrato de trabalho será considerado inválido.

O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais solicitou aos Comitês Populares e às agências de Seguro Social das províncias e cidades que orientem tanto empregados quanto empregadores a recorrerem à justiça para concluir os procedimentos necessários à declaração de invalidade do contrato. Após isso, o Seguro Social local ajustará as informações dos empregados participantes do sistema.

O livro de previdência social do funcionário demonstra claramente o processo de participação e é liquidado publicamente na Associação de Compra, Venda e Penhor de Livros de Previdência Social, com 15.100 membros. Captura de tela — O livro de previdência social do funcionário demonstra claramente o processo de participação e é "liquidado" publicamente na Associação *de Compra, Venda e Penhor de Livros de Previdência Social,* com 15.100 membros. *Captura de tela*

A situação da coleta de cadernetas de previdência social já se arrasta há muitos anos, mas ainda não foi completamente resolvida. A regulamentação atual autoriza terceiros a receber pensões e benefícios, facilitando o usufruto do regime, mas criou brechas para criminosos induzirem trabalhadores a comprar e vender cadernetas de previdência social a preços baixos.

Em muitas localidades com grandes zonas industriais e grande concentração de trabalhadores, os trabalhadores frequentemente vendem cadernetas de seguro social sob a forma de autorização, comprometendo-se a não trabalhar e, caso cancelem o contrato ou retirem a caderneta, terão que pagar o dobro do valor. O custo de coleta, compra, venda e hipoteca de cadernetas de seguro social é de apenas 30 a 50% do valor de um pagamento único. Somente em Thai Binh , de acordo com estatísticas do Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais desta província, no período de 2020 a 2022, mais de 85.000 cadernetas foram coletadas e vendidas.

Nos próximos tempos, o setor de seguridade social aumentará a aplicação de tecnologia para comparar informações e detectar casos de pagamento incorreto. Comentando sobre a revisão da Lei de Seguridade Social, o Seguro Social e o Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais de muitas localidades propuseram proibir a compra e venda de cadernetas de seguridade social e o empréstimo de documentos de terceiros para pagar o seguro.

De acordo com a regulamentação atual, os livros de previdência social são emitidos e entregues aos funcionários para monitorar as contribuições e os benefícios, e são a base para a resolução dos benefícios dos funcionários. Não se trata de um ativo, portanto, de acordo com o Código Penal de 2015 (alterado e complementado em 2017), não é permitido comprar, vender ou hipotecar livros de previdência social.

O atual regime de seguridade social é dividido em dois tipos: obrigatório e voluntário. O seguro social obrigatório destina-se a áreas com contratos e acordos dos quais tanto empregados quanto empregadores devem participar. Os empregados têm direito a benefícios como aposentadoria, morte, maternidade, acidente, doença, doenças ocupacionais e seguro-desemprego.

O seguro social voluntário destina-se a trabalhadores em idade ativa no setor informal, sem qualquer vínculo ou contrato de trabalho. Os trabalhadores podem escolher o nível de contribuição de acordo com a regulamentação, recebem apoio parcial do Estado e usufruem apenas de dois regimes: aposentadoria e morte.

Hong Chieu

[anúncio_2]
Link da fonte