Milhares de trabalhadores usaram documentos de outras pessoas para pagar a previdência social.

Mais de 3.700 trabalhadores recorreram a documentos para pagar as contribuições para a segurança social, resultando em quase 9.800 beneficiários que receberam benefícios, totalizando quase 11,4 mil milhões de VND até ao final de 2022.

Em depoimento perante a sessão de interpelação da 5ª sessão da Assembleia Nacional , o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, declarou que as agências locais de previdência social descobriram que, de quase 9.800 pessoas, 9.320 receberam auxílio-doença totalizando mais de 5,3 bilhões de VND; 301 receberam auxílio-maternidade totalizando mais de 3,7 bilhões de VND; 102 receberam auxílio por acidente de trabalho e doença ocupacional totalizando mais de 2,2 bilhões de VND; e 71 receberam auxílio-convalescença totalizando mais de 185 milhões de VND. Muitos trabalhadores falsificaram documentos para alterar seus dados pessoais e continuar pagando as contribuições previdenciárias.

Segundo o Sr. Dung, usar documentos de terceiros para celebrar um contrato é desonesto e viola a obrigação de fornecer informações prevista no Código do Trabalho. Nesse caso, o contrato de trabalho será inválido.

O Ministério do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais solicitou aos Comitês Populares e às agências de Seguridade Social das províncias e cidades que orientem tanto os empregados quanto os empregadores a recorrerem à justiça para que o contrato seja declarado inválido. Após isso, a agência local de Seguridade Social atualizará as informações do empregado no sistema.

A caderneta de previdência social do funcionário, mostrando claramente seu histórico de contribuições, está sendo anunciada publicamente para "liquidação" no grupo "Compra, Venda e Penhor de Cadernetas de Previdência Social" , que possui 15.100 membros. (Captura de tela)

A prática de colecionar cadernetas de previdência social ocorre há muitos anos, mas ainda não foi definitivamente resolvida. As normas atuais permitem a autorização de terceiros para receber pensões e benefícios, facilitando o acesso a esses benefícios, mas criaram brechas que permitem que fraudadores atraiam trabalhadores para a compra e venda de cadernetas de previdência social a preços baixos.

Em muitas localidades com grandes zonas industriais e alta concentração de trabalhadores, estes frequentemente vendem seus cartões de seguro social sob o pretexto de autorização, comprometendo-se a não trabalhar e prometendo o dobro do valor da indenização caso cancelem o acordo e recuperem seus cartões. O preço para coletar, comprar e penhorar cartões de seguro social corresponde a apenas 30-50% do valor de um pagamento único do seguro social. Somente na província de Thai Binh , segundo estatísticas do Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, mais de 85.000 cartões de seguro social foram coletados e comprados entre 2020 e 2022.

No próximo período, o setor de previdência social fortalecerá a aplicação da tecnologia para cruzar informações e detectar casos de pagamentos indevidos. Em seus comentários sobre a Lei de Previdência Social revisada, as agências de previdência social e os Departamentos do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e de Assuntos Sociais em diversas localidades propuseram a proibição da compra e venda de cadernetas de previdência social e do empréstimo de documentos de terceiros para pagamento de seguros.

De acordo com a legislação vigente, a caderneta de previdência social é emitida e entregue aos funcionários para que possam acompanhar suas contribuições e benefícios, servindo também como base para a resolução de questões relativas a esses benefícios. Como não é considerada propriedade, segundo o Código Penal de 2015 (alterado e complementado em 2017), é proibida a compra, venda ou penhor da caderneta de previdência social.

A atual política de seguro social divide-se em dois tipos: obrigatório e facultativo. O seguro social obrigatório aplica-se ao setor em que tanto os empregados como os empregadores têm contratos ou acordos que exigem a participação. Os empregados têm direito a benefícios como aposentadoria, auxílio-funeral, auxílio-maternidade, auxílio-acidente, auxílio-doença, auxílio-doença ocupacional e seguro-desemprego.

O seguro social voluntário destina-se a pessoas em idade ativa que trabalham no setor informal e não possuem vínculo ou contrato de trabalho formal. Os trabalhadores podem escolher o nível de contribuição de acordo com as normas, recebem apoio parcial do governo para as suas contribuições e têm direito a apenas dois benefícios: aposentadoria e auxílio-funeral.

Hong Chieu

Link da fonte: https://vnexpress.net/hang-nghin-lao-dong-muon-ho-so-nguoi-khac-dong-bao-hiem-xa-hoi-4613718.html