Como as condições e o cálculo das pensões irão mudar a partir de 1 de julho?

A partir de 1º de julho de 2025, a Lei de Seguridade Social (SI) de 2024, revisada, entrará em vigor com diversas mudanças nas condições e no cálculo das pensões.

A Lei de Seguro Social de 2024, em sua versão revisada, entra oficialmente em vigor a partir de 1º de julho de 2025, trazendo uma série de mudanças importantes na forma como as pensões são calculadas, especialmente para funcionários com um curto período de contribuição para o seguro social.

Condições de pensão (antes e depois da nova lei)

Os trabalhadores recebem pensão quando cumprem duas condições básicas: atingir a idade de aposentadoria e ter contribuído pelo número mínimo de anos para a previdência social.

Em relação à idade de aposentadoria, tanto antes quanto depois da entrada em vigor da Lei de Seguridade Social de 2024, essa regulamentação permanece a mesma, de acordo com o Código do Trabalho de 2019.

A partir de 2021, a idade de aposentadoria em condições normais de trabalho começará em 60 anos e 3 meses (homens) e 55 anos e 4 meses (mulheres), aumentando 3 meses (homens) e 4 meses (mulheres) a cada ano. Em outras palavras, a idade de aposentadoria está aumentando gradualmente, de acordo com o plano, para 62 anos para homens (2028) e 60 anos para mulheres (2035).

Trabalhadores que realizam trabalhos pesados ​​ou perigosos, ou que têm capacidade laboral reduzida, podem se aposentar mais cedo, mas geralmente terão 2% de sua pensão deduzidos para cada ano de aposentadoria antecipada.

Com relação ao número mínimo de anos de contribuições para a previdência social, antes da entrada em vigor da Lei da Previdência Social de 2024, a condição para receber uma pensão obrigatória é que os trabalhadores tenham pelo menos 20 anos de contribuições para a previdência social, no caso dos homens, e 15 anos, no caso das mulheres.

A partir de 1º de julho de 2025, a nova regulamentação permite que homens e mulheres recebam aposentadoria com um mínimo de 15 anos de contribuições para a previdência social. Essa regulamentação visa criar oportunidades para participantes da previdência social que contribuíram tardiamente ou de forma intermitente acumularem tempo suficiente para receber aposentadoria, em vez de terem que se aposentar da previdência social de uma só vez por considerarem o limite de 20 anos muito longo. Cabe ressaltar que regulamentações específicas ainda se aplicam aos casos de aposentadoria por incapacidade laboral.

A Lei de Seguro Social de 2024 entra em vigor a partir de 1º de julho de 2025, trazendo muitas mudanças para o regime de pensões (FOTO: Seguro Social da Cidade de Ho Chi Minh)

Para receber a pensão , os funcionários devem contribuir continuamente para a previdência social obrigatória ou voluntária até atingirem a idade de aposentadoria, ou podem reservar um período de contribuição.

Após a aposentadoria, os trabalhadores desfrutam de benefícios adicionais, como seguro de saúde pago pelo fundo de previdência social ou pelo orçamento.

Caso se aposentem antes da idade permitida ou não tenham contribuído o número suficiente de anos, os funcionários podem receber benefícios mensais (se cumprirem as novas condições da Lei de Seguro Social de 2024).

Fórmula para calcular a porcentagem e o nível da pensão antes e depois de 1º de julho de 2025.

A pensão mensal é calculada multiplicando-se a taxa de pensão (%) pelo salário médio mensal para fins de contribuições para a previdência social (ajustado pela inflação).

Nesse contexto, a porcentagem do benefício previdenciário antes de 1º de julho de 2025, de acordo com a Lei de Seguridade Social de 2014, depende do número de anos de contribuição, havendo diferença entre homens e mulheres.

Especificamente, as trabalhadoras com 15 anos de contribuições para a segurança social recebem 45% do salário médio para esse fim; cada ano adicional de contribuições é acrescido de 2%; o nível máximo é de 75%, correspondente a 30 anos de contribuições.

Os trabalhadores do sexo masculino com 20 anos de contribuições para a segurança social recebem 45%; cada ano adicional de contribuições corresponde a um acréscimo de 2%; o nível máximo é de 75%, o que corresponde a 35 anos de contribuições.

Se você se aposentar antes da idade estipulada, sua pensão será reduzida em 2% para cada ano de aposentadoria antecipada.

Após 1º de julho de 2025, a taxa de pensão (%) permanecerá a mesma para as mulheres e será ajustada para os homens na faixa etária inferior a 20 anos. Especificamente:

Trabalhadoras: Sem alteração no cálculo. Contribuição de 15 anos, recebendo 45%, mais 2% a cada ano subsequente, com teto de 75% (30 anos).

Trabalhadores do sexo masculino: Se você tiver entre 15 e 20 anos de contribuições para a previdência social, receberá 40% ao completar 15 anos, e depois mais 1% a cada ano subsequente (pois 20 anos correspondem a apenas 45%). A partir de 20 anos de contribuição, o cálculo é o mesmo de antes: 45% aos 20 anos, mais 2% a cada ano subsequente, até o máximo de 75% aos 35 anos.

Em outras palavras, homens com 15 anos de contribuições para a previdência social recebem apenas 40% (em vez de não terem direito à aposentadoria antes disso), 16 anos 41%..., até 20 anos 45%, e depois +2% ao ano após 20 anos.

Este é um novo ponto para garantir que os homens que contribuíram por menos de 20 anos ainda recebam pensão (anteriormente, os homens não recebiam pensão após menos de 20 anos de contribuição).

Em relação ao salário médio mensal para fins de contribuição à previdência social, que serve de base para o cálculo das aposentadorias, existe uma diferença entre os setores público e privado.

Segundo o jornal Thanh Nien

Fonte: https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm

Fonte: https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html