Como as condições e o cálculo da pensão mudarão a partir de 1º de julho?

A Lei do Seguro Social revisada de 2024 entra oficialmente em vigor em 1º de julho de 2025, trazendo uma série de mudanças importantes na forma como as pensões são calculadas, especialmente para funcionários com um curto período de participação no seguro social.

Condições de pensão (antes e depois da nova lei)

Os funcionários recebem pensão quando atendem a duas condições básicas: atingir a idade de aposentadoria e pagar o número mínimo de anos de previdência social.

Em relação à idade de aposentadoria, de antes para depois da Lei da Previdência Social de 2024 entrar em vigor, essa regulamentação permanece a mesma de acordo com o Código Trabalhista de 2019.

A partir de 2021, a idade de aposentadoria em condições normais de trabalho começará em 60 anos e 3 meses (homens) e 55 anos e 4 meses (mulheres), aumentando em 3 meses (homens) e 4 meses (mulheres) a cada ano. Em outras palavras, a idade de aposentadoria está aumentando gradualmente, de acordo com o roteiro, para 62 anos para homens (2028) e 60 anos para mulheres (2035).

Trabalhadores que realizam trabalhos pesados ou perigosos ou têm capacidade de trabalho reduzida podem se aposentar mais cedo, mas geralmente terão sua pensão deduzida em 2% a cada ano em que se aposentarem mais cedo.

Em relação ao número mínimo de anos de contribuições para a previdência social, antes da Lei da Previdência Social de 2024 entrar em vigor, a condição para receber uma pensão obrigatória é que os funcionários tenham pelo menos 20 anos de contribuições para a previdência social para homens e 15 anos para mulheres.

A partir de 1º de julho de 2025, a nova regulamentação permite que tanto homens quanto mulheres recebam aposentadorias com um mínimo de 15 anos de contribuição para a previdência social. Esta regulamentação visa criar oportunidades para que participantes atrasados ou intermitentes da previdência social acumulem tempo suficiente para receber aposentadorias, em vez de terem que sacar a previdência social de uma só vez porque a marca de 20 anos é muito longa. Vale ressaltar que regulamentações distintas ainda se aplicam aos casos de aposentadoria por redução da capacidade de trabalho.

A Lei do Seguro Social de 2024 entra em vigor em 1º de julho de 2025, trazendo muitas mudanças ao regime previdenciário (FOTO: Seguro Social da Cidade de Ho Chi Minh)

Para receber a pensão , os funcionários devem pagar continuamente o seguro social obrigatório ou voluntário até atingir a idade de aposentadoria, ou podem reservar tempo de participação.

Após a aposentadoria, os trabalhadores desfrutam de benefícios adicionais, como seguro de saúde pago pelo fundo de previdência social ou pelo orçamento.

Caso se aposentem antes da idade ou não tenham anos de contribuição suficientes, os funcionários podem receber benefícios mensais (se atenderem às novas condições de acordo com a Lei do Seguro Social de 2024).

Fórmula para calcular a porcentagem da pensão e o nível da pensão antes e depois de 1º de julho de 2025

A pensão mensal é calculada multiplicando-se a taxa de pensão (%) pelo salário médio mensal para contribuições à previdência social (ajustado pela inflação).

Em que a taxa (%) de benefícios previdenciários antes de 1º de julho de 2025, de acordo com a Lei do Seguro Social de 2014, depende do número de anos de contribuição e há uma diferença entre homens e mulheres.

Especificamente, as trabalhadoras com 15 anos de contribuições para a previdência social receberão 45% do salário médio da previdência social; cada ano adicional de contribuição receberá 2% adicionais; o nível máximo é de 75%, correspondendo a 30 anos de contribuição.

Trabalhadores do sexo masculino com 20 anos de contribuições à previdência social receberão 45%; cada ano adicional de contribuições receberá 2% adicionais; o nível máximo é de 75%, correspondendo a 35 anos de contribuições.

Se você se aposentar antes da idade prescrita, sua taxa de pensão será reduzida em 2% para cada ano de aposentadoria antecipada.

Após 1º de julho de 2025, a alíquota da pensão (%) permanecerá a mesma para as mulheres e será ajustada para os homens na faixa etária abaixo de 20 anos. Especificamente:

Trabalhadoras: Sem alteração no cálculo. Pague por 15 anos e receba 45%, mais 2% ao ano, com teto de 75% (30 anos).

Trabalhadores do sexo masculino: Se você tiver de 15 a menos de 20 anos de contribuição para a previdência social, receberá 40% ao completar 15 anos, depois +1% a cada ano (pois você só recebe 45% após 20 anos). A partir de 20 anos, o cálculo é o mesmo de antes: 45% aos 20 anos, +2% a cada ano, máximo de 75% aos 35 anos.

Em outras palavras, homens com 15 anos de contribuições para a previdência social receberão apenas 40% (em vez de não terem direito à pensão antes), 16 anos 41%..., até 20 anos 45%, depois +2%/ano após 20 anos.

Este é um novo ponto para dar suporte a homens que contribuíram por menos de 20 anos para ainda receberem pensão (anteriormente, os homens não recebiam pensão após <20 anos).

Em relação ao salário médio mensal para contribuição à previdência social, que é a base de cálculo da aposentadoria, há diferença entre o setor público e o privado./.

De acordo com o jornal Thanh Nien

Fonte: https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm

Fonte: https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html