Um coeficiente salarial específico para professores é necessário quando não há uma nova política salarial.

O Ministério da Educação e Formação informou que, para implementar a Lei dos Professores, que entrará em vigor em 1º de janeiro de 2026, está recomendando ao Governo a publicação de um Decreto que regulamente as políticas salariais e os benefícios para professores. Uma das principais políticas previstas para este Decreto é a concessão de um "coeficiente salarial especial" a todos os professores.

Em particular, os professores de educação infantil têm direito a um coeficiente salarial especial de 1,25 em comparação com o coeficiente salarial atual; outros cargos docentes têm direito a um coeficiente salarial especial de 1,15 em comparação com o coeficiente salarial atual. Para professores que lecionam em escolas, turmas para pessoas com deficiência, centros de apoio ao desenvolvimento da educação inclusiva e internatos em áreas de fronteira, acrescenta-se 0,05 ao nível prescrito.

O coeficiente salarial especial é calculado com base no nível salarial e não é utilizado para calcular o nível de subsídio com a seguinte fórmula de cálculo salarial:

Salário com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026 = Salário base x Coeficiente salarial atual x Coeficiente salarial específico

O Ministério da Educação e Formação acredita que a questão dos salários dos professores só poderá ser resolvida de forma definitiva quando o Governo publicar uma nova política salarial e reestruturar a tabela salarial dos professores e demais funcionários. Contudo, na ausência de uma nova política salarial por parte do Governo, torna-se necessário a publicação de regulamentos sobre coeficientes salariais específicos (como se aguarda na publicação do projeto de decreto que regulamenta a política salarial e o regime de subsídios para professores).

Segundo o Ministério da Educação e Formação, embora o coeficiente salarial especial não faça com que os salários dos professores sejam classificados como os "mais altos", ele ajudará a que os salários desse grupo sejam classificados como "superiores" aos dos funcionários públicos com a mesma escala salarial aplicável.

“Professores de todo o país aguardam o consenso das autoridades competentes sobre a regulamentação do “coeficiente salarial especial” para resolver gradualmente as deficiências do atual sistema de escala salarial e, ao mesmo tempo, implementar a política de que “os salários dos professores sejam os mais altos no sistema de escala salarial da carreira administrativa””, informou o Ministério da Educação e Formação.

Fonte: https://vietnamnet.vn/he-so-luong-dac-thu-cho-gv-la-can-thiet-khi-chua-co-chinh-sach-tien-luong-moi-2459791.html