Suporte oportuno, compartilhamento oportuno

Após a fusão, centenas de funcionários públicos e funcionários públicos de Bac Kan (antigo) assumiram suas funções no novo centro administrativo de Thai Nguyen. Eles não apenas mudaram de local de trabalho, como também enfrentaram dificuldades para se estabelecer em suas vidas iniciais. Nesse contexto, a política de apoio de 4 milhões de VND/pessoa/mês recentemente emitida pelo Conselho Popular Provincial é uma decisão oportuna, prática e humana, contribuindo para que os funcionários se sintam seguros em seu trabalho e se adaptem rapidamente ao novo ambiente.

Báo Thái Nguyên•16/07/2025

A equipe de quadros e funcionários públicos que trabalham em Thai Nguyen está gradualmente se acostumando ao trabalho comum.

Assim, de 14 de julho de 2025 até o final de setembro de 2027, quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores de Bac Kan (antigo) que trabalham no centro administrativo de Thai Nguyen receberão apoio de 4 milhões de VND por mês para pagar aluguel de casa e transporte.

Aqueles que trabalham menos de 15 dias por mês também recebem metade desse valor. A província também se encarrega da reforma dos dormitórios e organiza ônibus no início e no final da semana entre as duas localidades, a fim de criar as condições mais favoráveis para que os quadros se desloquem para um local estável para alimentação e hospedagem, e continuem trabalhando com tranquilidade. Não há "resistência" significativa se os trabalhadores se sentirem compartilhados, compreendidos e apoiados no momento certo.

A natureza humana da política torna-se mais clara quando se olha para a realidade. Centenas de funcionários deixam suas cidades natais e suas famílias, enquanto seus filhos precisam estudar e seus parentes precisam ser cuidados. Sem apoio oportuno, essas pressões afetarão, em maior ou menor grau, sua psicologia e eficiência no trabalho. Portanto, a resolução não é apenas um documento administrativo, mas também uma mensagem de compartilhamento, um compromisso do governo provincial de Thai Nguyen de que "ninguém será deixado para trás no processo de mudança".

Esta política de apoio não só é significativa a curto prazo, como também contribui para fortalecer a confiança dos funcionários na determinação da província em reformar a administração. A escuta e a ação oportuna da liderança demonstram um espírito de serviço dedicado, colocando as pessoas no centro do processo de transformação. Esta é uma premissa importante para a construção de um aparato que não seja apenas unificado em estrutura, mas também unânime em ideologia, responsabilidade e objetivos.

Além disso, a promulgação desta política demonstra a determinação e o rigor da liderança provincial na operação do aparato após a fusão. A resolução foi aprovada com o alto consenso do Conselho Popular Provincial; os planos de recursos, o roteiro de implementação e os objetos de apoio foram cuidadosamente elaborados. O cálculo do saldo orçamentário, com uma despesa total estimada em cerca de 102 bilhões de VND (cerca de 945 funcionários em 27 meses), demonstra responsabilidade e visão de longo prazo, e não uma solução temporária.

Além de ser uma política razoável, a resolução de apoiar os quadros é também uma prova da solidariedade entre o governo e os trabalhadores. Na jornada para construir um aparato administrativo ágil e eficiente, o consenso dos quadros é o fator decisivo. E para isso, nada é mais importante do que a compreensão, o compartilhamento e a ação prática.

Thai Nguyen está dando os primeiros passos em uma nova fase. Começando com a população e prestando atenção aos mínimos detalhes, a província está lançando uma base sólida para um aparato administrativo unificado, eficaz e voltado para o bem-estar do povo.

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