Apoio oportuno, compartilhamento oportuno.

Após a fusão, centenas de funcionários e servidores públicos da antiga província de Bac Kan foram transferidos para o novo centro administrativo de Thai Nguyen. Além da mudança de local de trabalho, eles também encontraram dificuldades para se adaptar à nova vida. Nesse contexto, a política de concessão de um auxílio mensal de 4 milhões de VND por pessoa, recentemente implementada pelo Conselho Popular Provincial, é uma decisão oportuna, prática e humana, que ajuda os funcionários a se sentirem seguros no trabalho e a se adaptarem rapidamente ao novo ambiente.

A equipe de funcionários e servidores públicos designados para trabalhar em Thai Nguyen está se adaptando gradualmente ao trabalho geral.

Assim, de 14 de julho de 2025 até o final de setembro de 2027, os funcionários, servidores públicos e empregados da antiga província de Bac Kan que trabalham no centro administrativo de Thai Nguyen receberão um auxílio mensal de 4 milhões de VND para cobrir os custos de aluguel e transporte.

Aqueles que trabalham menos de 15 dias por mês também recebem metade desse auxílio. A província também providenciou reformas nos dormitórios e organizou serviços de ônibus nos fins de semana entre as duas localidades, visando proporcionar a máxima comodidade para que os funcionários possam se deslocar, se instalar e continuar seu trabalho com tranquilidade. Não há obstáculos significativos se os trabalhadores se sentirem compreendidos, apoiados e receberem assistência em tempo hábil.

O aspecto humanitário da política torna-se ainda mais evidente quando analisado na prática. Centenas de funcionários deixaram suas cidades natais e famílias, enquanto seus filhos pequenos precisam de educação e parentes necessitam de cuidados. Sem apoio oportuno, essas pressões inevitavelmente afetariam seu moral e eficiência no trabalho. Portanto, a resolução não é apenas um documento administrativo, mas também uma mensagem de partilha e um compromisso do governo provincial de Thai Nguyen de que "Ninguém será deixado para trás no processo de mudança".

Essa política de apoio não é apenas significativa no curto prazo, mas também contribui para fortalecer a confiança dos funcionários na determinação da província em reformar o sistema administrativo. A atenção e a ação oportuna da liderança demonstram um espírito de serviço dedicado, colocando as pessoas no centro do processo de transformação. Este é um pré-requisito crucial para a construção de um aparato administrativo que seja unificado não apenas em sua estrutura, mas também em sua ideologia, responsabilidade e objetivos.

Além disso, a publicação desta política demonstra a abordagem decisiva e minuciosa da liderança provincial na gestão do aparato administrativo pós-fusão. A resolução foi aprovada com amplo consenso pelo Conselho Popular Provincial; os planos relativos a recursos, cronograma de implementação e beneficiários-alvo foram todos meticulosamente elaborados. A alocação orçamentária, com uma despesa total estimada em aproximadamente 102 bilhões de VND (para cerca de 945 funcionários ao longo de 27 meses), demonstra responsabilidade e uma visão de longo prazo, em vez de uma solução temporária.

Mais do que uma política sólida, a resolução de apoio aos funcionários também é uma prova da parceria entre o governo e os trabalhadores. Na jornada para construir um aparato administrativo ágil e eficiente, o consenso entre os funcionários é um fator decisivo. E para alcançá-lo, nada é mais importante do que compreensão, compartilhamento e ações práticas.

Thai Nguyen está dando os primeiros passos em uma nova fase. Ao priorizar as pessoas e prestar atenção até aos mínimos detalhes, a província está lançando uma base sólida para um sistema administrativo unificado, eficiente e voltado para o atendimento ao cidadão.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/