Aprimorar os mecanismos e as políticas para a formação de recursos humanos especializados e de alta qualidade em medicina tradicional.

A Diretiva SKĐS 25/CT-TTg do Primeiro-Ministro sobre o desenvolvimento da Medicina Tradicional enfatiza a necessidade de formar recursos humanos especializados e de alta qualidade. Para atingir esse objetivo, é necessário inovar os mecanismos e políticas de formação, investir em infraestrutura, padronizar a capacitação e promover a integração com a medicina moderna.

Em 15 de setembro de 2025, o Primeiro-Ministro emitiu a Diretiva nº 25/CT-TTg sobre a promoção do desenvolvimento da medicina tradicional vietnamita no novo período. Este é um documento importante, que demonstra a profunda preocupação do Partido e do Estado em preservar e promover a essência da medicina tradicional, criando melhores condições para que ela se desenvolva em conjunto com a medicina moderna.

A Diretiva afirma claramente a visão de que o desenvolvimento da medicina tradicional é um pilar importante no sistema de saúde , enfatizando a solução fundamental: "Promover a formação de recursos humanos em medicina tradicional, especialmente recursos humanos especializados e de alta qualidade, criando condições para que médicos e profissionais de medicina tradicional tenham acesso a técnicas modernas para aumentar a qualidade da combinação entre medicina tradicional e medicina moderna".

1. Situação atual da formação de recursos humanos em medicina tradicional e farmácia em nosso país

Contente

• 1. Situação atual da formação de recursos humanos em medicina tradicional e farmácia em nosso país
• 2. Vantagens e dificuldades na formação de recursos humanos especializados e de alta qualidade
• 3. A realidade da utilização de técnicas modernas para aumentar a qualidade da combinação entre medicina moderna e medicina tradicional.
• 4. Soluções para aperfeiçoar o mecanismo e as instituições na formação de recursos humanos especializados e de alta qualidade em medicina tradicional.

A capacitação de recursos humanos em medicina tradicional alcançou resultados notáveis ​​nos últimos tempos, mas ainda apresenta algumas deficiências:

- Sobre escala e sistema:

Atualmente, o Vietnã possui um sistema completo de formação, desde o nível intermediário até a pós-graduação (mestrado, doutorado, médico residente, especialista 1 e especialista 2), com diversas modalidades (regular, formação conjunta e cooperação internacional). Existem atualmente 12 universidades e instituições de ensino superior, além de 23 instituições de formação de médicos de medicina tradicional.

Todos os anos, essas instituições formam milhares de médicos, clínicos e farmacêuticos especializados em medicina tradicional, contribuindo ativamente para a rede de exames e tratamentos em medicina tradicional, desde o nível central até o local. No entanto, a escala da formação ainda é modesta em comparação com as necessidades reais, especialmente no que diz respeito à capacitação na base da sociedade. A "fuga de cérebros" da medicina tradicional para outros setores ou para o exterior ainda ocorre.

Avaliação da capacidade de formação para o nível especializado I em Materiais Medicinais - Farmácia Tradicional na Academia Vietnamita de Medicina Tradicional.

- Sobre a qualidade do treinamento:

+ A proporção entre o tempo de treinamento teórico e prático não atende à capacidade profissional : o programa de treinamento ainda se concentra muito na teoria clássica. A duração da prática clínica, especialmente em hospitais especializados em medicina tradicional, não é suficiente para que os alunos pratiquem habilidades com proficiência.

A combinação entre medicina moderna e medicina tradicional ainda não é substancial: a integração do conhecimento da medicina moderna (MM), como anatomia, fisiopatologia, farmacologia, etc., no diagnóstico e tratamento pela medicina tradicional não atende às exigências práticas do trabalho e não criou uma sólida "ponte" científica . Os estudantes frequentemente se encontram na situação de "saber, mas ter dificuldade em aplicar".

+ Falta de recursos humanos especializados e de alta qualidade: A equipe de docentes e especialistas renomados, com conhecimento em medicina tradicional e moderna e capacidade de pesquisa e integração internacional, ainda é muito limitada em quantidade e qualidade. Os programas de pós-graduação (mestrado e doutorado) não têm atraído e formado cientistas e clínicos de excelência para a indústria.

2. Vantagens e dificuldades na formação de recursos humanos especializados e de alta qualidade

- Favorável:

+ Diretrizes e políticas claras: A Diretiva nº 25/CT-TTg e as diretivas anteriores criam um corredor jurídico favorável, demonstrando a atenção especial do Partido e do Estado.

+ Grande potencial e demanda social: As pessoas tendem cada vez mais a recorrer a métodos de tratamento naturais com poucos efeitos colaterais indesejáveis. O mercado de saúde baseado na medicina tradicional, tanto nacional quanto internacional, está em expansão.

+ Investimento inicial em instalações: Os sistemas hospitalares e os departamentos de medicina tradicional em todo o país estão sendo cada vez mais modernizados, criando um ambiente inicial para a prática clínica.

Duro:

+ Barreiras em termos de pontos de vista e conhecimento: Ainda existe preconceito em relação à natureza "científica" da medicina tradicional entre parte da equipe médica e da comunidade. Alguns praticantes da medicina tradicional ainda hesitam em adotar técnicas modernas.

+ Recursos financeiros limitados: O orçamento estatal para formação e pesquisa em medicina tradicional ainda é muito limitado. Mobilizar recursos sociais para essa área não é realmente eficaz.

O sistema institucional e os padrões não são uniformes: há uma falta de padrões profissionais específicos para médicos especializados em medicina tradicional, e as regulamentações sobre a combinação de dois sistemas médicos em exames e tratamentos ainda são sobrepostas e pouco claras. Há uma carência de critérios objetivos para orientar o diagnóstico e a pesquisa específica em medicina tradicional. Existem algumas barreiras em termos de formação e desenvolvimento profissional para médicos de medicina tradicional, especialmente na integração da medicina tradicional com a medicina moderna.

+ As instalações para pesquisa e treinamento modernos ainda são precárias: quase não existem laboratórios especializados e específicos para cada setor, por exemplo: fisiopatologia da acupuntura, propriedades da medicina tradicional de ervas medicinais, farmacologia de ervas medicinais, que atendam aos padrões internacionais para oferecer treinamento de alta qualidade.

3. A realidade da utilização de técnicas modernas para aumentar a qualidade da combinação entre medicina moderna e medicina tradicional.

A Academia Vietnamita de Medicina Tradicional assinou um Memorando de Entendimento com a Universidade Internacional do Chile sobre treinamento de curta duração, intercâmbio e intercâmbio acadêmico em Medicina Tradicional.

Essa realidade é desigual e deixa muitas lacunas:

- Nos hospitais centrais: Os médicos têm melhor acesso. Podem utilizar equipamentos de diagnóstico por imagem (raio-X, ressonância magnética, tomografia computadorizada), exames bioquímicos modernos para auxiliar no diagnóstico de acordo com a medicina tradicional (por exemplo: usar endoscopia para avaliar a eficácia do tratamento de úlceras gástricas com medicina tradicional, usar ressonância magnética para avaliar danos nos nervos antes da acupuntura). No entanto, essa aplicação é principalmente "auxiliar" e ainda não possui processos de combinação padronizados nem estudos sistemáticos para avaliar sua eficácia.

- Em hospitais provinciais e distritais e clínicas privadas: O acesso a técnicas modernas é muito limitado, devido aos recursos de investimento escassos e às visões sobre o desenvolvimento profissional. A maioria ainda se baseia principalmente nos quatro diagnósticos (observação, ausculta, anamnese e palpação). A combinação desses métodos se limita, em grande parte, à experiência pessoal, carecendo de evidências científicas. Técnicas modernas de tratamento que complementam a medicina tradicional (como eletroacupuntura, laseracupuntura, etc.) estão disponíveis, mas não foram padronizadas nem avaliadas sistematicamente quanto à sua eficácia.

- Nas instituições de ensino , com base nas normas vigentes, nos padrões básicos de competência para médicos de medicina tradicional vietnamita já estabelecidos e nos padrões programáticos que serão definidos em breve, o desenvolvimento do programa e a forma de implementação do treinamento são específicos para cada instituição. No que diz respeito à combinação da medicina tradicional com a medicina moderna, apenas a Academia Vietnamita de Medicina Tradicional, uma instituição de ensino especializada, define claramente sua missão e visão; em algumas faculdades especializadas de universidades, ainda existem muitas limitações no processo de implementação.

Professores da Academia Vietnamita de Medicina Tradicional aprendem sobre métodos de tratamento e medicamentos tradicionais vietnamitas do grupo étnico Dao.

4. Soluções para aperfeiçoar mecanismos e instituições em Formação de recursos humanos especializados e de alta qualidade em medicina tradicional.

Para alcançar os objetivos da Diretiva n.º 25/CT-TTg, é necessário um roteiro síncrono com soluções institucionais inovadoras:

Conclusão do Quadro Legal e das Normas Profissionais:

+ Desenvolver um conjunto de padrões de competência para médicos de Medicina Tradicional em todos os níveis: Definir claramente as habilidades e o conhecimento necessários tanto da Medicina Tradicional quanto da Medicina Moderna, especialmente as habilidades no uso de equipamentos comuns de diagnóstico e teste para apoiar a prática clínica.

+ Publicar um conjunto de diretrizes clínicas que combinem medicina moderna e tradicional: Esta é a base legal para que os médicos possam aplicar seus serviços de forma segura e eficaz.

+ Alterar e complementar as normas sobre o pagamento de seguros de saúde para técnicas e serviços de medicina tradicional que aplicam técnicas modernas e possuem comprovação científica clara, criando incentivos econômicos para sua aplicação e desenvolvimento.

Inovação fundamental do programa de treinamento:

- Integrar a medicina moderna de forma completa e substancial ao programa de formação em medicina tradicional: Pesquisar e desenvolver mais disciplinas e módulos que integrem a medicina tradicional e a medicina moderna. Por exemplo: Anatomia dos pontos de acupuntura, Farmacologia de ervas medicinais tradicionais, Patologia e tratamento da medicina tradicional combinados com a medicina moderna...

- Reforçar a formação em competências de prática clínica nos hospitais: Especificar a duração e o conteúdo da prática nos departamentos clínicos de hospitais de medicina tradicional e moderna. Ajustar o formulário e os critérios de avaliação da prática clínica para avaliar a capacidade dos formandos de acordo com a lista de competências e técnicas profissionais.

- Desenvolver programas de formação especializada de pós-graduação (Fellowship, Subespecialização) em áreas como Acupuntura, Farmácia Clínica em Medicina Tradicional, Reabilitação combinada com Medicina Tradicional... para criar uma equipe de especialistas líderes no setor.

Investimento em Infraestrutura e Desenvolvimento Tecnológico:

- Criação de Centros de Excelência em Medicina Tradicional: Em hospitais de referência, investir em um sistema integrado de clínicas, laboratórios e salas de pesquisa clínica para oferecer exames e tratamentos médicos, treinamento e pesquisa.

- Estabelecer laboratórios-chave em Medicina Tradicional: incluindo laboratório farmacológico de materiais medicinais, laboratório experimental de acupuntura em animais, laboratório experimental de acupuntura em humanos... para gerar evidências científicas para os métodos tradicionais.

- Aplicação de tecnologia digital (Saúde Digital) na formação e na prática: Construção de uma base de dados digital de prescrições e casos clínicos; desenvolvimento de aplicações para apoiar o diagnóstico e a aprendizagem; aplicação de modelos de simulação no treino de competências.

Fortalecimento da cooperação e integração internacional:

- Incentivar e facilitar o intercâmbio e o estudo de professores e médicos em países com medicina tradicional desenvolvida, como a China, a Coreia e países ocidentais com pesquisa sistemática sobre medicina tradicional.

- Promover a cooperação conjunta em pesquisa científica com universidades e institutos de pesquisa internacionais para publicar pesquisas valiosas, fortalecendo a posição da Medicina Tradicional Vietnamita.

Promover a formação de recursos humanos de alta qualidade em Medicina Tradicional, especialmente recursos humanos especializados, não é apenas uma necessidade urgente, mas também a chave para a implementação bem-sucedida da Diretiva nº 25/CT-TTg. Esse sucesso depende de uma mudança profunda na mentalidade da gestão e da participação sincronizada de todo o sistema político, desde o aperfeiçoamento das instituições e a inovação da formação até o investimento robusto em infraestrutura e pesquisa. Somente assim poderemos construir uma equipe de profissionais de Medicina Tradicional que sejam tanto "versados ​​em teoria médica" quanto "versados ​​em medicina ocidental", com a capacidade de herdar, preservar e promover a essência da medicina tradicional na nova era.

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Fonte: https://suckhoedoisong.vn/hoan-thien-co-che-chinh-sach-dao-tao-nguon-nhan-luc-y-hoc-co-truyen-chuyen-sau-chat-luong-cao-169251111162306809.htm