O Conselho Étnico trabalha com quatro ministérios na implementação da lei sobre trabalho de pessoal para quadros de minorias étnicas.

Falando na reunião, o presidente do Conselho Étnico, Y Thanh Ha Nie Kdam, disse que, por meio da supervisão preliminar da Delegação de Supervisão, em geral, o trabalho de quadros para quadros de minorias étnicas sempre recebeu atenção, foi planejado, organizado e implementado por todos os níveis e setores, do nível central ao local, seguindo de perto os pontos de vista e princípios do Partido, tornando-se cada vez mais rotineiro e alcançando resultados importantes.

O presidente do Conselho Étnico, Y Thanh Ha Nie Kdam, discursou na reunião.

A Assembleia Nacional, o Governo e as localidades emitiram diversas políticas e leis sobre o desenvolvimento de quadros de minorias étnicas, servidores públicos e funcionários públicos, criando uma base jurídica sólida, garantindo que os regimes, políticas e procedimentos para o trabalho dos quadros sejam cada vez mais rigorosos, sincronizados, justos, públicos, transparentes, científicos e democráticos. É dada atenção à formação, ao fomento e à atualização de novos conhecimentos para quadros de minorias étnicas, gradualmente vinculados às suas funções, ao planeamento e à utilização dos quadros.

Em nível local, muitas províncias (especialmente na região montanhosa do Norte) possuem uma proporção de quadros, servidores públicos e funcionários públicos de minorias étnicas que atende aos requisitos do Projeto do Primeiro-Ministro para o Desenvolvimento de Quadros, Servidores Públicos e Funcionários Públicos de Minorias Étnicas no Novo Período. O trabalho de planejamento, treinamento, fomento e criação de recursos de quadros é de interesse de ministérios, filiais e localidades, com uma estrutura que leva em consideração os recursos de quadros de minorias étnicas. Algumas localidades possuem políticas preferenciais adicionais para treinamento e fomento de quadros de nível municipal em áreas particularmente difíceis, onde os quadros de minorias étnicas são muito escassos.

A vice-presidente do Conselho de Nacionalidades, Tran Thi Hoa Ry, relatou um resumo dos comentários e avaliações gerais da Delegação de Supervisão sobre os relatórios do Ministério do Planejamento e Investimento, Finanças, Educação e Treinamento, Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais.

No entanto, por meio da supervisão direta e revisão de relatórios do Governo, ministérios, filiais e localidades, o Presidente do Conselho Étnico observou que ainda existem alguns problemas no trabalho dos quadros de minorias étnicas que precisam ser estudados, esclarecidos e soluções propostas, como: institucionalização completa das políticas do Partido, concretização das Resoluções da Assembleia Nacional; planejamento prático, eleição, aprovação, nomeação para cargos, títulos, treinamento e fomento de quadros de minorias étnicas em agências estatais...

O Presidente do Conselho Étnico enfatizou que a Delegação de Supervisão trabalhou com os quatro Ministérios com o objetivo de revisar e avaliar de forma completa e objetiva a institucionalização das políticas do Partido, o aprimoramento das leis, os resultados alcançados no trabalho dos quadros de minorias étnicas sob a autoridade e responsabilidade dos quatro Ministérios, bem como as deficiências, limitações e causas. Dessa forma, há uma base prática para recomendar às autoridades competentes que superem as deficiências e limitações, ajustem e resolvam prontamente as dificuldades e problemas decorrentes da prática e proponham soluções para aprimorar os mecanismos e políticas, a fim de aumentar a eficácia e a eficiência das políticas e leis sobre o trabalho dos quadros de minorias étnicas no próximo período.

Visão geral do trabalho

Na reunião, os delegados ouviram a Vice-Presidente do Conselho Étnico, Tran Thi Hoa Ry, relatar brevemente os comentários e avaliações gerais da Delegação de Supervisão sobre os relatórios dos quatro Ministérios. Membros da Delegação de Supervisão sugeriram que os Ministérios continuassem a esclarecer a coordenação com as localidades na implementação do regime de recrutamento; avaliassem cuidadosamente qual conteúdo das políticas sobre quadros de minorias étnicas precisa continuar a ser implementado; qual conteúdo precisa ser revisado e complementado para se adequar à nova situação; e esclarecessem as diferenças nos mecanismos e políticas entre internatos étnicos e semi-internatos...

Fonte: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-4-bo-ve-thuc-hien-phap-luat-ve-cong-tac-can-bo-doi-voi-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-i386933/