Conferência nacional online para implantar a construção da gestão de cargos em órgãos administrativos e unidades de serviço público

Na manhã de 8 de dezembro, o Governo realizou uma conferência nacional online para implementar a construção e gestão de cargos em agências administrativas, organizações e unidades de serviço público. O vice- primeiro-ministro Tran Luu Quang, chefe do Comitê Diretor para Construção e Gestão de Cargos, presidiu a conferência.

Na ponte Ninh Binh , o camarada Tong Quang Thin, membro do Comitê Permanente Provincial do Partido e vice-presidente permanente do Comitê Popular Provincial, compareceu e presidiu a conferência. Também estiveram presentes líderes de departamentos, filiais e setores; líderes dos Comitês Populares e do Departamento de Assuntos Internos de distritos e cidades.

Implementando a orientação do Primeiro-Ministro, em 2019, o Ministério do Interior presidiu e coordenou com ministérios e agências a pesquisa e o desenvolvimento de um sistema de cargos para quadros, servidores públicos e funcionários públicos. O Ministério do Interior emitiu uma Circular que orienta os cargos de liderança e gestão de servidores públicos; competências profissionais partilhadas; apoio e serviço em agências e organizações administrativas; e cargos de títulos profissionais partilhados; apoio e serviço em unidades de serviço público; Circular que orienta a definição da estrutura dos cargos de servidores públicos.

20/20 ministérios e filiais emitiram Circulares orientando sobre cargos profissionais de servidores públicos. 15/15 ministérios e filiais emitiram Circulares orientando sobre cargos de liderança e gestão, títulos profissionais e a estrutura de servidores públicos de acordo com os títulos profissionais em unidades de serviço público.

De acordo com a síntese do Ministério do Interior, até o momento, agências e organizações administrativas criaram 840 empregos; agências governamentais criaram 31 cargos de liderança e gestão; unidades de serviço público criaram 559 empregos; e 17 cargos para funcionários municipais e servidores públicos. Os cargos são projetados de acordo com as necessidades de produção, de acordo com cada função e tarefa, correspondente à categoria e cargo profissional de cada servidor público.

Na conferência, representantes de ministérios, departamentos, filiais e localidades relataram os resultados da implementação do projeto sobre cargos em agências administrativas, organizações e unidades de serviço público; ao mesmo tempo, apontaram problemas, inadequações, dificuldades e fizeram recomendações e propuseram soluções.

Concluindo a conferência, o vice-primeiro-ministro Tran Luu Quang apreciou muito os resultados alcançados no processo de implementação da construção e gestão de cargos em agências administrativas, organizações e unidades de serviço público; ao mesmo tempo, apontou as deficiências e limitações restantes.

Em relação às tarefas futuras, o Vice-Primeiro-Ministro solicitou aos ministérios, filiais, unidades e localidades que sejam mais determinados e drásticos na implementação do desenvolvimento de cargos de acordo com o roteiro. Continuem a revisar, ajustar, alterar e complementar os regulamentos e diretrizes sobre cargos por setor e área em tempo hábil, garantindo a unidade, a conectividade e a sincronização no sistema político.

Em particular, o vice-primeiro-ministro solicitou que a aprovação de todos os projetos de cargos em agências administrativas, organizações e unidades de serviço público de ministérios, filiais, unidades e localidades seja concluída antes de 31 de março de 2024.

Conferência nacional online para implantar a construção da gestão de cargos em órgãos administrativos e unidades de serviço público — O camarada Tong Quang Thin, vice-presidente permanente do Comitê Popular Provincial, fez um discurso de encerramento após a conferência online do governo.

Em suas considerações finais após a conferência online do Governo, o Camarada Tong Quang Thin, Membro do Comitê Permanente Provincial do Partido e Vice-Presidente Permanente do Comitê Popular Provincial, enfatizou: A implementação do desenvolvimento de cargos ainda enfrenta muitas dificuldades e obstáculos, pois muitos ministérios e órgãos não emitiram circulares de orientação. Portanto, solicita-se ao Departamento de Assuntos Internos que coordene ativamente com os departamentos e órgãos relevantes para incentivar a implementação e reportar prontamente ao Comitê Popular Provincial sobre questões de sua competência.

Recomenda-se que os setores, unidades e localidades sejam proativos e flexíveis na implementação, proponham e recomendem dificuldades e problemas no processo de implementação para que o Comitê Popular Provincial possa tomar medidas oportunas para resolvê-los, garantindo a conclusão da aprovação do Projeto sobre cargos em agências administrativas, organizações e unidades de serviço público de acordo com a orientação do Governo.

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