Atualmente, atrair e desenvolver recursos humanos médicos de alta qualidade para fins de treinamento ou negócios tornou-se uma prioridade máxima para instituições de ensino e empresas do setor de saúde.
Atualmente, atrair e desenvolver recursos humanos médicos de alta qualidade para fins de treinamento ou negócios tornou-se uma prioridade máxima para instituições de ensino e empresas do setor de saúde.
Uma das tendências mais proeminentes da atualidade é a cooperação estratégica entre empresas e universidades para proporcionar uma base sólida de formação para a futura geração de médicos, farmacêuticos, técnicos e profissionais da área da saúde.
Essa combinação não só cria oportunidades de aprendizado e prática, como também ajuda os alunos a terem acesso a habilidades profissionais práticas, atendendo assim às crescentes demandas do mercado de trabalho na área médica.
No setor da saúde, um dos fatores que determina a qualidade do serviço são os recursos humanos. A falta de pessoal médico altamente qualificado não só afeta a qualidade dos exames e tratamentos médicos, como também reduz a confiança da comunidade no sistema nacional de saúde.
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| Instituições de ensino e empresas do setor de saúde priorizam a atração e o desenvolvimento de recursos humanos médicos de alta qualidade para fins de treinamento ou negócios. |
Nesse contexto, as empresas, especialmente as farmacêuticas, as de equipamentos médicos e as da área da saúde, desempenham um papel extremamente importante no apoio ao desenvolvimento de recursos humanos na área médica.
As empresas podem contribuir para a melhoria da qualidade dos recursos humanos na área da saúde por meio de programas de formação profissional, estágios em instalações especializadas, bolsas de estudo e organização de eventos de orientação de carreira.
Além disso, a empresa também é uma unidade capaz de proporcionar condições práticas de trabalho, ajudando os alunos a compreender melhor o trabalho e o ambiente de trabalho na área da saúde.
Com a missão de formar médicos, farmacêuticos e profissionais da saúde, as universidades não se concentram apenas no ensino da teoria, mas também criam oportunidades para que os alunos adquiram experiência prática, compreendam as novas tendências do setor e atendam às necessidades do mercado de trabalho.
As parcerias entre universidades e empresas podem ajudar a criar programas de treinamento práticos, melhorar a qualidade do ensino e fazer a ponte entre teoria e prática.
Atividades como estágios, visitas a instalações médicas ou programas de pesquisa científica com empresas ajudarão os alunos a ter uma visão abrangente da indústria médica, desenvolvendo assim as habilidades necessárias para o futuro profissional.
Um dos modelos de cooperação notáveis é a assinatura de acordos estratégicos entre empresas e universidades, com o objetivo de implementar atividades como a concessão de bolsas de estudo a estudantes, a organização de cursos de formação de curta duração e a coordenação em pesquisa científica.
Esses programas não apenas ajudam os alunos a adquirir habilidades profissionais, mas também os apoiam no desenvolvimento de habilidades interpessoais, de comunicação e de pensamento crítico – fatores importantes no trabalho médico.
Além disso, empresas dos setores farmacêutico e de saúde podem oferecer oportunidades de estágio, ajudando os alunos a aplicar o conhecimento teórico na prática.
Participar em projetos de pesquisa ou trabalhar em instalações médicas também ajuda os alunos a obter uma melhor compreensão do trabalho específico que irão realizar no futuro.
A Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. acaba de assinar um acordo de cooperação estratégica com a Faculdade de Farmácia da Universidade de Medicina e Farmácia da Cidade de Ho Chi Minh para apoiar o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade para a indústria farmacêutica.
Este evento representa um importante passo em frente no compromisso da Merck Healthcare Vietnam em apoiar o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade para a indústria farmacêutica e para o setor da saúde em geral no Vietname.
O programa de parceria visa fornecer apoio financeiro, ao mesmo tempo que oferece programas de treinamento prático para melhorar a qualidade da educação e criar oportunidades de desenvolvimento de carreira para os alunos.
Este acordo de cooperação terá duração de 3 anos (2024-2026) e incluirá atividades específicas como bolsas de estudo, programas de estágio, eventos de carreira e visitas de campo.
A Merck Healthcare Vietnam concede anualmente 20 bolsas de estudo no valor de 10.000.000 VND cada a estudantes de excelência, divididas em dois grupos: o Grupo I destina-se a estudantes com excelente desempenho acadêmico, com prioridade para estudantes de origem desfavorecida; o Grupo II apoia estudantes de origem desfavorecida, mas com notas acadêmicas satisfatórias.
A Merck Healthcare Vietnam também aceita de 5 a 10 estudantes por ano para participar do programa de estágio da empresa. Os estagiários terão a oportunidade de aplicar o conhecimento teórico na prática, desenvolver habilidades profissionais e obter uma melhor compreensão do ambiente de trabalho na indústria farmacêutica internacional.
Duas vezes por ano, a Merck Healthcare Vietnam e a Faculdade de Farmácia da Universidade de Medicina e Farmácia de Ho Chi Minh organizam palestras sobre carreiras, compartilhando informações sobre oportunidades e tendências no setor farmacêutico. Essas atividades ajudam os alunos a terem uma visão mais clara de suas trajetórias profissionais e a desenvolverem habilidades pessoais.
Este programa de parceria não só beneficia diretamente os estudantes, como também contribui para o desenvolvimento a longo prazo do setor de saúde vietnamita. Os estudantes terão a oportunidade de aceder a conhecimentos especializados, adquirir competências práticas e construir relações com profissionais da área. Esta é uma base sólida que os ajudará a preparar-se melhor para as suas futuras carreiras.
A cooperação entre a Merck Healthcare Vietnam e a Faculdade de Farmácia da Universidade de Medicina e Farmácia da Cidade de Ho Chi Minh não só demonstra a ligação estratégica entre a empresa e a comunidade acadêmica, como também evidencia o forte compromisso da Merck com o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, contribuindo para a melhoria dos padrões de saúde e para o atendimento das crescentes necessidades médicas da população vietnamita.
Na minha opinião, atrair recursos humanos médicos de alta qualidade não é responsabilidade de uma única pessoa, mas requer uma estreita coordenação entre empresas, universidades e instituições médicas.
A relação de cooperação entre empresas e universidades no setor da saúde criará um ecossistema de desenvolvimento sustentável, fornecendo recursos humanos qualificados para atender às crescentes demandas da indústria moderna da saúde.
Além disso, o apoio das empresas ajudará os estudantes a terem a oportunidade de acessar o ambiente de trabalho real, desenvolvendo assim suas carreiras e contribuindo para o desenvolvimento geral do sistema nacional de saúde.
Fonte: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html
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