Que políticas serão aplicadas aos funcionários públicos que se demitirem imediatamente após o término do Decreto 178?

Os elegíveis para aposentadoria antecipada recebem um subsídio equivalente a 5 meses de salário por cada ano de aposentadoria antecipada.

De acordo com a regulamentação, o período para que os servidores públicos e funcionários se aposentem e recebam os benefícios previstos no Decreto 178/2024 vai até 1º de setembro. Após essa data, o período de aposentadoria se encerra, e os casos de aposentadoria antecipada ou aposentadoria por redução de pessoal serão regidos pelo Decreto Governamental 154 .

Assim sendo, o público-alvo desta política inclui funcionários públicos, empregados do setor público e trabalhadores excedentes resultantes de reestruturações organizacionais, que ainda não cumpriram os padrões de formação profissional e técnica exigidos, etc.

A redução do quadro de pessoal está ligada à reorganização da estrutura organizacional rumo a um sistema mais ágil e reestruturado, aprimorando a qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários de acordo com os cargos, em consonância com o mecanismo de autonomia de agências, organizações e unidades.

Com relação à política de aposentadoria antecipada, os indivíduos que estiverem entre 2 e 5 anos da idade de aposentadoria, além de receberem sua pensão (sem qualquer redução no valor da pensão), também receberão um auxílio equivalente a 5 meses de seu salário atual por cada ano de aposentadoria antecipada.

Além disso, durante os primeiros 20 anos de contribuições obrigatórias para a segurança social, os trabalhadores têm direito a um subsídio equivalente a 5 meses do seu salário atual; nos anos restantes (a partir do 21.º ano), recebem anualmente um subsídio equivalente a 0,5 meses do seu salário atual.

Para aqueles com 15 a menos de 20 anos de serviço e que contribuíram para a previdência social obrigatória, é concedido um subsídio equivalente a 5 meses do salário atual.

Entretanto, aqueles que estão a menos de dois anos da idade de aposentadoria têm direito aos benefícios de aposentadoria previstos em lei e não terão sua pensão reduzida.

Segundo a Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra , um resumo dos relatórios de ministérios, setores e localidades mostra que, até o momento, 141.444 pessoas em todo o país receberam avisos de rescisão de contrato (um aumento de 34.732 pessoas em comparação com o relatório de 5 de setembro de 2025), das quais 102.378 pessoas (72,38%) receberam pagamentos referentes a apólices e benefícios previstos no Decreto 178.

Quais são as opções disponíveis para quem não se qualifica para a aposentadoria antecipada?

Para aqueles que não se qualificam para a aposentadoria antecipada, caso se demitam imediatamente, receberão uma indenização equivalente a 3 meses de seu salário atual para ajudá-los a encontrar um novo emprego; e uma indenização equivalente a 1,5 meses de seu salário atual para cada ano de serviço, acrescida das contribuições obrigatórias para a previdência social.

Além disso, aqueles que se demitem imediatamente também têm o direito de manter o período de contribuição obrigatória para a previdência social ou receber um pagamento único da previdência social, de acordo com a legislação previdenciária.

Além disso, o Decreto Governamental estipula claramente que, nos casos em que indivíduos com menos de 45 anos de idade ocupem empregos que não correspondam às suas qualificações de formação e desejem se demitir, será dada a eles a oportunidade de receber formação profissional antes que sua demissão seja processada e que possam encontrar um novo emprego.

Além disso, este indivíduo tem direito ao seu salário integral atual e às contribuições para a segurança social, seguro de saúde e seguro-desemprego (se elegível para o seguro-desemprego) pagas pelo empregador durante o período de formação profissional, cuja duração máxima é de 6 meses; simultaneamente, recebe um subsídio de formação profissional equivalente ao custo do curso, até um máximo de 6 meses, com base no seu salário atual, a ser pago à instituição de formação profissional.

Após a conclusão da formação profissional, os alunos recebem um subsídio equivalente a três meses de salário atual à data da formação para os ajudar a encontrar emprego; um subsídio equivalente a 0,5 meses de salário atual por cada ano de trabalho com contribuições para a segurança social; e o direito de manter as contribuições obrigatórias para a segurança social ou receber um pagamento único da segurança social, conforme estipulado pelas leis da segurança social…

Fonte: https://baohatinh.vn/ket-thuc-nghi-dinh-178-cong-chuc-nghi-viec-ngay-se-huong-chinh-sach-gi-post295829.html