O Sr. Bui Sy Tuan compartilhou informações na reunião.

O líder do Comitê Popular do distrito declarou: O Distrito de Phong Thai foi recentemente estabelecido com base na fusão de três unidades administrativas: Distrito de Phong An, Distrito de Phong Hien e Comuna de Phong Son. Após sua entrada em operação, o Comitê Popular do distrito concluiu a estrutura organizacional, estabeleceu agências especializadas, unidades de serviço público afiliadas, designou pessoal adequado, emitiu regulamentos de trabalho e os implementou em sincronia, de acordo com as normas legais.

O modelo de governo local de dois níveis foi implementado com seriedade pelo distrito de Phong Thai, garantindo a liderança abrangente do Partido, a supervisão do Conselho Popular e a gestão unificada do Comitê Popular. Os cargos de quadros e funcionários públicos estão basicamente totalmente estruturados, operando de forma disciplinada, contribuindo para melhorar a eficácia e a eficiência da gestão estatal na localidade.

Na implementação da descentralização e delegação de poderes, o distrito apresentou bom desempenho nos assuntos relacionados à gestão do registro residencial, certificação, terras, decretos de construção, previdência social, cultura e esportes . A reforma administrativa foi promovida. O Comitê Popular do distrito estabeleceu integralmente os procedimentos 410/410 para o tratamento de procedimentos administrativos sob a autoridade dos níveis municipal e distrital. O Centro de Serviços de Administração Pública do distrito e dois pontos de recepção na antiga sede (Phong Son e Phong Hien) estão totalmente equipados com instalações, recursos humanos e equipamentos para atender a população e as empresas.

A equipe de pesquisa inspecionou as instalações do bairro de Phong Thai para implementar o modelo local de 2 níveis.

De 1º de julho a 5 de setembro de 2025, o Centro de Serviços da Administração Pública do Distrito recebeu 1.512 processos administrativos, dos quais 97,2% foram protocolados online. A taxa de liquidação antecipada e pontual atingiu 96,6%. 100% dos líderes e servidores públicos profissionais receberam assinaturas e certificados digitais para atuar em atividades profissionais e na transformação digital.

O Comitê Popular do Distrito também apontou as dificuldades no processo de operação do novo aparato após a fusão. A carga de trabalho aumentou drasticamente, enquanto o quadro de funcionários diminuiu, obrigando muitos funcionários a acumularem cargos, criando grande pressão de trabalho. O nível de tecnologia da informação da equipe ainda é irregular, e alguns softwares da administração pública ainda não estão sincronizados com os de nível superior. As instalações não atendem aos requisitos: as sedes de trabalho estão dispersas e apertadas; os equipamentos não estão sincronizados. A descentralização e a delegação de autoridade em algumas áreas ainda são sobrepostas e pouco claras. O regime de subsídios e tratamento para funcionários, servidores públicos e trabalhadores não profissionais ainda não é adequado à natureza e ao volume de trabalho após a fusão.

O Sr. Bui Sy Tuan reconheceu e elogiou os esforços do distrito de Phong Thai na implementação do modelo de governo local de dois níveis, especialmente no contexto da unidade recém-fundida e das inúmeras dificuldades em recursos humanos e instalações. Ao mesmo tempo, solicitou ao Departamento de Assuntos Internos da Cidade que sintetizasse completamente as recomendações locais como base para a elaboração de relatórios e propostas de soluções adequadas à realidade nos fóruns centrais nos próximos dias.

Canção Minh

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/khao-sat-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tai-phuong-phong-thai-157612.html