Disciplinou 571 funcionários e servidores públicos nos primeiros 9 meses do ano

O relatório sobre a gestão de quadros e funcionários públicos acaba de ser assinado pelo Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, em nome do Governo, e enviado aos delegados da Assembleia Nacional .

De acordo com a avaliação do Governo , a classificação da qualidade dos quadros e servidores públicos nos ministérios, agências e localidades tornou-se gradualmente mais substancial e mais vinculada aos resultados do trabalho e aos produtos específicos.

A síntese dos relatórios dos ministérios, agências e localidades sobre os resultados da classificação da qualidade dos servidores públicos em 2023 mostra que, de um total de quase 255.000 servidores públicos, quase 45.700 pessoas concluíram suas tarefas com excelência; quase 166.000 pessoas concluíram bem suas tarefas; quase 28.700 pessoas concluíram suas tarefas e mais de 14.700 pessoas não concluíram suas tarefas.

Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra (Foto: Hong Phong).

Além disso, o Governo determinou que o tratamento de quadros e funcionários públicos que violem a disciplina deve garantir os princípios de objetividade, justiça, transparência e rigor. Isso contribuiu para o combate e a prevenção da corrupção, da negatividade, dos interesses de grupo e da degradação da ideologia política , da ética e do estilo de vida.

Desde o início de 2024, 139 funcionários e 432 servidores públicos foram disciplinados, de acordo com um relatório do governo.

A transferência, nomeação, rotação, destacamento, demissão e exoneração de quadros e funcionários públicos que ocupam cargos de liderança e gestão também são realizadas de acordo com os regulamentos.

O trabalho de nomeação é realizado de acordo com a ordem e os procedimentos corretos, garantindo padrões gerais, padrões de título de acordo com os regulamentos do Partido e do Estado e padrões específicos do cargo nomeado de acordo com os regulamentos da autoridade competente.

O Governo acredita que o trabalho de transferência e rotação em agências e unidades é realizado metodicamente, de acordo com planos aprovados pelas autoridades competentes e implementados cuidadosamente, atribuindo importância ao trabalho ideológico para quadros e funcionários públicos transferidos e resolvendo adequadamente a relação entre a rotação de quadros para treinamento e fomento com a estabilização e desenvolvimento da equipe de quadros no local.

Segundo o Governo, a demissão e a renúncia de dirigentes e gestores são realizadas, principalmente em casos de dirigentes e gestores após terem sido punidos.

Fazendo um balanço geral, o Governo afirmou que o mecanismo de gestão de quadros e funcionários públicos tem sido gradualmente inovado, contribuindo para a reforma do regime da função pública; tem sido promovida a descentralização na utilização e gestão de quadros e funcionários públicos, associada a regulamentações específicas sobre responsabilidades e controlo rigoroso do poder.

Além disso, a racionalização da folha de pagamento associada à reestruturação do pessoal e dos servidores públicos de acordo com os cargos alcançou muitos resultados positivos; disciplina, ordem, ética pública e cultura de serviço público foram aprimoradas...

No entanto, o Governo também destacou que ainda há uma situação de evasão, pressão, trabalho sem entusiasmo, medo de responsabilidade e falta de coragem para trabalhar em alguns ministérios, agências, localidades e em vários quadros e funcionários públicos, especialmente líderes e gestores.

O Governo afirmou que, nos próximos tempos, irá reforçar a fiscalização e o exame dos serviços públicos, reforçar a disciplina administrativa e o controlo do poder, e melhorar a qualidade e a eficácia do desempenho dos serviços públicos por parte dos quadros e funcionários públicos.

Junto com isso, o Governo intensificará a implementação de regulamentos para incentivar e proteger quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar, ousam fazer, ousam assumir responsabilidades pelo interesse comum; lidar com e remover do aparato estatal, de forma rigorosa, rápida e resoluta, quadros e funcionários públicos que se degradaram em ideologia política, ética, estilo de vida, fogem de responsabilidades, cometem violações ou deixam de concluir as tarefas atribuídas.

Fonte: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ky-luat-571-can-bo-cong-chuc-trong-9-thang-dau-nam-20241016095322023.htm