Comemoração do 65º aniversário da fundação da Academia Nacional de Administração Pública (29 de maio de 1959

Na manhã de 27 de maio de 2024, a Academia Nacional de Administração Pública realizou solenemente a Cerimônia do 65º Aniversário (29 de maio de 1959 - 29 de maio de 2024).

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, e líderes do Ministério entregaram flores para parabenizar os líderes, autoridades e funcionários da Academia Nacional de Administração Pública por ocasião do 65º aniversário da fundação da Academia.

Estiveram presentes na cerimônia o camarada Pham Thi Thanh Tra, membro do Comitê Central do Partido, Secretário do Comitê do Partido, Ministro do Interior; os vice-ministros do Interior: Nguyen Trong Thua, Vu Chien Thang, Trieu Van Cuong; representantes de líderes de departamentos centrais e locais, ministérios, filiais; líderes de unidades sob o Ministério do Interior; gerações de líderes, professores, estudantes que trabalharam e estudaram na Academia ao longo dos períodos e representantes de diversas embaixadas e organizações internacionais no Vietnã.

*O Diretor da Academia Nacional de Administração Pública, Professor Associado, Dr. Nguyen Ba Chien, fez um discurso em comemoração ao 65º aniversário da fundação da Academia.*

Relembrando a jornada de 65 anos de construção e desenvolvimento da Academia Nacional de Administração Pública, o Professor Associado Dr. Nguyen Ba Chien, Diretor da Academia, disse que a Academia Nacional de Administração Pública: de uma simples instalação de treinamento localizada na casa comunal de Phu Luu, distrito de Tu Son, província de Bac Ninh, a Academia agora se tornou um sistema aberto, presente em Hanói , na região central, no Planalto Central e na Cidade de Ho Chi Minh.

A equipe de cientistas , professores, funcionários e trabalhadores da Academia tem se aprimorado cada vez mais, tanto em quantidade quanto em qualidade. Gerações de líderes, professores, cientistas e funcionários da Academia se uniram, trabalharam criativamente e construíram a Academia para se desenvolver em todos os aspectos, tendo se destacado na formação de recursos humanos para a sociedade, no desenvolvimento de funcionários, servidores públicos e na condução de pesquisas científicas sobre administração e gestão pública.

Com a Decisão de Implementação nº 27/2022/QD-TTg do Primeiro-Ministro e o Projeto de Incorporação da Universidade de Assuntos Internos de Hanói à Academia Nacional de Administração Pública, a partir de 1º de janeiro de 2023, a Academia Nacional de Administração Pública tornou-se uma entidade maior e mais síncrona, com novos desenvolvimentos em termos de funções, tarefas e estatuto jurídico. Juntamente com a missão de formar e promover quadros, servidores públicos e funcionários públicos, a Academia tornou-se verdadeiramente uma instituição de formação de prestígio para todos os níveis do ensino superior no sistema nacional de ensino.

Além disso, a Academia Nacional de Administração Pública orgulha-se de muitas gerações de alunos que ocuparam cargos importantes em órgãos do Partido, da Assembleia Nacional, do Governo, de províncias e cidades; líderes de universidades, academias, corporações e grandes empresas. Pode-se dizer que cada órgão e organização no sistema político do nosso país tem presença e deixou sua "marca" na formação e no desenvolvimento de gerações de alunos da Academia Nacional de Administração Pública.

A Academia consolidou-se como um centro nacional de formação e desenvolvimento de quadros, servidores públicos e empregados públicos em administração, liderança e gestão, contribuindo de forma prática para o processo de organização, operação e inovação do serviço público, a fim de atender às necessidades de cada período de desenvolvimento do país. Gerações de líderes, servidores públicos, trabalhadores, estagiários e estudantes orgulham-se da tradição histórica e das conquistas dos últimos 65 anos.

Nesta ocasião, o Professor Associado, Dr. Nguyen Ba Chien, expressou respeitosamente seus agradecimentos aos líderes do Partido, do Estado, do Ministério do Interior, do Ministério da Educação e Treinamento, e aos ministérios centrais, departamentos, filiais, agências locais, organizações, unidades, instituições de treinamento, organizações internacionais... que sempre se importaram, lideraram, dirigiram, coordenaram e ajudaram a Academia ao longo do tempo. Ao mesmo tempo, expressou sua gratidão aos líderes seniores, gerações de professores, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores que estiveram envolvidos no desenvolvimento da Academia, e ao mesmo tempo expressou seu respeito e confiança nas gerações de estudantes que têm se esforçado para pesquisar e estudar em prol do desenvolvimento da sociedade e da construção da Pátria do Vietnã, aqueles que fizeram o prestígio e a posição da Academia brilharem ainda mais.

O professor associado, Dr. Nguyen Ba Chien, diretor da Academia, afirmou que, com todo o orgulho na história da Academia, com respeito pelas gerações anteriores e um senso de responsabilidade pelo desenvolvimento da Academia no novo período, o coletivo de funcionários, professores e alunos da Academia Nacional de Administração Pública está determinado a inovar mais fortemente em todos os aspectos das atividades, tomando a tradição como base, tomando o espírito de responsabilidade, solidariedade e unidade de vontade para o desenvolvimento comum da Academia como força motriz e valor comum.

Com base nesses valores comuns, com a determinação de concluir com sucesso as tarefas atribuídas pelas autoridades competentes, promover fortemente o papel do centro nacional de treinamento de recursos humanos, fomentando servidores públicos e empregados na administração e gestão estatal, atendendo aos requisitos da reforma administrativa, visando construir uma administração estatal profissional e moderna a serviço do povo no período de promoção da industrialização, modernização e integração regional e mundial.

*O Ministro Pham Thi Thanh Tra fez um discurso de felicitações e deu instruções na cerimônia.*

Em nome do Comitê do Partido e da liderança do Ministério do Interior, o Ministro Pham Thi Thanh Tra reconheceu, elogiou e apreciou muito as conquistas e contribuições da Academia Nacional de Administração Pública para a causa de treinamento e desenvolvimento de quadros, servidores públicos e empregados públicos para o aparato estatal e sistema político do país nos últimos 65 anos.

Além disso, ainda existem dificuldades, limitações e muitos desafios pela frente, mas a Academia Nacional de Administração Pública tem muitas vantagens e oportunidades para entrar firmemente em uma nova fase de desenvolvimento. "Agora, com seu status legal aprimorado e recursos ampliados, a Academia tem muitas novas motivações e impulsos para realizar avanços inovadores e alcançar conquistas ainda mais notáveis no futuro."

O Ministro Pham Thi Thanh Tra enfatizou que o Documento do 13º Congresso Nacional do Partido define a tarefa: "Construir uma equipe de quadros, em primeiro lugar, líderes com forte vontade política, ética clara, capacidade excepcional, ousadia para pensar, ousadia para fazer, ousadia para inovar, ousadia para assumir responsabilidades, ousadia para inovar, criatividade e ousadia para enfrentar dificuldades e desafios". A Academia Nacional de Administração Pública tem um papel e uma responsabilidade muito importantes na execução desta tarefa particularmente importante; ao mesmo tempo, ao atribuir tarefas à liderança coletiva, aos professores, aos funcionários e aos funcionários da Academia, no futuro próximo, é necessário concentrar-se no bom desempenho das seguintes tarefas:

Em primeiro lugar , a Academia define claramente sua visão estratégica, foca no desenvolvimento com o princípio de ter qualidade e eficiência operacional como base, tendo os alunos como centro, tomando a autonomia da Academia como força motriz, promovendo o papel pioneiro, inovação e criatividade; despertando fortemente o desejo de desenvolvimento em cada quadro, funcionário público, professor e funcionário da Academia para realmente se tornar um centro de treinamento de prestígio para líderes e gerentes na região e no mundo com programas de treinamento aprofundados e treinamento de transferência de conhecimento. É necessário renovar a mentalidade sobre treinamento, fomento, construção do sistema de valores culturais, conhecimento e ciência e tecnologia da Academia para criar uma marca de destaque, prestigiada nacional e internacionalmente; um lugar para atrair funcionários públicos, funcionários públicos, estagiários e estudantes do país, da região e internacionalmente para a Academia para serem treinados, fomentados e trocar conhecimento acadêmico e sempre encontrar conhecimento valioso aqui.

Em segundo lugar , é necessário continuar a compreender profundamente o espírito das Resoluções do Comitê Central e do Politburo, e os documentos do Estado sobre inovação e melhoria da qualidade da educação e treinamento para inovar fundamental e abrangentemente o trabalho de treinamento e fomento na Academia, modernizar e mudar os métodos e tecnologias de treinamento e fomento na Academia. Em primeiro lugar, deve haver uma mudança na filosofia de treinamento de quadros, servidores públicos e funcionários públicos, ou seja: mudar de equipar conhecimento para desenvolver capacidade, treinamento de acordo com cargos, nutrir a elite e nutrir talentos. Em seguida, é inovar métodos, abordagens, tecnologia, conteúdo, programas, currículos e materiais de treinamento e fomento. O programa de treinamento para quadros, servidores públicos e funcionários públicos, em profundidade, vinculado à vida do serviço público, deve realmente ser um manual de conhecimento de governança nacional para quadros, servidores públicos e funcionários públicos. O serviço público no período atual exige cada vez mais capacidade, qualidade e responsabilidade, portanto a Academia deve ser uma ponte para superar e diminuir a lacuna na capacidade dos funcionários, servidores públicos e empregados públicos com as exigências práticas do serviço público no período atual.

Em terceiro lugar, num futuro próximo, devem ser envidados esforços para transformar a Academia numa instituição de ensino superior de referência em gestão pública e políticas públicas, seguindo o modelo de uma universidade inovadora, tendo como lema a ciência aprofundada e a inovação como valores fundamentais na formação de recursos humanos de qualidade. Para atingir este objetivo, a Academia deve ter um roteiro detalhado e específico para o desenvolvimento de cada elemento que cria o seu valor, criando uma marca e identidade únicas para a Academia, que verdadeiramente se destaque entre centenas de instituições de ensino superior atuais.

Em quarto lugar , é necessário atentar para o investimento adequado em tarefas de pesquisa científica. O processo de globalização, desenvolvimento nacional e reforma administrativa está levantando grandes questões que precisam ser respondidas. A Academia precisa se concentrar em esclarecer questões práticas, interpretar prontamente as questões de desenvolvimento, os gargalos do desenvolvimento e fornecer argumentos científicos confiáveis e convincentes para o processo de formulação de políticas e legislação do Estado, principalmente as questões da administração estatal e da gestão estatal do setor de Assuntos Internos.

Quinto , é necessário promover atividades de cooperação internacional não apenas para atrair recursos para o desenvolvimento e treinamento de professores, mas também para abrir oportunidades para afirmar a capacidade da Academia, trocar conhecimento e enriquecer o conhecimento de gestão da humanidade.

Sexto, continuar a aprimorar a qualidade do corpo docente da Academia. Os professores da Academia precisam ser imbuídos dos pensamentos e ensinamentos do Tio Ho para aqueles que trabalham na formação e desenvolvimento de quadros: "devem ser exemplares em todos os aspectos: ideologia, ética, estilo de trabalho" e "devem estudar mais para poderem realizar seu trabalho de formação", para que os professores da Academia sejam verdadeiramente as pessoas mais inteligentes e exemplares ao subirem ao pódio. Além de cuidar e desenvolver os professores, a Academia precisa se concentrar em atrair mais especialistas e gestores de prestígio em políticas públicas, administração pública, administração pública e áreas afins para participarem do processo de formação e desenvolvimento, para que a Academia possa ser verdadeiramente exemplar na atração de talentos, no desenvolvimento da mente humana, no aperfeiçoamento da personalidade e no desenvolvimento de recursos humanos.

Sétimo , a Academia Nacional de Administração Pública precisa ter um roteiro específico para desenvolver uma Academia Digital para modernizar o processo de formação e fomento, contribuindo para eliminar as limitações de espaço e tempo na formação e fomento, criando condições favoráveis para que quadros, servidores públicos, empregados públicos, estagiários e estudantes tenham a oportunidade de acessar o conhecimento, serem formados e fomentados a qualquer hora e em qualquer lugar.

*O ex-vice-presidente da Academia, presidente da Associação de Ex-Professores Nguyen Huu Khien discursou na cerimônia*

Também na cerimônia, o presidente da Associação de Ex-Professores, Nguyen Huu Khien, parabenizou a Academia pelo seu 65º aniversário de fundação e desenvolvimento. O Prof. Dr. Nguyen Huu Khien também disse: "A Academia Nacional de Administração Pública passou por muitas fases, com dificuldades e vantagens, mas, independentemente das circunstâncias e condições, os líderes, funcionários e funcionários da Academia estão unidos e unânimes na conclusão excelente das tarefas atribuídas pelo Governo e pelo Ministério do Interior. Os membros da Associação de Ex-Professores da Academia sempre se preocupam e apoiam a inovação e o desenvolvimento da Academia, estando sempre prontos para acompanhar e apoiar a Academia quando necessário."

*Estudante Pham Van Binh - Representante dos alunos dos cursos de formação da Academia discursou na Cerimônia*

O aluno do curso de formação de especialistas seniores, Pham Van Binh, expressou sua gratidão ao compartilhar que, com as conquistas da Academia Nacional de Administração Pública, ela certamente cumprirá sua missão com sucesso, contribuindo para o desenvolvimento do Ministério do Interior e do setor de Administração Interna, contribuindo para a construção de um serviço público profissional, responsável, dinâmico e talentoso, rumo a uma administração democrática, profissional, moderna, ágil, eficaz e eficiente, com capacidade de gerar desenvolvimento, integridade e servir ao povo. Por ocasião do 65º aniversário de sua fundação, em nome dos alunos que estudam e pesquisam na Academia, ele expressou sua gratidão ao Comitê do Partido, ao Conselho de Administração da Academia e a toda a equipe de professores, palestrantes e servidores públicos que se dedicaram à causa da formação de quadros, servidores públicos e funcionários públicos nas últimas décadas.

Algumas fotos da cerimônia: