Lai Chau concentra-se na melhoria da qualidade dos quadros de minorias étnicas

Como uma província montanhosa e fronteiriça com 20 grupos étnicos vivendo juntos, dos quais as minorias étnicas representam 84%, Lai Chau identifica o papel dos quadros de minorias étnicas como um fator importante que contribui para promover o desenvolvimento da província.

[legenda id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] O secretário provincial do Partido de Lai Chau, Giang Pao My, incentivou os estudantes de minorias étnicas a estudarem bastante e adquirirem conhecimento para que possam contribuir para a construção de suas aldeias e pátrias no futuro.

Ao longo dos anos, Lai Chau sempre se preocupou em aprimorar a qualidade da equipe de líderes, gestores de minorias étnicas e funcionários-chave em nível municipal. A província considera esta uma das tarefas de especial importância para contribuir para a implementação bem-sucedida de tarefas políticas , desenvolvimento socioeconômico, defesa nacional e segurança na localidade.

Os quadros são minorias étnicas nascidas nas aldeias e mantêm relações estreitas com elas, compreendendo suas vidas, costumes e hábitos. São próximos, íntimos, compreendem e captam os pensamentos e aspirações do povo.

Portanto, se pudermos promover a capacidade e o conhecimento dos quadros das minorias étnicas, eles serão uma ponte importante para propagar, mobilizar e implementar as diretrizes e políticas do Partido, as políticas e leis do Estado de forma oportuna e eficaz. Assim, organizando, liderando e motivando as minorias étnicas no processo de construção e desenvolvimento de suas aldeias e pátrias.

A Comuna de Sung Phai (Cidade de Lai Chau) tem até 93% de sua população composta por minorias étnicas. Nos últimos anos, o Comitê do Partido e o Comitê Popular da comuna criaram condições e incentivaram quadros e funcionários públicos a aprimorar seus estudos, aprimorar suas qualificações profissionais e teoria política, além de garantir os padrões para quadros de base.

Especificamente, de 2021 até o presente, 60 funcionários municipais e servidores públicos participaram de cursos de treinamento para aprimorar seus conhecimentos e habilidades, da faculdade à universidade, e participaram de aulas intermediárias sobre teoria política e gestão estatal...

Atualmente, de um total de 22 quadros e funcionários públicos da comuna de Sung Phai, há 15 quadros e funcionários públicos que são minorias étnicas; dos quais 12/15 quadros e funcionários públicos têm diplomas universitários e 15/15 têm diplomas intermediários em teoria política.

A Sra. Giang Thi Ca, vice-presidente do Conselho Popular da Comuna de Sung Phai, compartilhou que, de 2016 até agora, participou de muitas aulas, como teoria política intermediária, treinamento sobre redução da pobreza, trabalho, emprego, implementação profissional de políticas para minorias étnicas, pessoas meritórias, pessoas desfavorecidas, capacitação, treinamento em teoria política e treinamento profissional para autoridades de base da Frente Pátria , treinamento profissional para delegados do Conselho Popular...

" Como membro de uma minoria étnica, percebo que ser treinada e incentivada em especialização, profissão e teoria política me ajuda a melhorar minhas qualificações e habilidades profissionais em aconselhamento sobre tarefas atribuídas e a melhorar minhas habilidades em mobilização de massa e mobilização de pessoas, ganhando assim o amor e a confiança do povo", percebeu a Sra. Ca.

[legenda id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] A Sra. Giang Thi Ca frequentemente vai às bases, é próxima, íntima, entende, capta os pensamentos e aspirações das pessoas e é confiável e amada por elas.[/caption]

Seguindo de perto a Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido e as Resoluções locais, a província de Lai Chau dedica atenção especial e emite muitos mecanismos e políticas para criar recursos e construir uma equipe adequada de quadros de minorias étnicas para atender aos requisitos das tarefas no novo período.

Todos os anos, o Comitê Provincial do Partido aloca 40% de sua cota para recrutar minorias étnicas para agências do Partido, a Frente Pátria e organizações sociopolíticas nos níveis provincial e distrital.

De 2021 até agora, toda a província recrutou 303 funcionários públicos e funcionários públicos pertencentes a minorias étnicas. Além disso, a província fez um bom trabalho de organização e distribuição de tarefas de acordo com os cargos, qualificações, habilidades e pontos fortes dos funcionários, reestruturando gradualmente a equipe de funcionários de minorias étnicas de acordo com as características específicas de cada localidade, agência e unidade.

Até agora, 60% dos departamentos, filiais, setores e agências de nível provincial têm líderes e gerentes de minorias étnicas; 8/8 distritos e cidades têm líderes de minorias étnicas no Comitê Permanente do Comitê do Partido, líderes do Conselho Popular e do Comitê Popular; 49,43% dos departamentos, filiais e agências de nível distrital têm líderes e gerentes de minorias étnicas.

Até agora, a qualidade da equipe de líderes e gerentes de minorias étnicas nos níveis provincial e distrital foi melhorada, a taxa de funcionários com diplomas universitários é de 99,75%, o nível de teoria política de nível intermediário ou superior é de 100%; 100% dos principais funcionários no nível municipal atendem às condições de acordo com os padrões de título, a taxa de funcionários com diplomas universitários ou superiores é de 78,67%, a teoria política avançada é de 37,53%.

Pode-se afirmar que os resultados acima são uma base importante para que os comitês e organizações do Partido em todos os níveis implementem com sucesso a Resolução nº 06 do Comitê Provincial do Partido de Lai Chau sobre a melhoria da qualidade da equipe de líderes e gerentes de minorias étnicas e autoridades-chave no nível municipal para o período de 2021 a 2025, com uma visão para 2030.

Contribuindo assim para a construção de uma equipe de quadros de minorias étnicas com forte vontade política, qualidades, ética, qualificações, capacidade profissional e técnica para atender às exigências de execução de tarefas na nova situação.