Lai Chau concentra-se em melhorar a qualidade dos quadros das minorias étnicas.

Phan Sương•26/12/2023

Sendo uma província montanhosa e fronteiriça com 20 grupos étnicos convivendo, dos quais as minorias étnicas representam até 84%, Lai Chau reconhece o papel dos representantes das minorias étnicas como um fator crucial para promover o desenvolvimento da província.

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O secretário do Partido na província de Lai Chau, Giang Pao My, incentivou os estudantes de minorias étnicas a estudarem bastante e adquirirem conhecimento para que possam contribuir para a construção de suas aldeias e pátria no futuro.

Ao longo dos anos, a província de Lai Chau tem se concentrado consistentemente em aprimorar a qualidade de sua liderança e equipe de gestão pertencentes a minorias étnicas, bem como de seus principais funcionários em nível comunal. A província considera essa tarefa particularmente importante para contribuir com o sucesso na implementação de objetivos políticos , desenvolvimento socioeconômico e defesa e segurança nacional na região.

Os funcionários que pertencem a minorias étnicas, nascidos em aldeias, têm laços estreitos com as suas comunidades e compreendem as suas vidas, costumes e tradições. São acessíveis, atenciosos e capazes de captar os pensamentos e aspirações do povo.

Portanto, se as capacidades e o conhecimento dos quadros de minorias étnicas forem efetivamente utilizados, eles servirão como uma importante ponte para disseminar, mobilizar e implementar as diretrizes e políticas do Partido, bem como as leis e regulamentos do Estado, de maneira oportuna e eficaz. Por meio disso, eles organizarão, orientarão e motivarão as comunidades de minorias étnicas no processo de construção e desenvolvimento de suas aldeias e pátrias.

A comuna de Sung Phai (cidade de Lai Chau) tem 93% de sua população pertencente a minorias étnicas. Nos últimos anos, o Comitê do Partido e o Comitê Popular da comuna criaram condições e incentivaram os funcionários e servidores públicos a fortalecerem seus estudos, aprimorarem suas habilidades profissionais e teoria política, e garantirem que atendam aos padrões exigidos para cargos de nível básico.

Especificamente, de 2021 até o presente, 60 funcionários municipais e servidores públicos participaram de cursos de formação para aprimorar suas habilidades profissionais, desde o nível básico até o universitário, e frequentaram cursos de nível intermediário em teoria política e gestão estatal.

Atualmente, de um total de 22 funcionários e servidores públicos na comuna de Sung Phai, 15 pertencem a minorias étnicas; destes, 12/15 possuem diplomas universitários e todos os 15 têm formação intermediária em teoria política.

A Sra. Giang Thi Ca, Vice-Presidente do Conselho Popular da comuna de Sung Phai, compartilhou que, de 2016 até o presente, participou de diversos cursos, como treinamento em teoria política de nível intermediário, treinamento em redução da pobreza, trabalho e emprego, habilidades profissionais na implementação de políticas para minorias étnicas, pessoas com serviços meritórios e grupos vulneráveis, capacitação, teoria política e treinamento profissional para funcionários de base da Frente da Pátria , e treinamento profissional para representantes do Conselho Popular...

" Como representante de uma minoria étnica, percebo que a atenção dada ao treinamento e ao desenvolvimento profissional em habilidades especializadas, teoria política e relações públicas me ajudou a aprimorar minhas habilidades profissionais para assessorar em tarefas designadas e a desenvolver minhas habilidades em mobilização de massa e relações públicas. Como resultado, sou amada e inspira confiança no povo", observou a Sra. Ca.

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A Sra. Giang Thi Ca visita frequentemente as comunidades locais, mantendo contato próximo com as pessoas, compreendendo seus pensamentos e aspirações e conquistando sua confiança e afeto.

Em estrita observância à Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido e às resoluções locais, a província de Lai Chau tem dedicado especial atenção e implementado diversos mecanismos e políticas com o objetivo de criar um conjunto adequado de quadros de minorias étnicas para atender às exigências das tarefas na nova era.

Anualmente, o Comitê Provincial do Partido destina 40% de sua cota de recrutamento a indivíduos de minorias étnicas para cargos em organizações do Partido, na Frente da Pátria e em organizações políticas e sociais nos níveis provincial e distrital.

De 2021 até o presente, a província contratou 303 servidores públicos e funcionários de grupos étnicos minoritários. Além disso, a província implementou com eficácia a organização, atribuição e alocação de tarefas de acordo com os cargos, qualificações, habilidades e competências dos funcionários, reestruturando gradualmente a força de trabalho de minorias étnicas para adequá-la às características específicas de cada localidade, agência e unidade.

Até o momento, 60% dos departamentos, conselhos e agências de nível provincial têm líderes e gestores de minorias étnicas; todos os 8 distritos e cidades têm funcionários de minorias étnicas em seus comitês permanentes de comitês do Partido, Conselhos Populares e Comitês Populares; e 49,43% dos departamentos e agências de nível distrital têm líderes e gestores de minorias étnicas.

Até o momento, a qualidade dos líderes e gestores de minorias étnicas nos níveis provincial e distrital melhorou, com 99,75% dos funcionários possuindo diplomas universitários e 100% possuindo níveis intermediários ou superiores de teoria política; 100% dos principais funcionários no nível comunal atendem aos requisitos para seus cargos, com 78,67% possuindo diplomas universitários ou superiores e 37,53% possuindo qualificações avançadas em teoria política.

Pode-se afirmar que os resultados acima mencionados constituem uma base importante para que os comitês e organizações do Partido em todos os níveis implementem com sucesso a Resolução nº 06 do Comitê Provincial do Partido de Lai Chau, que visa aprimorar a qualidade dos líderes de minorias étnicas e dos principais funcionários em nível de comuna no período de 2021 a 2025, com uma visão para 2030.

Isso contribui para a formação de uma equipe de quadros de minorias étnicas com fortes convicções políticas, bom caráter moral e habilidades e conhecimentos profissionais para atender às exigências do desempenho de tarefas na nova situação.