Onda de demissões desafia estudantes vietnamitas de TI

Especialistas afirmam que a onda de demissões no setor de tecnologia que atingiu o Vietnã dificultará o mercado de trabalho nos próximos 1 a 2 anos, e os estudantes do último ano enfrentarão desafios para encontrar emprego.

No dia de orientação profissional organizado pela Universidade de Ciências Naturais da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, no dia 22 de outubro, o Sr. Nguyen Ngoc Duc, especialista sênior da Trapets Vietnam, no Parque de Software Escandinavo, compartilhou abertamente os desafios enfrentados pelas empresas do setor de tecnologia diante da onda de demissões.

Uma onda de demissões em massa no setor de tecnologia atingiu o Vale do Silício após grandes empresas como o Twitter (agora X) se reestruturarem e após a pandemia de Covid-19. Essa onda não se restringiu aos EUA, alcançando diversos lugares como a Europa, o Japão, a Coreia do Sul e começando a se espalhar pelo Vietnã.

Citando dados da ChatGPT e do Google, o Sr. Duc afirmou que, do final de 2022 até o momento, houve cerca de 380.000 demissões, o que representa aproximadamente 1,9% dos cerca de 20 milhões de funcionários do setor de tecnologia em todo o mundo.

"O número de 1,9% não é muito grande, mas as demissões significam o fim das contratações", disse o Sr. Duc, acrescentando que isso representa muitos desafios para os estudantes de Tecnologia da Informação pelos próximos 1 a 2 anos, pelo menos .

O Sr. Duc afirmou que, no período de 2020-2021, quando a Covid-19 surgiu juntamente com o medo do FOMO (medo de perder oportunidades, de ficar para trás na tempestade da Covid), as empresas de tecnologia contrataram em massa e os salários dos funcionários aumentaram drasticamente, chegando a ser uma vez e meia maiores em comparação com os anos anteriores. Isso fez com que os estudantes do último ano, ao começarem a escolher uma carreira, vissem esse setor como muito promissor e o escolhessem em grande número.

Mas, até agora, a onda de demissões afetou muito o Vietnã, porque o mercado vietnamita é voltado principalmente para o processamento de produtos. Quando as empresas estrangeiras param de contratar, não há mais trabalho, o que leva a cortes. Há empresas com 100 funcionários que agora têm apenas 10, e algumas até fecharam as portas.

O recente recrutamento em massa por empresas de fabricação de produtos tecnológicos e os altos salários oferecidos resultaram na incapacidade dessas empresas de atrair talentos. Nesse contexto, essas empresas "pareciam estar sufocadas".

Essa realidade significa que não há tantos empregos no setor de tecnologia como antes. O site "IT Jobs", especializado em recrutamento de TI, que normalmente tem 1.500 vagas anunciadas, agora tem pouco mais de 700. Todo ano, muitas vagas são anunciadas para profissionais sem experiência ou para estágios, mas agora a maioria exige experiência. O Sr. Duc descreveu a situação atual de recrutamento de profissionais de tecnologia no Vietnã como "bastante desanimadora".

Estudantes coletam informações sobre oportunidades de emprego em empresas. Foto: Duong Tam

Este especialista destaca alguns dos principais desafios enfrentados pelos estudantes. O primeiro é a competição com a força de trabalho experiente que foi demitida. Com mais pressões na vida do que os recém-formados, esse grupo está disposto a reduzir suas exigências para conseguir um emprego.

Além disso, a tendência do trabalho remoto já não existe, os preços dos freelancers estão caindo, as empresas estão sob pressão para reduzir gastos, o número de startups está diminuindo e as pequenas empresas estão fechando ou entrando em modo de manutenção.

"Você está enfrentando um grande desafio em um momento em que o mercado está em seu ponto mais baixo. A situação pode melhorar no próximo ano, mas você ainda precisa se esforçar mais para conseguir um bom emprego", disse o Sr. Duc.

O professor associado Pho Duc Tai, chefe da Faculdade de Matemática, Mecânica e Informática da Universidade de Ciências Naturais, compartilhou da mesma opinião. Ele afirmou que as oportunidades de emprego para os recém-formados deste ano serão muito difíceis. Prevê-se que a taxa de alunos formados em Tecnologia da Informação pela universidade que conseguem emprego três meses após a formatura não será mais de 95%, como nos cursos anteriores.

No entanto, tanto o Sr. Duc quanto o Sr. Tai afirmaram que essa dificuldade é apenas temporária e que o período mais difícil será nos próximos 1 a 2 anos.

De acordo com o Sr. Duc, apesar das dificuldades, as grandes empresas ainda têm muita vontade de contratar profissionais realmente talentosos e estão dispostas a investir dinheiro para recrutá-los. "Assim como no futebol, elas contratam bons jogadores, pelo menos para que seus adversários não tenham alguém tão bom quanto elas", disse ele.

Portanto, ele acredita que os alunos precisam estar equipados com três vantagens: boas qualidades, boas escolas e bons instrutores. Os alunos também precisam conhecer pelo menos três linguagens de programação populares no Vietnã, incluindo JavaScript, C# e Java; e três áreas de desenvolvimento muito promissoras: Aplicativos Empresariais (aplicativos para empresas), Jogos e Inteligência Artificial. Ele também observou que os alunos precisam estar equipados com três habilidades: trabalho em equipe, pesquisa e leitura de código; e proficiência em três ferramentas: Git, Jira e E-mail.

O Sr. Duc aconselha os recém-formados, neste momento, a colocarem o salário abaixo de outros critérios e a candidatarem-se a empresas de produtos para se desenvolverem em particular e na indústria de TI em geral.

Estudantes conversam com representantes de empresas no dia de orientação profissional, 22 de outubro. Foto: Duong Tam

Com 25 anos de experiência, o Sr. Tran Luong, CEO da Financial Software Solutions Joint Stock Company (FSS), aconselha os alunos a primeiro se equiparem com bons conhecimentos técnicos e tecnológicos, incluindo raciocínio lógico e capacidade de aprender e assimilar novas tecnologias, "porque a tecnologia muda muito rapidamente".

Além disso, os alunos também precisam prestar atenção ao estilo de trabalho: desde a capacidade de trabalhar de forma independente, como planejar e gerenciar o progresso do trabalho, até ser proativo ao relatar o progresso, discutir quando surgirem problemas, a capacidade de trabalhar em grupo, comunicar-se, trocar informações e não ter medo de dificuldades.

Do ponto de vista escolar, o Sr. Tai admitiu que a comunicação é uma habilidade que os alunos do curso de Tecnologia da Informação precisam aprimorar bastante. Além disso, os alunos de TI não devem ser subjetivos, pensando que essa área está em alta e negligenciando os estudos, o que leva a uma base de conhecimento instável.

"Organizar um dia de orientação profissional também é uma oportunidade para a escola ouvir as experiências das empresas, o que permite oferecer melhores orientações durante o treinamento e ajuda os alunos a conseguirem melhores empregos", disse o Sr. Tai.

Nessa ocasião, muitas grandes empresas, comoFPT Software, FPT IS, VNPT, Bosh Global Software Technology Vietnam e muitas outras, uniram-se para trocar experiências, compartilhar informações sobre recrutamento, organizar simulações de entrevistas e ajudar os estudantes a compreender as exigências do mercado.

Le Quang Dat, um aluno do terceiro ano de Ciência de Dados, disse que coletou informações de todas as empresas participantes do dia de orientação profissional com o objetivo de encontrar uma vaga de estágio em seu último ano e entender o que as empresas de tecnologia precisam em um contexto de recrutamento mais restrito.

"Atualmente, meu inglês e minhas habilidades de comunicação não são bons. Também não tenho experiência em projetos reais. Vou tentar me desenvolver no meu último ano para conseguir um bom emprego logo após a formatura", disse Dat.

A Universidade de Ciências Naturais da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, matricula cerca de 1.800 alunos anualmente. Os cursos que atendem às necessidades de recursos humanos da instituição na área de Tecnologia da Informação incluem Ciência da Computação e Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Matemática Aplicada, Matemática e Tecnologia da Informação, Engenharia Eletrônica e Tecnologia da Informação e Ciência da Informação Geoespacial.

Duong Tam

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