Especialistas aconselham que Quang Ngai esteja "sedento" por recursos humanos de alta qualidade.

Apesar do seu grande potencial na indústria e na transformação digital, Quang Ngai ainda sofre com a falta de recursos humanos qualificados, especialmente na área de ciência e tecnologia. Especialistas oferecem conselhos para solucionar esse problema na província.

O Professor Associado Dr. Luu The Anh, Diretor do Instituto de Recursos e Meio Ambiente da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói , compartilhou diversas soluções para o desenvolvimento de recursos humanos em Quang Ngai. - Foto: TRAN MAI

Na manhã de 25 de outubro, no Salão do Centro Comunitário de Mang Den, o Comitê Popular Provincial de Quang Ngai organizou um workshop sobre soluções inovadoras em ciência e tecnologia, inovação e transformação digital na província de Quang Ngai.

Muitos especialistas, cientistas, institutos e escolas têm apontado abertamente a realidade da escassez de recursos humanos de alta qualidade na província.

Quang Ngai tem "sede" de recursos humanos de alta qualidade.

De acordo com especialistas, apesar do seu grande potencial para o desenvolvimento industrial, energético e de transformação digital, a "chave" — os recursos humanos — continua a ser um ponto fraco, impedindo Quang Ngai de alcançar um verdadeiro avanço.

Segundo o Professor Associado Dr. Luu The Anh, Diretor do Instituto de Recursos e Meio Ambiente (Universidade Nacional do Vietnã, Hanói), Quang Ngai conta atualmente com mais de 1.500 pessoas trabalhando intensamente na área de pesquisa e desenvolvimento científico e tecnológico.

Desses, apenas 25 possuem doutorado e 396 possuem mestrado. A proporção de engenheiros de TI é de apenas 1,8%, inferior à média nacional (3,2%) e ainda muito aquém da meta de 5% até 2030.

"Essa força de trabalho ainda está fragmentada e não formou grupos de pesquisa sólidos, enquanto muitos grandes projetos na província ainda dependem de especialistas de outros lugares. Atualmente, há cerca de 3.200 trabalhadores estrangeiros empregados em zonas industriais em Quang Ngai", afirmou o Sr. The Anh.

O Sr. Vo Xuan Hoa, Vice-Diretor do Departamento de Assuntos Internos, afirmou que, em comparação com a cidade de Da Nang (que possui mais de 450 doutores e milhares de mestres que atuam em pesquisa), o nível de recursos humanos científicos em Quang Ngai ainda é muito modesto.

"Portanto, setores-chave como energia renovável, petroquímica, indústrias ambientais e biotecnologia na província ainda dependem significativamente de recursos humanos externos", disse o Sr. Hoa.

Além da escassez de mão de obra, especialistas apontam que uma causa mais profunda é a persistência de uma mentalidade de desenvolvimento baseada na exploração de recursos naturais e mão de obra barata.

Segundo o Sr. Luu The Anh, a compreensão do papel da ciência, da tecnologia, da inovação e da transformação digital em vários níveis, em muitas empresas e entre as pessoas, "ainda é desigual". Isso significa que a aplicação de novas tecnologias ou a inovação de modelos de negócios não se tornou uma necessidade genuína, mas sim uma tendência ou uma medida reativa.

Quang Ngai, com suas significativas vantagens industriais, receberia um impulso se contasse com uma força de trabalho altamente qualificada - Foto: TRAN MAI

Conectando institutos de pesquisa, universidades e empresas.

Diante dessa situação, muitos acreditam que Quang Ngai precisa de uma estratégia sistemática para desenvolver recursos humanos de alta qualidade, utilizando a ciência e a inovação como alavancas para o crescimento.

Segundo o Dr. The Anh, em primeiro lugar, é necessário conscientizar amplamente o sistema político, as equipes de gestão, a comunidade empresarial e a população sobre a importância da ciência e da tecnologia. Simultaneamente, a província precisa promover fortemente a integração entre institutos de pesquisa, universidades e empresas, formando um verdadeiro ecossistema de inovação.

"Muitos resultados de pesquisa permanecem no papel devido à falta de cooperação e de mecanismos de comercialização. Quang Ngai precisa implementar rapidamente políticas para incentivar as empresas a encomendar pesquisas, fornecer apoio financeiro para contratos de transferência de tecnologia e estabelecer um Escritório de Transferência de Tecnologia para concretizar essas ideias", propôs o Sr. Anh.

Do ponto de vista da gestão estatal, o Sr. Vo Xuan Hoa afirmou que a província pretende formar de 200 a 300 profissionais da área digital e de 150 a 200 engenheiros elétricos, tanto na área de energia solar quanto na empresarial. Os bolsistas se comprometerão a trabalhar por um período mínimo de 3 a 5 anos em empresas da província.

Ao mesmo tempo, Quang Ngai promoverá o estabelecimento de uma Aliança Acadêmica-Pesquisadora-Industrial, estabelecendo vínculos com as principais universidades do país, como a Universidade de Da Nang, a Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, a Universidade Nacional de Hanói e a Academia de Ciência e Tecnologia do Vietnã, para treinar, pesquisar e transferir tecnologia.

"O desenvolvimento sustentável é impossível se continuarmos dependendo de mão de obra externa. Quang Ngai precisa investir fortemente em pessoas, em conhecimento e em criatividade. Essa é a base para grandes avanços", enfatizou o Sr. Hoa.

TRAN MAI

Fonte: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm