Líderes de departamentos e setores devem enviar os pedidos de licença com 5 dias de antecedência. Isso é rígido?

De acordo com o Comitê Popular Provincial de Lam Dong , no passado, a unidade implementou muitos documentos diretivos, retificando o estilo e as maneiras de trabalho, garantindo disciplina e ordem de acordo com o Regulamento de Trabalho do Comitê Popular Provincial, de acordo com a Decisão nº 23 de 9 de março de 2022; Diretiva nº 07 de 26 de abril de 2023 sobre retificação do estilo de trabalho, fortalecimento da disciplina e ordem administrativa,...

O Comitê Popular Provincial de Lam Dong emitiu um documento para retificar a implementação do Regulamento de Trabalho do Comitê Popular Provincial sobre solicitação de licença - Foto: Le Son

No entanto, ainda há uma situação em que diretores/chefes de departamentos, filiais, agências e unidades da província enviaram suas solicitações com atraso, não receberam aprovação do presidente do Comitê Popular Provincial e tiraram férias, etc., afetando a disciplina e a ordem administrativa de acordo com o Regulamento de Trabalho do Comitê Popular Provincial.

Para superar a situação acima e, ao mesmo tempo, fortalecer a disciplina e a disciplina administrativa em geral e, em particular, o direito de tirar férias de acordo com os regulamentos, o Comitê Popular Provincial de Lam Dong solicita: Diretores/Chefes de departamentos, filiais, unidades sob a província, Presidentes de Comitês Populares de distritos e cidades para implementar rigorosamente o Regulamento de Trabalho do Comitê Popular Provincial sobre a retificação do estilo e das maneiras de trabalho, garantindo a disciplina e a disciplina administrativa.

Nesse sentido, o Comitê Popular Provincial de Lam Dong emitiu um documento estipulando: Diretores/Chefes de agências, unidades e localidades da província que desejarem tirar férias devem apresentar um requerimento ao Comitê Popular Provincial com 5 dias de antecedência para que esta unidade o considere e resolva. Ao mesmo tempo, o Comitê Popular Provincial de Lam Dong designou o Gabinete do Comitê Popular Provincial para monitorar, sintetizar, aconselhar prontamente, lembrar e criticar os casos que não estejam em conformidade com os regulamentos de trabalho do Comitê Popular Provincial e as instruções contidas nos documentos sobre férias.

Imediatamente após a publicação deste regulamento, muitas opiniões disseram que o regulamento acima era adequado apenas para licenças planejadas e não totalmente adequado para trabalhos urgentes e inesperados.

De acordo com o Código do Trabalho de 2019, a questão das férias anuais é acordada entre o empregador e o empregado. O Código não possui regulamentação específica sobre o prazo para notificação das férias.

O fato de o Comitê Popular Provincial de Lam Dong ter feito um pedido especial aos diretores/chefes de agências, unidades e presidentes de Comitês Populares de distritos e cidades da província para que apresentem um pedido de licença com 5 dias de antecedência pode ser considerado excessivamente ético. Por outro lado, as disposições da legislação trabalhista são de aplicação geral e não podem ser reservadas ou exigir disposições diferentes para cada cargo específico.

De acordo com o advogado Vu Thi Thuong Thuong, da Ordem dos Advogados da Província de Dak Lak : “ Atualmente, o Código Trabalhista de 2019 e os documentos de orientação relacionados não possuem regulamentações sobre o período de aviso prévio antes de solicitar licença. A lei regula apenas o número de dias de folga para os funcionários . No entanto, para conveniência da administração , o Comitê Popular da Província de Lam Dong emitiu um documento regulamentando o período de aviso prévio específico antes de solicitar licença. Consequentemente , o Comitê Popular da Província de Lam Dong exige que os funcionários que tiram licença notifiquem com pelo menos 05 dias úteis de antecedência .

A emissão do regulamento acima mencionado pelo Comitê Popular Provincial de Lam Dong visa retificar os pedidos de licença por parte de líderes de departamentos, filiais e localidades da província e fortalecer a disciplina e a ordem administrativa. Isso não é considerado uma violação da lei . No entanto, é necessário haver flexibilidade em casos de força maior. Adicionar regulamentos sobre "casos especiais e inesperados" ajudará a equilibrar os requisitos de gestão e a adequação com a realidade.

Fonte: https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html