O Ministério do Interior anunciou a retirada de duas empresas da lista de empresas participantes do Programa de envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no setor agrícola na Austrália - Foto ilustrativa
De acordo com o acordo de cooperação entre os governos do Vietnã e da Austrália , a implementação do Programa para enviar cidadãos vietnamitas para trabalhar no setor agrícola na Austrália é realizada de acordo com o conteúdo do Memorando de Entendimento (MOU) e do Plano de Implementação do MOU assinados entre as duas partes.
No entanto, recentemente, a Austrália propôs remover duas empresas, Hoang Long CMS e SONA JSC, do programa porque elas mostraram sinais de violação de regulamentos sobre seleção justa e ética de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contratos.
Com base na solicitação da Austrália e para garantir transparência e seriedade na implementação do programa, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior do Ministério do Interior decidiu remover as duas empresas mencionadas acima da lista de empresas participantes do Programa para enviar trabalhadores vietnamitas para trabalhar no setor agrícola na Austrália, sob o Acordo assinado entre o Vietnã e a Austrália.
De acordo com a lista atualizada mais recente, atualmente há apenas 5 unidades , incluindo: Overseas Labor Center (Colab) e 4 empresas de serviços (incluindo ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP e Mirai International Joint Stock Company - MIRAI) que continuam a ser selecionadas pelo Governo australiano para implementar o Programa de envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no setor agrícola na Austrália.
Aviso sobre uso fraudulento do programa
O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior também alerta para o risco de algumas organizações e indivíduos se aproveitarem do nome do Programa, do nome da unidade de serviço público e da empresa selecionadas para fazer propaganda enganosa, fraudar e cobrar dinheiro dos trabalhadores. Portanto, o Departamento recomenda que os trabalhadores não se cadastrem por meio de intermediários ou corretores .
Os trabalhadores interessados e elegíveis para participar do programa precisam ir diretamente à sede das unidades de serviço público e empresas selecionadas pelo Governo Australiano, conforme mencionado acima, para obter informações e se registrar para participar.
Um ponto importante enfatizado no anúncio do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior é: Os candidatos que participam do Programa não precisam pagar taxas de recrutamento ou taxas de serviço (essas taxas são pagas por empregadores australianos a unidades de serviço público e empresas).
Anteriormente, conforme relatado pelo jornal eletrônico do governo, recentemente, o jornal eletrônico do governo tem recebido continuamente muitos relatos de trabalhadores sobre altas taxas cobradas por corretoras, sinais de sonegação fiscal e até mesmo fraude na forma de "exportação de mão de obra".
De acordo com um representante do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, apesar de muitos esforços das agências de gestão estaduais, a realidade mostra que a situação de organizações e indivíduos que se aproveitam da necessidade de trabalhar no exterior para ganho pessoal continua sendo complicada.
O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior recebeu inúmeras reclamações de trabalhadores sobre cobranças e promessas de trabalho no exterior por parte de organizações e indivíduos sem licença de operação. Há até mesmo organizações e indivíduos se passando por autoridades competentes ou empresas licenciadas para fraudar e tirar vantagem dos trabalhadores.
Em resposta a esses incidentes, o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior encaminhou proativamente as queixas e denúncias à polícia local e ao Departamento de Assuntos Internos para inspeção, verificação e tratamento em conformidade com os regulamentos. Ao mesmo tempo, diversas inspeções interdisciplinares foram organizadas para detectar, corrigir e lidar com as violações.
Em alguns casos, o Departamento coordenou com a Polícia de Hanói e o Departamento de Assuntos Internos para inspecionar organizações e indivíduos que não têm essa função, mas ainda assim organizam o recrutamento e arrecadam dinheiro dos trabalhadores.
Em particular, o Ministério da Segurança Pública também investigou e verificou indícios de violações nas atividades de envio de trabalhadores ao exterior em muitas empresas, incluindo Hoang Long CMS e SONA JSC — duas unidades que acabaram de ser removidas do programa de cooperação com a Austrália.
O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior recomenda que os trabalhadores trabalhem apenas com empresas que possuam licenças legais, informações claras e estejam disponíveis publicamente no Portal Eletrônico de Informações do Departamento. Os trabalhadores não devem confiar em promessas vazias, transações em dinheiro ou transferências de dinheiro para indivíduos ou organizações intermediárias sem licença.
Além da supervisão e do tratamento rigoroso das autoridades, os próprios trabalhadores precisam se equipar proativamente com conhecimento jurídico e serem cuidadosos em todas as transações para proteger seus direitos legítimos ao participar de programas internacionais de trabalho.
De acordo com o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, nos primeiros 5 meses de 2025, o número total de trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior foi de 61.631 pessoas, atingindo 47,4% do plano de 2025, principalmente nos mercados do Japão, Taiwan (China) e Coreia do Sul.
Thu Giang
Fonte: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm
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