O Ministério do Interior anunciou a exclusão de duas empresas da lista de participantes do Programa de Envio de Trabalhadores Vietnamitas para o Setor Agrícola na Austrália - Foto ilustrativa
Em conformidade com o acordo de cooperação entre os Governos do Vietname e da Austrália , a implementação do Programa de envio de cidadãos vietnamitas para trabalhar no setor agrícola na Austrália é realizada de acordo com o conteúdo do Memorando de Entendimento (MOU) e do Plano de Implementação do MOU assinados entre as duas partes.
No entanto, recentemente, a Austrália propôs a exclusão de duas empresas, Hoang Long CMS e SONA JSC, do programa, por apresentarem indícios de violação das normas relativas à seleção justa e ética de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contratos.
Atendendo a um pedido da Austrália e visando garantir a transparência e a seriedade na implementação do programa, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior do Ministério do Interior decidiu excluir as duas empresas mencionadas acima da lista de empresas participantes do Programa de envio de trabalhadores vietnamitas para o setor agrícola na Austrália, conforme o Acordo firmado entre o Vietnã e a Austrália.
De acordo com a lista atualizada mais recente, atualmente apenas 5 unidades , incluindo o Centro de Trabalho no Exterior (Colab) e 4 empresas de serviços (incluindo a ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, a LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, a Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP e a Mirai International Joint Stock Company - MIRAI), continuam selecionadas pelo Governo Australiano para implementar o Programa de envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no setor agrícola na Austrália.
Aviso sobre o uso fraudulento do programa
O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior também alerta para o risco de que algumas organizações e indivíduos se aproveitem do nome do Programa, do nome da unidade de serviço público selecionada e da empresa para fazer propaganda enganosa, fraudar e extorquir dinheiro dos trabalhadores. Portanto, o Departamento recomenda que os trabalhadores não se registrem de forma alguma por meio de intermediários ou agenciadores .
Os trabalhadores interessados e qualificados para participar do programa devem dirigir-se diretamente à sede das unidades de serviço público e empresas selecionadas pelo Governo Australiano, conforme mencionado acima, para obter informações e se inscrever.
Um ponto importante enfatizado no anúncio do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior é: os candidatos que participam do Programa não precisam pagar taxas de recrutamento ou taxas de serviço (essas taxas são pagas por empregadores australianos a unidades de serviço público e empresas).
Anteriormente, conforme noticiado pelo Jornal Eletrônico do Governo, este mesmo jornal tem recebido continuamente diversos relatos de trabalhadores sobre a cobrança de altas taxas por empresas de intermediação, o que indica indícios de sonegação fiscal e até mesmo fraude na forma de "exportação de mão de obra".
Segundo um representante do Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior, apesar dos muitos esforços das agências estatais de gestão, a realidade mostra que a situação das organizações e dos indivíduos que se aproveitam da necessidade de trabalhar no exterior para obter ganhos pessoais ainda é complexa.
O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior recebeu inúmeras queixas de trabalhadores sobre cobranças indevidas e promessas de trabalho no exterior feitas por organizações e indivíduos sem licença de operação. Há inclusive organizações e indivíduos que se fazem passar por autoridades competentes ou empresas licenciadas para fraudar e explorar trabalhadores.
Em resposta a esses incidentes, o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior encaminhou proativamente as queixas e os relatórios à polícia local e ao Departamento de Assuntos Internos para inspeção, verificação e tratamento de acordo com os regulamentos. Ao mesmo tempo, diversas inspeções intersetoriais foram organizadas para detectar, retificar e lidar com as irregularidades.
Em alguns casos, o Departamento coordenou com a Polícia e o Departamento de Assuntos Internos da cidade de Hanói a inspeção de organizações e indivíduos que não possuem a função exigida, mas que mesmo assim organizam recrutamento e arrecadam dinheiro de trabalhadores.
Em particular, o Ministério da Segurança Pública também investigou e verificou indícios de irregularidades nas atividades de envio de trabalhadores para o exterior em diversas empresas, incluindo a Hoang Long CMS e a SONA JSC – duas unidades que acabaram de ser excluídas do programa de cooperação com a Austrália.
O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior recomenda que os trabalhadores só trabalhem com empresas que possuam licenças legais, informações claras e que estejam publicamente disponíveis no Portal Eletrônico de Informações do Departamento. Os trabalhadores não devem confiar em promessas vazias, transações em dinheiro vivo ou transferir dinheiro para indivíduos não licenciados ou organizações intermediárias.
Além da supervisão e do controle rigoroso por parte das autoridades, os próprios trabalhadores precisam se munir proativamente de conhecimento jurídico e ter cautela em todas as transações para proteger seus direitos legítimos ao participar de programas internacionais de trabalho.
Segundo o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior, nos primeiros 5 meses de 2025, o número total de trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior foi de 61.631 pessoas, atingindo 47,4% da meta para 2025, principalmente nos mercados do Japão, Taiwan (China) e Coreia do Sul.
Thu Giang
Fonte: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm
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