Pensão e benefícios únicos na aposentadoria a partir de 1º de julho

Pergunta: Qual é o benefício de pensão e aposentadoria única para participantes do seguro social obrigatório (IS)?

Responder: A pensão é um subsídio que visa ajudar os idosos a terem uma renda mensal estável e a não dependerem tanto dos filhos e netos. De acordo com a legislação vigente, a pensão mensal dos trabalhadores é calculada em 45% do salário médio mensal para contribuições à previdência social.

A partir de 1º de julho de 2025, quando a Lei da Previdência Social de 2024 entrar em vigor, o valor da pensão previdenciária será calculado com base no número de anos de contribuição previdenciária e no salário médio utilizado como base para as contribuições previdenciárias. Consequentemente, o Artigo 66 da Lei da Previdência Social de 2024 estipula o valor da pensão mensal da seguinte forma:

Para funcionárias: A pensão é equivalente a 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a previdência social (estipulado no Artigo 72 da Lei da Previdência Social de 2024), correspondente a 15 anos de contribuições para a previdência social. Após esse período, cada ano adicional de contribuição é calculado em 2%, com um benefício máximo de 75%.

Para trabalhadores do sexo masculino: O nível do benefício é de 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a previdência social (estipulado no Artigo 72 da Lei da Previdência Social de 2024), correspondendo a 20 anos de contribuições para a previdência social. Cada ano adicional de contribuições é calculado adicionando 2%, com um limite máximo de 75%. Caso trabalhadores do sexo masculino tenham contribuído para a previdência social por 15 anos, mas menos de 20 anos, o nível mensal da pensão é calculado como 40% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a previdência social, correspondendo a 15 anos de contribuições para a previdência social. Cada ano adicional de contribuições é calculado adicionando 1%.

Atualmente, o subsídio único é calculado com base no número de anos de contribuição previdenciária superior ao número de anos correspondente à alíquota previdenciária de 75%. Para cada ano de contribuição previdenciária, o subsídio é calculado como 0,5 mês do salário médio mensal de contribuição previdenciária (Lei da Previdência Social de 2014).

A partir de 1º de julho de 2025, quando a Lei do Seguro Social de 2024 entrar em vigor, o nível de pensão único será implementado de acordo com as disposições da Cláusula 1, Artigo 68 da Lei do Seguro Social de 2024. Especificamente: Trabalhadores do sexo masculino com período de pagamento do seguro social superior a 35 anos, trabalhadoras do sexo feminino com período de pagamento do seguro social superior a 30 anos, ao se aposentarem, além da pensão, também receberão um subsídio único.

O nível de benefício único está estipulado na Cláusula 2, Artigo 68 da Lei de Seguridade Social de 2024 da seguinte forma:

- Caso o funcionário seja elegível para pensão e conclua os procedimentos para receber benefícios de pensão, o nível de benefício único é calculado em 0,5 vezes o salário médio mensal usado como base para contribuições de seguro social para cada ano de contribuição que exceder o número de anos especificado na Cláusula 1, Artigo 68 da Lei de Seguro Social de 2024 até a idade de aposentadoria conforme prescrito por lei.

- Caso o funcionário tenha direito à pensão, mas continue a participar do seguro social, o nível de subsídio será 2 vezes o salário médio usado como base para as contribuições ao seguro social para cada ano de contribuição superior ao número de anos prescrito (a partir do momento após atingir a idade de aposentadoria de acordo com a lei até o momento dos benefícios oficiais de aposentadoria e pensão).

Fonte: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7