Aumentar a renda dos trabalhadores na mina de carvão de Duong Huy.

Com rendimentos que chegam a centenas de milhões de VND por ano, ultrapassando inclusive os 600 milhões de VND, muitos mineiros da Companhia de Carvão Duong Huy - TKV comprovam a eficácia da inovação tecnológica, da melhoria do ambiente de trabalho e das políticas de remuneração atrativas. Este é também um dos destaques dos esforços do Grupo Nacional de Indústrias de Carvão e Minerais do Vietnã (TKV) para manter e melhorar a vida dos trabalhadores.

A Duong Huy Coal Company - TKV homenageou 250 funcionários e colaboradores de destaque e com mérito acadêmico no período de 2023 a 2024.

Em 2024, a Duong Huy Coal registrou crescimento acima do planejado em muitas metas de produção e negócios. Dentre elas, a produção de carvão subterrâneo atingiu 2,5 milhões de toneladas, 26.313 novos metros de túneis foram escavados e o lucro alcançou 115 bilhões de VND. Esse sucesso foi fruto do investimento sistemático em tecnologia moderna, automação da produção e, ao mesmo tempo, da criação de um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente para os funcionários.

A empresa opera simultaneamente 11 frentes de lavra longas, aplicando tecnologia de suporte avançada, incluindo 2 frentes de lavra mecanizadas síncronas de médio e pequeno porte, juntamente com sistemas de treliças flexíveis, esteiras porta-correntes e estruturas divisórias. A tecnologia de monotrilho a diesel, transportadores com controle centralizado, sistemas combinados de escavação de túneis, veículos de perfuração hidráulica, etc., são colocados em operação síncrona, ajudando a reduzir a mão de obra humana e a aumentar significativamente a produtividade. Além disso, a empresa também mantém e expande a rede de câmeras, os equipamentos de monitoramento de gases de mina, o monitoramento da qualidade do carvão e o software de controle de ponto e compartilhamento de salários para promover a transparência da receita.

Como um dos mineiros que trabalha na mineração subterrânea de carvão há mais de 10 anos, o Sr. Nguyen Van Chinh, da Oficina de Mecanização 1, está atualmente entre os trabalhadores mais bem pagos da empresa, com uma renda superior a 600 milhões de VND por ano. O Sr. Chinh compartilhou: “Nos anos anteriores, o trabalho na mina era muito árduo, difícil e potencialmente arriscado. Mas, desde que a empresa intensificou os investimentos em inovação tecnológica e implementou equipamentos modernos, nossas condições de trabalho melhoraram significativamente. A nova tecnologia ajuda a reduzir a mão de obra, aumentar a segurança e a produtividade. Além do aumento salarial, o ambiente de trabalho está cada vez melhor, com equipamentos de proteção individual completos, sistema de monitoramento de gases da mina, câmeras de segurança e políticas de apoio em tempo hábil. Tudo isso faz com que os trabalhadores se sintam seguros em seu trabalho e mais comprometidos com a profissão.”

Segundo o relatório da Duong Huy Coal Company, em 2024, o salário médio dos mineiros atingirá 26.148 milhões de VND/mês, um aumento de 20% em comparação com o plano original. O fundo total de salários da empresa chegará a 975 bilhões de VND, dos quais quase 60 bilhões de VND serão destinados a incentivos salariais. Somente no primeiro trimestre de 2025, a empresa manteve o objetivo de segurança na produção, zelando pela qualidade de vida dos trabalhadores, com uma renda média superior a 24,5 milhões de VND/pessoa/mês, sendo que os mineiros receberão mais de 28,3 milhões de VND/pessoa/mês.

Atualmente, a empresa mantém uma política salarial progressiva baseada no número de metros de túneis escavados, bônus diários elevados, bônus de segurança, auxílios de trabalho, antiguidade e qualificações profissionais. Graças a isso, a empresa conta atualmente com 1.841 funcionários com renda anual igual ou superior a 300 milhões de VND; destes, 64 pessoas ganham entre 500 e 600 milhões de VND, e 10 pessoas ganham mais de 600 milhões de VND.

No final de 2024, a Duong Huy Coal Company colocará em operação a mina CGHDB TT-10-11/Via 10 Trung Tam Market, o que ajudará a unidade a expandir sua área de produção e aumentar a produção de mineração. Foto fornecida pela empresa.

Além do salário, os funcionários também recebem assistência médica regular, exames de saúde ocupacional, licença para reabilitação com custeio pago pela empresa e condições de vida e de deslocamento cada vez melhores. Não se limitando à política salarial, a empresa também implementa diversas formas de recompensa flexíveis e bastante gratificantes.

Na conferência de homenagem aos funcionários de destaque em 2024, mais de 250 indivíduos e grupos foram agraciados com um bônus total superior a 1,6 bilhão de VND. Em particular, 31 famílias de funcionários de destaque com renda igual ou superior a 550 milhões de VND foram convidadas pela empresa para férias em um hotel 5 estrelas e um passeio de iate de luxo pela Baía de Ha Long. Aqueles com alto desempenho também foram selecionados para viagens internacionais, como para o Sudeste Asiático ou Dubai.

O Sr. Tran Manh Cuong, Diretor da Duong Huy Coal Company, afirmou: "Honrar e incentivar prontamente os trabalhadores não é apenas um reconhecimento, mas também uma forma de disseminar o espírito de competição, responsabilidade e orgulho profissional em toda a equipe. Todas as políticas acima mencionadas criaram um ambiente de trabalho ideal para os funcionários. A empresa também concluiu um conjunto de normas trabalhistas e tabelas salariais que são aplicadas de forma flexível de acordo com as condições de produção, ajudando as oficinas a se adaptarem proativamente à realidade. Graças a isso, a eficiência da jornada de trabalho dos mineiros aumentou 5,1%, contribuindo para a economia de mão de obra e o aumento da produtividade. Com políticas práticas e eficazes, não só se contribui para o aumento da renda dos mineiros, como também se motiva a permanecerem na empresa a longo prazo, contribuindo significativamente para o desenvolvimento sustentável da companhia."

Pham Tang

Fonte: https://baoquangninh.vn/nang-cao-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-o-than-duong-huy-3354286.html