A indústria precisa de 10.000 recursos humanos de alta qualidade, não precisa se preocupar com emprego após a formatura

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Muitas questões relacionadas a recursos humanos para infraestrutura de transporte foram levantadas na cerimônia de anúncio do estabelecimento do Instituto de Pesquisa de Treinamento Deo Ca (DIC) entre a Universidade de Transporte da Cidade de Ho Chi Minh e o Grupo Deo Ca na tarde de 30 de setembro na Cidade de Ho Chi Minh.

O DCI foi criado com o objetivo de conduzir atividades de pesquisa aprofundadas, recebendo e transferindo tecnologias novas e sustentáveis na área de obras de construção e infraestrutura de transporte no Vietnã.

Ngành đang cần 10.000 nhân lực chất lượng cao, học xong không lo đầu ra - 1 — O Sr. Lai Xuan Mon discursou na cerimônia de lançamento do Instituto de Pesquisa de Treinamento Deo Ca (Foto: Ha Ngo).

As atividades contribuem para fornecer recursos humanos de alta qualidade com conhecimento e habilidades práticas treinadas para empresas e organizações que operam nas áreas de construção, infraestrutura e transporte.

Ao mesmo tempo, aconselhar sobre políticas e estratégias para o desenvolvimento de tecnologia de materiais e infraestrutura de transporte do Vietnã.

Além disso, o Instituto se tornará o ponto focal para organizar seminários, reunir questões políticas, escassez de recursos humanos e instalações de treinamento para fazer recomendações ao Governo e aos ministérios e setores relevantes com políticas e mecanismos relevantes.

Falando na cerimônia, o Sr. Lai Xuan Mon - Vice-Chefe Permanente do Departamento Central de Propaganda - avaliou este como um modelo novo e criativo.

"Esta abordagem inovadora ajudará a melhorar a qualidade dos recursos humanos, a formar uma equipe de especialistas para o setor de transportes e outras áreas, contribuindo para a implementação da resolução do Partido, de modo que até 2025 nos tornemos um país industrializado. Utilizaremos este modelo e o incluiremos em documentos para desenvolver projetos de educação e tecnologia", afirmou o Sr. Lai Xuan Mon.

Precisa de cerca de 10.000 trabalhadores de transporte de alta qualidade

No seminário "Desenvolvendo recursos humanos para infraestrutura de transporte", no âmbito da cerimônia de lançamento, o Dr. Nguyen Xuan Cuong, Diretor da Administração Rodoviária do Vietnã, Ministério dos Transportes , disse que o plano é ter 3.000 km de vias expressas em todo o país até 2025, cerca de 5.000 km até 2030 e cerca de 10.000 km até 2050.

Ngành đang cần 10.000 nhân lực chất lượng cao, học xong không lo đầu ra - 2 — Especialistas do setor compartilham no seminário sobre recursos humanos para infraestrutura de transporte (Foto: Ha Ngo).

A estratégia de investimento para a construção de ferrovias de alta velocidade e sistemas de metrô também foi definida para ser implementada no período de 2025 a 2035. Com tal plano de carga de trabalho, é necessária a mobilização de muitos recursos sociais, especialmente um enorme recurso humano em termos de quantidade e alta qualidade.

Para atender a essa exigência, de acordo com o Dr. Nguyen Xuan Cuong, no futuro próximo, o setor de transporte precisará de pelo menos 10.000 recursos humanos de alta qualidade.

O Sr. Ho Minh Hoang, Presidente do Grupo Deo Ca, informou que a demanda por recursos humanos em infraestrutura de transporte é atualmente muito alta. Somente no grupo, em 2023, há um plano para recrutar cerca de 2.300 novos funcionários. A expectativa é que o novo plano de recrutamento cresça cerca de 20% em relação ao ano anterior.

Segundo o Sr. Hoang, para desenvolver recursos humanos nesta área, precisamos identificar duas coisas que não podem ser emprestadas: pessoas e cultura. As pessoas devem ser autodidatas e praticantes em todos os aspectos de conhecimento, capacidade e habilidades, enquanto a cultura deve ser construída com muito esforço.

Da perspectiva de um instrutor, o Professor Associado Dr. Nguyen Anh Tuan - Vice-diretor da Universidade de Transporte da Cidade de Ho Chi Minh - disse que, com a alta demanda por recursos humanos no mercado, os atuais recursos humanos de infraestrutura de transporte que se formam na escola não precisam se preocupar com a produção.

O Sr. Tuan enfatizou que a formação na área dos transportes deve acompanhar de perto a realidade e as necessidades sociais, e não depender do que temos. Além disso, devemos promover atividades de pesquisa científica e antecipar tendências para atender às necessidades práticas.

Ngành đang cần 10.000 nhân lực chất lượng cao, học xong không lo đầu ra - 3 — O setor de transportes precisa de pelo menos 10.000 recursos humanos de alta qualidade nos próximos tempos (Foto: NH).

O Sr. Tuan informou que a escola pesquisará um programa de treinamento voltado para o direcionamento de alunos para empresas. Assim, os alunos terão a oportunidade de adquirir experiência, receber orientação profissional de engenheiros e transformar conhecimento em habilidades para selecionar os recursos humanos da mais alta qualidade para o setor.

O Professor Associado Dr. Tran Chung, Presidente da Associação Vietnamita de Investidores em Construção de Tráfego Rodoviário (VARSI), destacou que a situação atual dos recursos humanos em infraestrutura de tráfego não atende aos requisitos em termos de quantidade e qualidade. Isso requer projetos inovadores em tecnologia, ciência da organização do trabalho e cultura corporativa para gerar uma mudança na conscientização da profissão e inovar radicalmente as políticas de remuneração dos trabalhadores.

Além disso, de acordo com o Sr. Chung, precisamos ter uma maneira de incentivar a aplicação de tecnologia especial na era digital para criar alta produtividade de mão de obra na construção estrutural.

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