Departamento de Assuntos Internos de Quang Tri distribui tarefas para os últimos 6 meses de 2024

Esta manhã, 31 de julho, o Departamento de Assuntos Internos de Quang Tri realizou uma conferência para relatar os primeiros 6 meses do ano e distribuir tarefas para os últimos 6 meses de 2024.

Cena da conferência - Foto: Tu Linh

Nos primeiros 6 meses do ano, o setor de assuntos internos se concentrou na implementação do lema de ação "Disciplina, exemplaridade, profissionalismo, eficácia" do Ministério do Interior em 2024 e alcançou muitos resultados importantes.

O trabalho de organização das unidades administrativas nos níveis distrital e municipal da província foi implementado de forma sincronizada e eficaz, garantindo o cumprimento das normas, de acordo com os desejos dos eleitores e com o consenso da população. Basicamente, a avaliação e aprovação dos cargos das agências e unidades da província foram concluídas.

O trabalho de reforma administrativa (RA) foi focado, implementado de forma sincronizada e resoluta. O setor aconselhou proativamente o Comitê Popular Provincial a organizar uma conferência para avaliar os índices PCI, PAR INDEX, PAPI e SIPAS; estabeleceu o Comitê Diretor para a Reforma Administrativa da província de Quang Tri; desenvolveu o conteúdo da proposta para assinar um compromisso para aprimorar os índices PAR INDEX, SIPAS e PAPI dos chefes de agências, unidades e localidades com o Presidente do Comitê Popular Provincial.

Aconselhar sobre a organização da recepção de funcionários públicos (sem exame, devem passar por testes e avaliações) para 19 casos a pedido de 11 agências, unidades e localidades; está avaliando aconselhar o Comitê Popular Provincial a desenvolver um plano para recrutar funcionários públicos (por exame) em 2024 em conjunto com a redução de pessoal devido à racionalização de pessoal no período de 2022 a 2026.

Assessorar o Presidente do Comitê Popular Provincial na tomada de decisões sobre a nomeação, recondução, designação, prorrogação de mandato, cessação de mandatos simultâneos... para 25 casos sob a gestão do Comitê Permanente Provincial do Partido e do Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial. Aprovar os resultados da revisão e complementação do planejamento de pessoal para o período de 2021 a 2026 para 15 cargos em 4 departamentos, filiais e setores; planejamento para o período de 2026 a 2031 para 24 cargos em 5 departamentos, filiais e setores...

Políticas, salários, treinamento, incentivo, emulação, recompensas, crenças, religiões, gestão de documentos, arquivos, inspeção e exame continuam a ser implementadas de forma eficaz, rápida e em conformidade com os regulamentos. Promover a formação de uma equipe de quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores com qualidades, qualificações e capacidades suficientes para atender às exigências das tarefas na nova situação.

Em relação às tarefas dos últimos 6 meses do ano, o setor de assuntos internos continua a inovar a direção e a operação da reforma administrativa, especificando metas e tarefas e implementando para garantir a qualidade e o progresso dos conteúdos identificados na Resolução nº 01-NQ/TU de 4 de novembro de 2021 do Comitê Provincial do Partido, o Programa Mestre de Reforma Administrativa do Estado Provincial para o período de 2021-2030 e o Plano de Reforma Administrativa para 2024.

Implementar a medição da satisfação das pessoas e organizações com os serviços dos órgãos administrativos estaduais da província (SIPAS); desenvolver um projeto para realizar uma pesquisa sociológica para determinar o ÍNDICE PAR.

Organizar e reorganizar as organizações administrativas e as unidades de serviço público para garantir o cumprimento das normas. Executar o trabalho de pessoal, o recrutamento, as políticas salariais, a formação e a gestão de pessoal, servidores públicos e funcionários públicos em tempo útil, em conformidade com as normas legais. Organizar e implementar a Resolução da Comissão Permanente da Assembleia Nacional sobre a organização das unidades administrativas a nível distrital e municipal para o período de 2023 a 2025.

Aconselhar o Comitê Popular Provincial a submeter ao Conselho Popular Provincial para aprovação uma resolução estipulando políticas de apoio para quadros de nível municipal, funcionários públicos e trabalhadores não profissionais de nível municipal que se aposentarem antecipadamente ou deixarem seus empregos devido à redundância devido à reorganização das unidades administrativas de nível municipal na província no período de 2023 a 2030.

Continuar a fiscalizar o cumprimento da disciplina e da disciplina administrativa dos quadros, funcionários públicos e empregados públicos dos órgãos, unidades e localidades da província, de acordo com a Portaria n.º 26/CT-TTg, de 5 de setembro de 2016, do Primeiro-Ministro.

Tu Linh

Fonte: https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-quang-tri-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm